Studii de caz despre: intrebari
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Angajarea tinerilor cu studii superioare se face prin loteria locurilor de munca

01 Septembrie 2011
01 Septembrie 2011
locuri de muncabursa locurilor de muncaangajarestudii superioare
Alege-ne ca sursa ta de informatii in Google
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Bursa locurilor de munca organizata recent la Alba Iulia a demonstrat inca o data ca ofertele de munca pentru absolventii de studii superioare sunt destul de limitate. Chiar daca acestia au demonstrat un entuziasm in prima parte dupa absolvire, piata muncii le arata treptat ca studiile superioare nu mai reprezinta, in multe situatii, niciun avantaj.

In concret, multe companii nu aveau nici macar o oferta de munca pentru tinerii cu studii superioare. Cele 34 de societati care au pus la dispozitia candidatilor peste 300 de locuri de munca in cadrul bursei de locuri de munca nu au reusit sa ii multumeasca pe tinerii cu studii superioare aflati in cautarea unui job.

Cele mai multe dintre posturile disponibile veneau din partea agentiilor de asigurari si de vanzari, dar si din partea unor societati de tipul patiseriilor sau saloanelor de coafura. Drept urmare, peste 75% dintre aceste oferte se adresau candidatilor cu studii medii.
Ghid practic de salarizare

Ghid practic de salarizare

Vreau acest produs →
Ghid practic HR Transparenta salariala in recrutare si selectie si in evaluarea obiectiva a posturilor

Ghid practic HR Transparenta salariala in recrutare si selectie si in evaluarea obiectiva a posturilor

Vreau acest produs →
Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet

Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet

Vreau acest produs →

Asa se face ca pe piata muncii apar paradoxuri care in alte tari nu exista. Tineri cu studii superioare se multumesc in cele din urma sa lucreze in domenii de activitate complet diferite de cele pentru care s-au pregatit in anii de studiu.

de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema: locuri de muncabursa locurilor de muncaangajarestudii superioare
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
NOUTATI din Legislatia muncii

Schimbare legislativa majora pentru angajatori si HR


Vedeti AICI toate detaliile >
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
 
Reges. Sporul pentru munca suplimentara.Intrebare: In modelul cadru de Contract Individual de Munca la capitolul salarizare apar precizari referitoare la orele suplimentare si si la sporul de minim (75%) cu care orele suplimentare vor fi platite daca nu este posibila compensarea cu timp liber platit. Sporul pentru ore suplimentare stabilit prin CCM este 100%. In REGES declaram sporul de ore suplimentare de 100%? Salariatii pot avea ore suplimentare in unele luni, orele suplimentare care se compenseaza cu timp liber platit in general si acolo...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
CIM cu numar de inregistrate la ITM diferit de numarul de inregistrare din Revisal. Cum se coreleaza?Intrebare: Sper sa ma puteti ajuta cu urmatoarea situatie: angajatul lucreaza in companie dinainte de 2011, avand un numar de contract atribuit de ITM la acel moment. In anul 2011, la migrarea in Revisal, din pacate nu a fost preluat numarul de contract din cartea de munca, ci i-a fost atribuit un numar nou (de exemplu 1). Astfel, exista acte aditionale emise inainte de 2011 care fac referire la un anumit numar de contract si acte aditionale emise dupa 2011 care fac referire la un alt numar de contract. In...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


ARTICOLE SIMILARE

ANOFM: 14.808 LOCURI DE MUNCA vacante pe 5 noiembrie la nivel national. In ce domenii se cauta lucratori?Concedierea legala a unui salariat in 2021Joburile care nu aduc satisfactie angajatilor, mai nocive decat somajulCu ce poate fi inlocuita marirea salariala pe timp de crizaAtentie la Art. 44 din Codul muncii

ULTIMELE ARTICOLE

Munca de aceeasi valoare si diferentele de salarizare: explicatiile specialistilor despre transparenta salarialaContributia de asigurari sociale pentru locurile de munca in conditii deosebite - reglementari legaleCum poti creste productivitatea echipei tale prin optimizarea mediului de lucruModificari la Legea SSM si Codul Muncii pentru prevenirea violentei la locul de munca. Noi OBLIGATII pentru angajatoriPremierul Bolojan: Valoarea salariului minim pe economie ar putea stagna in 2026
Mai multe articole despre locuri de munca

ARTICOLE SIMILARE

Peste 31.000 de joburi au fost oferite la BURSA LOCURILOR DE MUNCA pentru absolventiEsti absolvent? Pe 23 septembrie esti invitat la BURSA LOCURILOR DE MUNCAPeste 33.000 de absolventi si-au gasit joburi la BURSA LOCURILOR DE MUNCABursa Generala a Locurilor de Munca: 35.226 de locuri de munca oferite. Rezultatele finaleANOFM organizeaza in luna mai Bursa Generala a Locurilor de Munca din 2022. Cui se adreseaza si cine poate participa?

