Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Piata muncii din Austria, libera pentru est-europeni, cu exceptia romanilor si bulgarilor

salariilocuri de muncarestrictii

Incepand de duminica, 1 mai, cetatenii cehi, slovaci, sloveni, ungari si din cele trei state baltice pot lucra fara restrictii si fara aprobari speciale in Austria si in Germania.

Desi expertii nu prevad un aflux masiv de forta de munca, in randul populatiei exista temeri legate de pierderea locurilor de munca si de micsorarea salariilor, dupa caderea barierelor in calea circulatiei libere a lucratorilor din cele opt state.

Singurii noi membri ai Uniunii Europene carora li se aplica inca restrictii sunt Romania si Bulgaria. Sambata, ministrul austriac al muncii, Rudolf Hundstorfer, a declarat la postul de radio 1 ca Viena va mentine regimul de tranzitie pentru romani si bulgari pana in 2014, si ca la fel vor proceda nu doar Germania, ci si alte zece state comunitare, fara insa a preciza care ar fi acelea.

In Austria, ministrul Hundstorfer se asteapta la sosirea anuala a circa 15.000 pana la 25.000 de muncitori din cele opt state pentru care barierele au fost ridicate, cifra ce va putea fi absorbita de piata muncii.

Ministrul a promis controale foarte stricte pentru a se verifica daca acesti muncitorii vor fi angajati conform contractelor colective de munca in vigoare in Austria, asa cum prevede legea impotriva dumpingului social si salarial, recent adoptata. Patronii care vor angaja muncitori platiti sub nivelul salarial prevazut de contractele colective sunt pasibili de amenzi pana la 50.000 de euro. Ramane doar ca autoritatile de control sa dispuna de personal suficient si sa isi faca datoria, spun sindicatele, care se tem de o spirala in jos a salariilor din cauza noilor-veniti.

Deocamdata, cifrele oficiale spun ca somajul a scazut in aprilie pentru a 14-a luna consecutiv, inregistrandu-se 236.300 de persoane fara loc de munca, cu 5,4% mai putine decat in aprilie 2010. Conform statisticilor austriece, in luna trecuta rata somajului a fost de 6,6%, insa, dupa definitia Uniunii Europene, de doar 4,3%. Nu toate categoriile au beneficiat in aceeasi masura de revenirea economica: daca in randul barbatilor, somajul s-a redus cu 8,2%, iar al tinerilor, cu 7,9 procente, scaderea a fost de doar 0,3% la persoanele de peste 50 de ani, de 0,6% la imigranti si de 1,9% la forta de munca feminina. Vesti proaste si pentru sectorul sanatatii si asistentei sociale, unde s-au inregistrat cu 7,4% mai multi someri decat in aprilie 2010.

Camera Economica si Camera de Munca s-au declarat multumite de cifrele actuale de pe piata muncii, in timp ce opozitia a sustinut ca revenirea s-a facut cu costuri care au impovarat masiv bugetul de stat. Verzii au criticat, de asemenea, investitiile prea mici in cursuri de formare continua si recalificare. AGERPRES


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
salariilocuri de muncarestrictii

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 02 Mai 2011
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Piata muncii din Austria, libera pentru est-europeni, cu exceptia romanilor si bulgarilor Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Decizia CCR Din 24 Iulie 2018 Pentru FemeiIntrebare: Un cadru didactic femeie (nascuta in mai 1955) avea dreptul (varsta standard&cotizatie minima) sa se pensioneze conform Legii Pensiilor inca din anul 2015 dar a mai beneficiat inca 3 ani de continuarea activitatii, ani care s-au incheiat odata cu anul scolar 2017-2018. Anul scolar respectiv s-a incheiat la data de 31 august 2018. Hotararea CCR din 24 iulie 2018 data pentru posibilitatea femeilor de a lucra pana la varsta de 65 ani a devenit operabila la 45 zile de la emitere adica pe 7 septembr
 

Raspuns: Fiind deja trecut termenul de incetare a CIM ca urmare a in deplinirii conditiilor de pensie, inceta... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]