Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Salariatii cu studii superioare ar putea sa nu beneficieze de majorarea salariului in 2020

Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
05 Decembrie 2019
05 Decembrie 2019
Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
salarizare 2020majorare salariul minim 2020studii superioare
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Romania detine inca unul dintre cele mai ineficiente sisteme nationale de majorare a salariului minim. Astfel, daca in tari precum Germania, salariul minim este stabilit de fiecare industrie in parte, in Romania inca se decide la nivel politic in ce masura si in ce moment ar trebui majorat salariul minim pe economie. 
 
Din pacate, acest sistem care nu tine cont de dezvoltarea diferita a industriilor incetineste majorarea salariilor din alte domenii in care, in mod normal, ar trebui sa existe remuneratii mult mai mari. Se micsoreaza astfel diferenta dintre salariul minim si unul platit de companie pentru un angajat cu studii superioare. 
 
O dovada concreta e reprezentata chiar de cea mai noua masura anuntata pentru anul 2020. Desi se are in vedere majorarea salariului minim brut, proiectul legislativ precizeaza si faptul ca pentru angajatii cu studii superioare, salariul va ramane nemajorat. 
 
Astfel, pe site-ul Ministerului Muncii, a fost pus in dezbatere publica un proiect de hotarare a Guvernului care prevede ca salariul de baza minim brut pentru cei cu studii superioare sa ramana la acelasi nivel si in anul 2020.
 
De la 1 ianuarie 2020, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata, fara a include sporuri si alte adaosuri, va creste la suma de 2.230 lei lunar, pentru un program normal de lucru in medie de 167,333 ore pe luna, reprezentand 13,327 lei/ora.
 
Conform proiectului, "incepand cu data de 1 ianuarie 2020, pentru personalul incadrat pe functii pentru care se prevede nivelul de studii superioare, cu vechime in munca de cel putin un an in domeniul studiilor superioare, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata, fara a include sporuri si alte adaosuri, se mentine la suma de 2.350 lei lunar, pentru un program normal de lucru de 167,333 ore in medie pe luna, reprezentand 14,044 lei/ora".
 
Propunerile, sugestiile si opiniile cu privire la acest proiect de act normativ, pot fi transmise la adresa de e mail: dezbateri@mmuncii.gov.ro, in termen de 10 zile calendaristice de la data publicarii pe site, respectiv  03.12.2019-12.12.2019.
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 
LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn
 
 
 
 


Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Important pentru HR!
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport
GRATUIT
"Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]