ULTIMELE ARTICOLE

Aproape 39.000 de joburi oferite la Bursa Generala a Locurilor de Munca - in ce domenii sunt cele mai numeroase OFERTE?ANOFM - Peste 22.500 de locuri de munca vor fi oferite la Bursa Generala a Locurilor de MuncaAproape 5.000 de persoane angajate in urma Bursei generale a locurilor de munca organizate de ANOFMANOFM: peste 19.000 de locuri de munca vor fi oferite la Bursa Generala a Locurilor de Munca - cele mai cautate meseriiANOFM organizeaza Bursa Generala a Locurilor de Munca, in luna mai 2023 - ce angajatori pot participa?
Mai multe articole despre bursa locurilor de munca

ARTICOLE SIMILARE

Ce riscati pentru neexecutarea obligatiei de informare?CCC - inlocuitor la inlocuitorSpecialistii raspund: Putem ponta un muncitor cu 24 de ore si 36 de ore libere?Protectia muncii: Factori de risc specifici pentru postul de lucru - conducator autoRadio HR: Restituire CASS, solutii HR anti-criza, dreptul la preaviz

ULTIMELE ARTICOLE

Poate un titular de PFA sa isi angajeze sotia cu contract individual de munca?GHID complet pentru gestionarea contractelor de munca, de la ANGAJARE la incetare CIMPentru HR-isti: 7 erori in procesul de recrutare care duc la angajari gresiteSinteza saptamanii: modificari legislative din 2026 care impacteaza direct HR-ul, implementarea AI in munca si situatii in care concedierea poate deveni ilegalaModificari legislative din 2026 care impacteaza direct HR-ul (si pe care NU ai voie sa le ratezi) - LISTA
Mai multe articole despre angajare

ARTICOLE SIMILARE

6.786 locuri de munca vacante pentru somerii din RomaniaAproape 28.000 de joburi disponibile la Bursa locurilor de munca pentru absolventi! Ce trebuie sa stie candidatiiFisa postului pentru inspector principal financiar contabilitatePeste 14.000 de persoane au participat la cursurile de formare profesionala organizate de stat, in 2018. Care sunt cele mai cautate domenii?Peste 7.500 de someri au participat la cursurile de formare profesionala gratuite, in primele 5 luni ale ani

ULTIMELE ARTICOLE

Legea salarizarii inflameaza sectorul bugetar: proteste la ANAF, in sanatate si la Fabrica de Arme CugirNoua lege a SALARIZARII prevede eliminarea disparitatilor, reducerea sporurilor si mentinerea veniturilor actualeCOR se imbogateste cu noi ocupatii in 2026. Ce alte modificari au mai aparut?Aproape 18.000 de persoane au beneficiat de formare profesionala de la ANOFM, in 2024. In ce domenii s-au specializat?Peste 13.000 de persoane angajate prin Programul National de Ocupare a Fortei de Munca
Mai multe articole despre studii superioare

 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 
LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn
 
Noutati Happy Day: REDUCERE 50% la Detasarea transnationala a salariatilor » Detalii Click Aici « NOU! Tot mai multe companii sunt obligate sa intocmeasca Raportarea ESG! Atentie la... » Detalii Click Aici « Atentie la principalele 9 modificari aduse de Legea 360/2023! » Detalii Click Aici « Ce alte mentiuni trebuie sa contina Regulamentul intern? Ce verifica inspectorii veniti in control? » Detalii Click Aici « Webinar disponibil ACUM: Transparenta salariala. Aspecte practice » Detalii Click Aici «
 
 
Club Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii
 

LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn

Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
© 2026 LegislatiaMuncii.ro. Toate drepturile rezervate.
a
Important pentru HR!
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport
GRATUIT
"Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]