legislatiamuncii.ro
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Studiu de caz: Pot fi activitatile desfasurate fara plata contributiilor la pensie considerate perioade asimilate?

04 Iulie 2011
04 Iulie 2011
Legea 263/2010pensiipensieperioadele asimilate
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

In Romania exista foarte multe persoane care au desfasurat, inainte de 1989, activitati in cadrul unor unitati economice de tipul cooperativa mestesugarilor (ucenicie la locul de munca) fara plata contributiilor la pensie. Intrebarea care apare in astfel de situatii incearca sa desluseasca daca aceste perioade pot fi astazi incadrate, pornind de la Legea nr. 263/2010, ca fiind perioade asimilate in sistemul de pensii.

Intr-o astfel de situatie, trebuie mai intai mentionat ca perioadele asimilate sunt considerate a fi acele perioade pentru care nu s-au datorat sau platit contributii de asigurari sociale si care sunt asimilate stagiului de cotizare in sistemul public de pensii  conform art. 49 alin. (1) din Legea 263/2010, respectiv perioadele in care asiguratul a indeplinit mai multe conditii.

Privitor la acestea, legea mentioneaza ca asiguratul trebuie sa fi beneficiat de pensie de invaliditate, sa fi urmat  cursurile de zi ale invatamantului universitar, organizat potrivit legii, pe durata normala a studiilor respective, cu conditia absolvirii acestora cu diploma, sa fi satisfacut serviciul militar ca militar in termen sau militar cu termen redus, pe durata legal stabilita, sa fi fost concentrat, mobilizat sau in prizonierat.

Mai mult decat atat, prevederile de mai sus referitoare la incadrarea ca perioada asimilata in sistemul de pensii se aplica daca asiguratul a  beneficiat, in perioada 1 aprilie 2001 - 1 ianuarie 2006 de indemnizatii de asigurari sociale, acordate potrivit legii sau,  incepand cu data de 1 ianuarie 2005, de concediu pentru incapacitate temporara de munca cauzata de accident de munca si boli profesionale, precum si daca  a beneficiat, incepand cu data de 1 ianuarie 2006, de concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani sau, in cazul copilului cu handicap, de pana la 3 ani sau
a fost elev al unei scoli militare/scoli de agenti de politie sau student al unei institutii de invatamant din sistemul de aparare nationala, ordine publica si siguranta nationala pentru formarea cadrelor militare, politistilor si functionarilor publici cu statut special din sistemul administratiei penitenciare, cu exceptia liceului militar.

Conform prevederilor amintite pe parcursul prezentului articol, situatia mentionata la inceput nu se incadreaza in niciuna dintre aceste situatii, iar activitatea desfasurata in cadrul unor unitati economice de tipul cooperativa mestesugarilor nu poate fi incadrata la perioadele asimilate prevazute de Legea 263/2010.
NOUTATI din Legislatia muncii

Cunoasteti noutatile privind SALARIZAREA valabile din 2025?


Atentie: au aparut NOI modificari legislative privind SALARIZAREA!

Astfel, sunteti invitat sa participati la Seminarul National de Salarizare si Contributii, la Crowne Plaza Bucuresti,
unde specialistele Rodica Mantescu si Luminita Obaciu vor limpezi cu profesionalism toate neclaritatile nou-aparute in 2025
si care se adauga celor deja existente generate de legislatia extrem de stufoasa privind salarizarea.

Tematica Seminarului National de Salarizare si Contributii este disponibila AICI <<

...Vezi AICI detalii complete <<


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati in 2025: Atentie la Regulamentul Intern si Contractul Colectiv de Munca"
Noutati in 2025: Atentie la Regulamentul Intern si Contractul Colectiv de Munca

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati in 2025: Atentie la Regulamentul Intern si Contractul Colectiv de Munca”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"Noutati in 2025: Atentie la Regulamentul Intern si Contractul Colectiv de Munca"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]