Companiile de stat ofera salarii mai mari si isi maresc numarul de angajati

companii de statangajatisalariiprofitFondul Proprietatea
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Potrivit unui raport facut public de catre Fondul Proprietatea in ceea ce priveste companiile de stat, cheltuielile salariale si numarul de angajati detinute de acestea inregistreaza o tendinta ascendenta.

Raportul include si un top al celor mai mari zece companii de stat din sectorul energetic care au avut anul trecut cheltuieli cu salariile in valoare de aproximativ 2 miliarde de lei. Aceste salarii au fost astfel mai mari cu circa 6,4% fata de anul 2009 si au fost facute angajari intr-un an in care ritmul economic a scazut cu 1,3%.

Aceste date au fost facute publice prin intermediul Fondului Proprietatea care este actionar la aceste companii, alaturi de statul roman. Procedura a fost efectuata pentru cresterea gradului de transparenta in ceea ce priveste cheltuielile acestor companii. Astfel, pe site-ul oficial al Fondului Proprietatea au fost publicate rapoartele financiare pentru 20 de mari companii locale, dintre care 10 sunt controlate de stat si nelistate.

In total, pentru aceste zece companii, anul trecut se inregistra un numar de angajati de peste 35.550, iar salariile au fost majorate in cazul celor mai multe dintre aceste companii, in ciuda faptului ca unele dintre acestea au inregistrat profit in scadere.

NOUTATI din Legislatie muncii

[Raluca Dimitriu] Webinar Probleme la incetarea CIM + modificari legislative


Legea nr. 360/2023 a adus noutati privind continuarea activitatii salariatilor pana la implinirea varstei de 70 de ani, iar Legea nr. 283/2022 a modificat substantial Codul muncii, introducand notiuni ca:

• zile libere platite pentru evenimente familiale deosebite;
• concediu de ingrijitor;
• absente de la locul de munca pentru situatii neprevazute.

Cum afecteaza aceste modificari legislative incetarea CIM?

Aflati raspunsul in cadrul Webinarului “Noi probleme practice privind incetarea CIM”.

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
companii de statangajatisalariiprofitFondul Proprietatea

Data aparitiei: 27 Iulie 2011
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Companiile de stat ofera salarii mai mari si isi maresc numarul de angajati Nota: 5 din 5 - 2 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Angajare salvamar cu program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore libereIntrebare: La solicitarea salariatilor si cu acceptul acestora se poate accepta un program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore de sau minim 32 libere? motivatia este lipsa de personal calificat pe piata muncii - (salvamar)
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Zile libere platite pentru evenimente deosebiteIntrebare: Va rog sa-mi spuneti daca este specificat undeva cite zile libere se acorda la casatoria unui salariat. Suntem intreprindere mica si nu avem contract colectiv de munca doar regulament unde am prevazut 2 zile libere pentru casatorie. Este alta reglementare in afara de Codul muncii unde spune ca se acorda zile libere pentru casatorie conform contrat colectiv de munca sau regulament? Societatea a fost infiintata in anul 2020.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

eNews Resurse Umane

Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern
Descarcati GRATUIT raportul special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"
 

 


 
Atentie la TELEMUNCA!
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]