Vom avea Kurzarbeit si in 2022?

model kurzarbeit 2022m?sur? kurzarbeit 2022subventionare salariu angajat model kurzarbeit
Vom avea Kurzarbeit si in 2022?
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
 
Directorul din cadrul Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM), Simona Tiparu, a precizat recent ca va fi prelungita si anul viitor masura muncii flexibile ("kurzarbeit") prin care se subventioneaza de la bugetul de stat o parte din salariul angajatilor carora angajatorii le scurteaza programul de munca din cauza scaderii economiei.
 
"Sigur o sa fie (si in 2022, n.r.) bani din bugetul de stat, daca se va aproba prelungirea acestei masuri, dar cred ca se va aproba daca va fi nevoie, pentru ca au existat ordonante de urgenta cu masuri covid care, desi deadline-ul era decembrie 2020, ele au fost prelungite pana in decembrie sau pana in iulie ale acestui an. Deci sunt optimista, sunt convinsa ca asa cum s-a decis prelungirea unor masuri, asa se va decide si prelungirea kurzarbeit. (...) In momentul de fata kurzarbeit este pana in decembrie 2021, nu stim cum va fi la anul, cum se va calcula, probabil ca vor exista niste modificari ale acestei ordonante", a afirmat Simona Tiparu, in cadrul Conferintei Nationale a Industriei Ospitalitatii, citata de Agerpres.
 
Totodata, conform aceleiasi surse, directorul din cadrul ANOFM a precizat ca, in acest moment, exista in cadrul institutiei buget alocat pentru platile pe masura muncii flexibile.
 
"Masurile pe (programul european, n.r.) SURE sunt cele pe somaj tehnic si cea de 41,5%, deci nu ar intra si kurzarbeit, care este doar din bugetul national. Fundamentarea bugetului pe anul viitor se va face undeva luna viitoare. Prin urmare noi o sa transmitem catre Ministerul de Finante sumele pe care le vom considera ca fiind necesare pentru anul viitor. (...) Dupa rectificarea bugetara totul este in regula din punctul nostru de vedere, avem buget pe kurzarbeit", a explicat Simona Tiparu, potrivit Agerpres.
 
Totodata, Tiparu a transmis catre reprezentantii din HORECA faptul ca masura kurzarbeit in practica duce la probleme birocratice pentru angajatii ANOFM.
 
"Din experienta noastra ca institutie publica si din experienta colegilor care lucreaza, pot spune ca aceasta masura este extrem de birocratica si pentru noi, ca functionari publici. Sunt de facut foarte multe verificari, noi suntem destul de putini ca numar, necesita foarte multe verificari si-n alte baze de date, respectiv ANAF si asa mai departe", a precizat Simona Tiparu, conform aceleiasi surse.
 
 
 

NOUTATI din Legislatia muncii

Ce modificari a adus celebra Lege nr. 283/2022?


Legea nr. 283/2022 a creat mai multe probleme decat a rezolvat!

Parcurgeti Caietul Seminarului National de Legislatia Muncii!
Contine noutatile legislative aplicabile in 2023, implicatii, controverse, solutii, comentarii, intrebari si raspunsuri!

Raspunsuri impecabile la 4 mari intrebari:

1) Ce modificari a adus celebra Lege nr. 283/2022?  
2) Care sunt implicatiile, inclusiv cele foarte subtile, ale acestor modificari?
3) La ce alte aspecte legate de legislatia muncii trebuie sa fiti foarte atent in aceasta perioada?
4) Cu ce situatii sensibile e posibil sa va confruntati in 2023?

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Isabela Alexe


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
model kurzarbeit 2022m?sur? kurzarbeit 2022subventionare salariu angajat model kurzarbeit

Data aparitiei: 22 Septembrie 2021
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Vom avea Kurzarbeit si in 2022? Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Societate cooperativa. Conventie de munca. CIMIntrebare: Societatea Cooperativa Mestesugareasca X, are in totalitate 12 angajati: Un nr de 11 angajati au contract individual de munca (CIM) si 1 angajat are conventie individuala de munca (CIV specifica cooperatiei) Angajatul cu CIV are functia de administrator dar este si unul din cei 5 asociati aii Societatii Cooperative Mestesugaresti X Intrebare: Poate angajatul sa ramana asociat la SCM X dar sa treaca de la la CIV la CIM cu transmitere in Revisal? Cum trebuie procedat?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Concediu fara plata dupa CCCIntrebare: Avem o salariata care are contractul de munca suspendat pentru Concediu crestere si ingrijire copil pana la varsta de 2 ani - pentru al 2-lea copil, suspendare care expira la data de 07.07.2023. Salariata ne anunta ca ar fi insarcinata cu al 3 -lea copil si ne intreba daca putem sa o trecem in concediu fara salariu pana la data cand va naste copilul al 3 lea? Mentionam ca NU a prezentat pana in prezent un document de la medicul de familie ca ar fi insarcinata. Va rugam sa ne spuneti, cum ar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


ARTICOLE SIMILARE

Vom avea Kurzarbeit si in 2022?

Mai multe articole despre model kurzarbeit 2022

ARTICOLE SIMILARE

Vom avea Kurzarbeit si in 2022?

Mai multe articole despre m?sur? kurzarbeit 2022
Descarca GRATUIT
“MODIFICARILE aparute in Codul Muncii. TOP 10 Studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"MODIFICARILE aparute in Codul Muncii. TOP 10 Studii de caz"
MODIFICARILE aparute in Codul Muncii. TOP 10 Studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 


 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"MODIFICARILE aparute in Codul Muncii. TOP 10 Studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]