NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Studiu de caz: Pot fi activitatile desfasurate fara plata contributiilor la pensie considerate perioade asimilate?

04 Iulie 2011
04 Iulie 2011
Legea 263/2010pensiipensieperioadele asimilate
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

In Romania exista foarte multe persoane care au desfasurat, inainte de 1989, activitati in cadrul unor unitati economice de tipul cooperativa mestesugarilor (ucenicie la locul de munca) fara plata contributiilor la pensie. Intrebarea care apare in astfel de situatii incearca sa desluseasca daca aceste perioade pot fi astazi incadrate, pornind de la Legea nr. 263/2010, ca fiind perioade asimilate in sistemul de pensii.

Intr-o astfel de situatie, trebuie mai intai mentionat ca perioadele asimilate sunt considerate a fi acele perioade pentru care nu s-au datorat sau platit contributii de asigurari sociale si care sunt asimilate stagiului de cotizare in sistemul public de pensii  conform art. 49 alin. (1) din Legea 263/2010, respectiv perioadele in care asiguratul a indeplinit mai multe conditii.

Privitor la acestea, legea mentioneaza ca asiguratul trebuie sa fi beneficiat de pensie de invaliditate, sa fi urmat  cursurile de zi ale invatamantului universitar, organizat potrivit legii, pe durata normala a studiilor respective, cu conditia absolvirii acestora cu diploma, sa fi satisfacut serviciul militar ca militar in termen sau militar cu termen redus, pe durata legal stabilita, sa fi fost concentrat, mobilizat sau in prizonierat.

Mai mult decat atat, prevederile de mai sus referitoare la incadrarea ca perioada asimilata in sistemul de pensii se aplica daca asiguratul a  beneficiat, in perioada 1 aprilie 2001 - 1 ianuarie 2006 de indemnizatii de asigurari sociale, acordate potrivit legii sau,  incepand cu data de 1 ianuarie 2005, de concediu pentru incapacitate temporara de munca cauzata de accident de munca si boli profesionale, precum si daca  a beneficiat, incepand cu data de 1 ianuarie 2006, de concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani sau, in cazul copilului cu handicap, de pana la 3 ani sau
a fost elev al unei scoli militare/scoli de agenti de politie sau student al unei institutii de invatamant din sistemul de aparare nationala, ordine publica si siguranta nationala pentru formarea cadrelor militare, politistilor si functionarilor publici cu statut special din sistemul administratiei penitenciare, cu exceptia liceului militar.

Conform prevederilor amintite pe parcursul prezentului articol, situatia mentionata la inceput nu se incadreaza in niciuna dintre aceste situatii, iar activitatea desfasurata in cadrul unor unitati economice de tipul cooperativa mestesugarilor nu poate fi incadrata la perioadele asimilate prevazute de Legea 263/2010.
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
Raport GRATUIT
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
NOUTATI din Legislatie muncii

NOU! 250 de modele EDITABILE


Fisele de Post sunt acte obligatorii! Amenzile sunt cuprinse intre 1.500 si 2.500 lei!

Din acest motiv am pregatit cea mai bogata culegere de fise de post actualizate conform noului COR in vigoare:
250 de modele de fise de post, EDITABILE!

Vedeti AICI toate detaliile >


 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 
Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
a
Important pentru HR!
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
Raport
GRATUIT
"NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]