legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Functionarii publici NU vor beneficia de sporul de stres de 50% din salariul de baza

spor de stresspor de stres functionari publicispor de risc si suprasolicitare neuropsihica
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
UPDATE:
Sporul pentru risc si solicitare neuropsihica de 50% pentru functionarii publici a fost eliminat, conform unei decizii a Camerei Deputatilor.

In acest context, functionarii nu vor beneficia de sporul pentru risc si suprasolicitare neurospihica de 50%, aplicat la salariul de baza.

Astfel, Camera Deputatilor a decis eliminarea sporului pentru "pentru compensarea activitatii specifice, personalul Agentiei Nationale a Functionarilor Publici beneficiaza si de un spor pentru risc si suprasolicitare neurospihica de 50%, aplicat la salariul de baza lunar, care face parte din acesta si care constituie baza de calcul pentru sporuri si alte drepturi care se acorda in raport cu salariul de baza".

In acest sens, judecatorii de la Curtea Constitutionala au atras atentia prin Decizia nr.667/2016 ca aceasta prevedere este neconstitutionala si incalca art. 16 alin. (1) si 138 alin. (5) din Constitutia Romaniei.

Parlamentatii au considerat ca adoptarea unei astfel de masuri ar crea discriminari fata de alte categorii profesionale din institutiile publice, care ar merita la randul lor, sa beneficieze de un astfel de stres.


Conform unei decizii luate de Senat in data de 27.02.2017, functionarii publici ar fi putut beneficia de sporul pentru risc si suprasolicitare neuropsihica.


In acest context, functionarii publici ar fi urmat sa beneficieaza de un spor de stres de 50% din salariul de baza, dupa ce Curtea Constitutionala (CCR) a respins partial acest proiect de lege.

CCR mentionase ca sporul poate fi acordat, dar acesta nu poate face parte din salariul de baza asa cum prevazuse initial Parlamentul, informeaza Digi24.

Dupa o sesizare a guvernului Ciolos in noiembrie 2016, CCR a hotarat ca sporul pentru risc si suprasolicitare neuropsihica poate fi acordat functionarilor publici, dar fara a fi inclus in salariul de baza.

Modificarea initiala a legii 188/1999 prevedea ca „pentru compensarea activitatii specifice, personalul ANFP beneficiaza si de un spor pentru risc si suprasolicitare neuropsihica de 50%, aplicat la salariul de baza lunar, care face parte din acesta si care constituie baza de calcul pentru sporuri si alte drepturi care se acorda in raport cu salariul de baza.

„O atare solutie legislativa nu poate fi acceptata din perspectiva reglementarii de drept comun aplicabila tuturor persoanelor angajate intr-un raport de munca, respectiv art.160 din Codul muncii, potrivit caruia salariul cuprinde salariul de baza, indemnizatiile, sporurile, precum si alte adaosuri. Asadar, in acceptiunea deciziei Curtii, sporul pentru risc si suprasolicitare neuropsihica poate fi acordat personalului ANFP, dar fara ca sporul astfel stabilit sa constituie baza de calcul pentru determinarea salariului de baza”, au explicat judecatorii de la CCR.


de Isabela Alexe


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
spor de stresspor de stres functionari publicispor de risc si suprasolicitare neuropsihica

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 26 Aprilie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Functionarii publici NU vor beneficia de sporul de stres de 50% din salariul de baza Nota: 4.03 din 5 - 15 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (4)


Bogdan Sterea
27-Apr-2017

Buna ziua. Sporul de stress este o recunoastere directa a faptului ca oamenii lucreaza suprasolicitare psihica. Cu alte cuvinte, stres. Pai, stresul este considerat a fi cauza mai multor boli care duc in final la suprasolicitarea sistemului sanitar. Eu vad doua solutii: 1. Angajarea unor oameni mai eficienti care sa rezolve sarcinile in timpul programului astfel incat suprasolicitarea sa devina solicitare normala si 2. Asigurarea unor conditii de lucru normale astfel incat omul sa nu se imbolnaveasca. In trecut, sudorii aveau ca ajutor lapte praf pentru riscul de imbolavire de la razele roentgen emise de suduri electrice. S-a asigurat mediul de lucru corespunzator si s-a eliminat laptele praf. Astfel, omul cu pricina este sanatos dupa 35 de ani de munca. In loc sa-i dai omului compensatii financiare penru un risc asumat, da-i omului conditii propice pentru a lucra. Asta este si ideea la nivel European.

mar
27-Apr-2017

Buna ziua, Nu inteleg cum poate un om sau niste oamnii sa scoata atatea sporuri tot pentru cei care au puterea? tot lor sporuri? dar noi care ne izbim de cei care traiesc din bani publici, noi care platim, noi la ce sporuri avem dreptul??

popa
05-Mar-2017

dream on! este vorba de functionarii din cadrul Agentiei Nationale a Functionarilor Publici ; nu vb de toti functionarii publici asa cum se spune in titlu.

Amariei Cristina
03-Mar-2017

Sporul de 50%,pentru stres,se acorda si personalului contractual,sau doar functionarilor publici?

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Salariat pozitiv. Desfasurarea activitatii in regim de telemuncaIntrebare: Contactii directi ai unui salariat declarat pozitiv cu SarsCov-2 pot fi trecuti in telemunca daca activitatea pe care o desfasoara le permite acest lucru? Dar salariatul pozitiv cu SarsCov -2 care nu doreste concediu medical si solicita lucrul in telemunca?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Drepturi pentru handicap se acorda numai in baza unui certificat de handicap Intrebare: In Legea 448/2006 sunt prevederi pentru persoanele cu handicap. Art. 77 (1) si (2): (1) Persoanele cu handicap au dreptul de a munci si de a realiza venituri in conformitate cu prevederile legislatiei muncii, precum si cu dispozitiile speciale din prezenta lege. (2) In sensul prezentei legi si numai in contextul incadrarii in munca, prin persoana cu handicap se intelege si persoana invalida gradul III. Societatea noastra are incadrate persoane cu pensie de invaliditate Gr.III. Intrebarea este...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Fisele de Post ale angajatilor!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi"
Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 


 
Atentie la Fisele de Post ale angajatilor!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
//
[x]