Nimic nu misca in sectorul public pana in 2014: se mentin restrictiile privind angajarile, tichetele de masa si achizitionarea de autoturisme

MFPfunctionari publicirestrictii angajarirestrictii tichete cadoubuget
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


Si in urmatorii doi ani vor fi aplicate aceleasi restrictii de catre Guvern in ceea ce priveste angajarile in sectorul public, acordarea de tichete de masa si tichete cadou, achizitionarea de autoturisme, mobilier si aparatura birotica, potrivit Legii pentru aprobarea plafoanelor unor indicatori specificati in cadrul fiscal-bugetar si a unor masuri financiar-bugetare aplicabile pana la 1 ianuarie 2014, publicata pe site-ul Ministerului Finantelor Publice.

Aceste masuri au fost luate in incercarea de a reduce cheltuielile de personal pana la 7,2% din PIB in anul urmator, pentru 2013 fiind vizata o rata de 7,1% din PIB. Astfel, vor fi in continuare blocate angajarile in sectorul public, cu o exceptie de 15%, ceea ce inseamna ca va fi angajat un salariat la sapte functionari publici.

Se estimeaza ca aceste masuri vor aduce economii la buget de 1,722 miliarde lei in 2012 si de 1,997 miliarde lei in 2013.  Nici tichetele cadou sau cele de vacanta nu vor mai fi acordate pana in 2014 in cazul personalului din institutiile publice, acestea putand fi oferite numai in cazul in care institutiile si autoritatile publice vor finanta aceste tichete din venituri proprii.

Per total, se estimeaza ca se vor face economii la buget de 9,133 miliarde lei in 2012 si de 9,646 miliarde lei in 2013.

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU! S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei in 2024!


Principala modificare a fost introdusa prin OG 16!

Este o modificare care creeaza neclaritati majore in situatii practice care privesc:
1) incadrarea deplasarii salariatului in delegare sau in deplasare la locul de munca
2) stabilirea plafonului neimpozabil in functie de incadrarea deplasarii pentru toti salariatii
3) stabilirea plafonului neimpozabil al indemnizatiilor cuvenite soferilor

Descoperiti alte noutati in Diurna legala in Romania si in strainatate.

...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
MFPfunctionari publicirestrictii angajarirestrictii tichete cadoubuget

Data aparitiei: 12 August 2011
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Nimic nu misca in sectorul public pana in 2014: se mentin restrictiile privind angajarile, tichetele de masa si achizitionarea de autoturisme Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Angajare salvamar cu program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore libereIntrebare: La solicitarea salariatilor si cu acceptul acestora se poate accepta un program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore de sau minim 32 libere? motivatia este lipsa de personal calificat pe piata muncii - (salvamar)
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Zile libere platite pentru evenimente deosebiteIntrebare: Va rog sa-mi spuneti daca este specificat undeva cite zile libere se acorda la casatoria unui salariat. Suntem intreprindere mica si nu avem contract colectiv de munca doar regulament unde am prevazut 2 zile libere pentru casatorie. Este alta reglementare in afara de Codul muncii unde spune ca se acorda zile libere pentru casatorie conform contrat colectiv de munca sau regulament? Societatea a fost infiintata in anul 2020.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]