Vouchere de VACANTA in perioada concediului de maternitate? Cum poate fi retinut impozitul?

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

In curand, bugetarii ar putea avea parte de vouchere de vacanta in valoare de 2.080 de lei, daca vor alege sa le foloseasca in lunile octombrie, noiembrie, martie si aprilie.

Proiectul de ordonanta de urgenta fost pus in consultare publica de catre Ministerul Turismului, iar actul normativ propune ca acordarea voucherelor de vacanta sa fie doar pe suport electronic, iar cei care doresc pot opta si pentru vouchere in extrasezon, in valoare mai mare, de 2.080 lei.

Proiectul include si sanctiuni pentru utilizarea necorespunzatoare a acestora.

Institutiile publice vor acorda in fiecare an, in perioada 1 ianuarie 2020 – 31 decembrie 2025, vouchere de vacanta...citeste mai multe despre voucherele de vacanta aici >>>

Portal Codul Muncii

Vezi AICI detalii

Agenda Managerului de HR 2024

Vezi AICI detalii

Ghid practic privind munca desfasurata de cetatenii non-UE pe teritoriul Romaniei

Vezi AICI detalii

Dar voucherele de vacanta se pot acorda pe perioada concediului de maternitate? Ce se petrece cu impozitul?

"Cum poate fi retinut impozitul pe vouchere de vacanta unei salariate care se afla in concediu de maternitate si obtine venituri impozabile?"

Conform art. 62 lit.c) din Codul fiscal, in intelesul impozitului pe venit, urmatoarele venituri nu sunt impozabile:

c) indemnizatiile pentru: risc maternal, maternitate, cresterea copilului si ingrijirea copilului bolnav, potrivit legii.

Astfel, indemnizatia de maternitate este venit neimpozabil. Voucherele de vacanta sunt venituri impozabile in baza art. 76 alin. (3) lit. h) din Codul fiscal. Impozitul pe voucherele de vacanta acordate in perioada concediului de maternitate poate fi platit societatii de salariata.

ATENTIE!

Impozitul datorat poate fi suportat de societate prin acordarea unei prime astfel incat suma neta sa acopere creanta societatii.

Sursa: PortalCodulMuncii

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU! S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei in 2024!

Principala modificare a fost introdusa prin OG 16!

Este o modificare care creeaza neclaritati majore in situatii practice care privesc:
1) incadrarea deplasarii salariatului in delegare sau in deplasare la locul de munca
2) stabilirea plafonului neimpozabil in functie de incadrarea deplasarii pentru toti salariatii
3) stabilirea plafonului neimpozabil al indemnizatiilor cuvenite soferilor

Descoperiti alte noutati in Diurna legala in Romania si in strainatate.

...Vezi AICI detalii complete <<

de Mara Dobrin

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 2.75 din 5 - 2 voturi.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Reglementare acordare tichete de masaIntrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Fisa postului pentru Director tehnicIntrebare: Va rog frumos sa ma ajutati cu fisa postului pentru Director de productie/tehnic cod cor 112024.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<