LEGISLATIAMUNCII.ROEditorial, 11.12.2008 - Gabriela Chirazof
Daca aveti angajati cu salarii de baza brute lunare mai mici de 600 lei va veti petrece inceputul de an stand la cozile interminabile de la inspectoratele teritoriale de munca pentru a inregistra actele aditionale de majorare a salariilor, caci incepand cu data de 1 ianuarie 2009, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata se stabileste la 600 lei lunar, pentru un program complet de lucru de 170 de ore in medie pe luna in anul 2009, reprezentand 3,529 lei/ora.
Astfel, aveti obligatia de a mari salariile angajatilor pana la cel putin cuantumul salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata, caci stabilirea, pentru personalul incadrat, de salarii de baza sub acest nivel constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la 1.000 lei la 2.000 lei.
In acord cu art. 40 alin. (1) din Contractul colectiv de munca unic la nivel national pe anii 2007 – 2010, inregistrat la Ministerul Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei sub nr. 2895/21/ la data de 29 decembrie 2006 si publicat in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea V, nr. 5 din 29 ianuarie 2007, care stabileste coeficientii minimi de ierarhizare, salariile de baza minime brute lunare ale angajatilor vor fi urmatoarele:
a) pentru muncitori:
1. necalificati = 600 lei;
2. calificati = 720 lei.
250 Modele de fise de post EDITABILE actualizate conform GDPR
Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari
Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR
b) pentru personalul administrativ incadrat in functii pentru care conditia de pregatire este:
1. liceala = 720 lei;
2. postliceala = 750 lei.
c) pentru personalul de specialitate incadrat pe functii pentru care conditia de pregatire este:
1. scoala de maistri = 780 lei;
2. studii superioare de scurta durata = 900 lei.
d) pentru personalul incadrat pe functii pentru care conditia de pregatire este cea de studii superioare = 1.200 lei.
____________________________________________________________________
Luati intotdeauna deciziile corecte referitoare la salarizare! Evitati neintelegerile cu angajatii in probleme de legislatia muncii!
____________________________________________________________________
Noutati
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML