Revolta sindicatelor din Administratie: vor al 13-lea salariu pe 2011

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Potrivit comunicatului de presa emis de Federatia Nationala a Sindicatelor din Administratie (FNSA), au fost deja trimise catre guvern mai multe revendicari, printre care se numara si cea care mentioneaza acordarea celui de-al 13-lea salariu pe 2011.

Asa cum arata proiectul transmis catre Executivul Romaniei, sindicalistii cer ca Legea nr. 284/2010 sa fie aplicata incepand cu 1 ianuarie 2012, fiind acordate, in acelasi timp, si stimulente pentru salariatii care desfasoara activitati de recuperare a creantelor bugetare, conform Ordonantei de Guvern nr.92/2003.

Documentul nu omite nici anumite cerinte precum instituirea de prime de vacanta si stimulente pentru participantii la comisiile de disciplina, concurs, contestatii si paritara.

De asemenea, in aceasta perioada urmeaza sa fie initiate mai multe dezbateri intre Biroul Executiv al FNSA si cel al ,"PUBLISIND", in vederea coagularii miscarii sindicale din administratia publica.

Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii

Vezi AICI detalii

Teste de angajare evaluare si motivare a angajatilor

Vezi AICI detalii

Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege

Vezi AICI detalii

NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie: Trebuie sa va actualizati Regulamentul Intern!

Important! Au aparut prevederi noi obligatorii referitoare la:

-> concediul paternal
-> distribuirea bacsisului catre salariati
-> programul flexibil de lucru
-> supravegherea video a activitatii in firma etc.
-> protectia avertizorilor de integritate !

Aflati informatii complete din lucrarea Regulamentul intern in avantajul dvs. Ghid complet

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
Salarii sindicate administratie FNSA

Data aparitiei: 12 Octombrie 2011

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<