Munca la negru stransa cu usa: 1.400 dosare penale in perioada mai-august

munca la negrusanctiuni angajatoricontrolfraudeforme legale angajare
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Munca la negru a fost supusa din plin activitatilor de control efectuate de Politia Romana in perioada mai-august, controale in urma carora au fost intocmite nu mai putin de 1.400 de dosare penale. De asemenea, politistii de la structurile de investigare a fraudelor au aplicat 48.000 de amenzi.

In concret, incepand cu data de 2 mai si pana la 31 august, au fost desfasurate peste 31.000 de actiuni de control, cele mai multe dintre acestea avand ca obiectiv identificarea si cercetarea faptelor incriminate ca  infractiuni in materia angajarii si utilizarii fortei de munca

In total au fost astfel deschise 1.421 de dosare penale referitoare la fapte comise in legatura cu utilizarea fortei de munca, iar dintre acestea au fost deja solutionate 645 de dosare, in 552 de cazuri fiind dispusa inceperea urmaririi penale. Pentru alte 73 de dosare penale au fost propuse alte solutii.

S-au constatat 682 de infractiuni (89 dintre acestea fiind prevazute in Codul muncii si 593 de alte infractiuni fiind specifice legislatiei care reglementeaza utilizarea fortei de munca). Din numarul total al dosarelor in care s-a inceput urmarirea penala, au fost inaintate parchetului 96 de dosare, cu propunere de punere in miscare a actiunii penale si trimitere in judecata.

Actiunile au fost organizate prin intermediul structurilor teritoriale ale Inspectiei Muncii si au fost aplicate 47.925 de sanctiuni contraventionale, in valoare totala de 62.506.400 de lei, dintre acestea 2.999 de sanctiuni fiind aplicate pentru munca fara forme legale de angajare, in valoare de 42.623.500 de lei. De asemenea, au fost sanctionati 23.624 de angajatori pentru incalcarea prevederilor legislatiei muncii, dintre acestia 2.979 pentru utilizarea fortei de munca fara forme legale.

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU: Webinar Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024!


Prin Ordinul ANAF nr. 1.994/880/1.181/4.594/2023 a fost aprobat un nou model al Declaratiei 112 referitoare la plata contributiilor sociale, a impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate.

Atentie, gestionarea noului model al D 112 nu este deloc facila!

Iata de ce va invitam in data de 17 mai sa participati online la webinarul Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024 in cadrul caruia expertul Luminita Obaciu va limpezi cu profesionalism neclaritatile, cu accent pe subiectele care creeaza cele mai mari dificultati in practica!



...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
munca la negrusanctiuni angajatoricontrolfraudeforme legale angajare

Data aparitiei: 19 Septembrie 2011
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Munca la negru stransa cu usa: 1.400 dosare penale in perioada mai-august Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]