LEGISLATIAMUNCII.RO
Potrivit dispozitiilor cuprinse in Regulamentul (CE) 883/2004 al Parlamentului European si al Consiliului din 29 aprilie 2004 privind coordonarea sistemelor de securitate sociala, art. 11 alin. (3) lit. a), contributiile sociale se datoreaza in statul in care salariatul presteaza activitate. De la aceasta regula sunt stabilite doua exceptii in ceea ce ii priveste pe salariati:
– detasarea transnationala pe o perioada de cel mult 24 de luni;
– pluriactivitatea (activitatea prestata simultan in doua sau mai multe state membre).
Pentru aplicarea exceptiilor se elibereaza documentul portabil A1. Telesalariatul nu este detasat, ceea ce inseamna ca documentul portabil A1 se poate elibera doar daca salariatul presteaza activitate in doua sau mai multe state membre UE (se afla in stare de pluriactivitate). In lipsa documentului portabil A1, angajatorul roman se va inregistra in statul in care salariatul presteaza activitate si va plati si declara contributii sociale in acest stat conform legislatiei care se aplica in acest stat.
Contributiile sociale se datoreaza in Romania doar in situatia in care salariatul prezinta document portabil A1 in care este mentionat faptul ca Romania este statul in care se platesc contributiile sociale.
Ghidul HR-istului
Noua lege a pensiilor Ghid practic
Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii
Acest articol este inclus in Consilier – Ghid complet de salarizare. Aflati totul despre Coronavirus si implicatiile din punctul de vedere al salarizarii >>>
Consilier – Ghid complet de salarizare va explica TOT, inclusiv cum este afectata salarizarea in firma dvs. de masurile anti-coronavirus!
TOP 10 informatii utile tratate in Consilier – Ghid complet de salarizare:
- Inregistrari in ReviSal
- Acordarea concediilor medicale
- Contributiile sociale si impozitul pe venit pentru fiecare venit salarial
- Tratamentul fiscal aplicabil tichetelor acordate salariatilor
- Tratamentul fiscal aplicabil pentru remuneratia persoanelor care obtin venituri din salarii in afara contractului individual de munca
- Exemple de calcul al impozitelor pe venit, al contributiilor, al diferitelor plafoane minime si maxime si al altor indici si indicatori
- Studii de caz reale si actuale rezolvate, cu solutii sustinute intotdeauna de temeiuri legale in vigoare
- Interpretari si comentarii in domeniul legislatiei muncii
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
