LEGISLATIAMUNCII.RO » Salarizare » Drepturi salariale » Ora de munca in Romania - 4,6 euro. Ora de munca in Suedia - 40,1 euro

Ora de munca in Romania - 4,6 euro. Ora de munca in Suedia - 40,1 euro

31 Martie 2014

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Romania se numara printre tarile din UE cu cel mai scazut cost pe ora de munca lucrata, de 4,6 euro pe ora, conform datelor publicate joi de Eurostat, institutul de statistica al Comisiei Europene, anunta Managerexpress.ro.

“In 2013, media costului unei ore de munca, in locurile de munca din intreaga economie (mai putin din agricultura si din administratia publica) a fost estimata la 23,7 euro in tarile membre ale Uniunii Europene si la 28,4 euro in tarile din zona euro”, se arata in raportul Eurostat.

Astfel, analiza arata ca Bulgaria este tara cu cel mai scazut cost al unei ore de munca, de 3,7 euro. Bulgaria este urmata de Romania, cu 4,6 euro pe ora de munca.

Urmeaza Lituania, cu 6,2 euro si Letonia cu 6,3 euro.

Printre tarile cu cel mai ridicat cost al orei de munca din UE se numara Suedia cu 40,1 euro, Danemarca, cu 38,4 euro, Belgia cu 38 de euro, Luxemburg cu 35,7 euro, Franta cu 34,3 euro.

Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii

Vezi AICI detalii

Diurna legala in Romania si in strainatate

Vezi AICI detalii

Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz

Vezi AICI detalii

Mentionam faptul ca la calcularea costurilor unei ore de munca se tine cont de venituri, salarii si de contributii sociale platite de fiecare angajat.

In concluzie, costul orar al fortei de munca, la nivelul intregii economii, a ajuns la nivelul de 23,7% in tarile membre UE si la 25,9% in tarile din zona euro, conform Managerexpress.ro

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
ora de munca cost orar forta de munca cost ora de munca ora de munca in romania

NOUTATI din Legislatia muncii

Retineti, Regulamentul intern chiar va ajuta!

Este actul prin care puteti spune clar ce vreti de la angajatii dvs., avand si garantia ca acestia vor respecta dorintele dvs. (ii obliga art. 39, alin. (2), lit. c) din Codul muncii)! Prin Regulamentul intern stabiliti:

drepturile si obligatiile dvs. si ale salariatilor
criteriile si procedurile de evaluare profesionala a salariatilor
procedurile de solutionare a cererilor si reclamatiilor salariatilor
regulile privind protectia, igiena si securitatea in munca in cadrul unitatii, etc.

Grabiti-va sa intrati in posesia exemplarului dumneavoastra >>

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Contract de munca temporara vs contract pe durata nedeterminataIntrebare: Va rugam sa ne spuneti modalitatea de angajare a unui salariat temporar cu contract pe perioada nedeterminata. Noi ca agent de munca temporara dorim sa incheiem un contract pe perioada nedeterminata cu un salariat care va lucra la dispozitia utilizatorului, salariat temporar cu misiunea conform contractului de punere la dispozitie. La schimbarea misiunii se va intocmi un act aditional? Va rugam sa ne ajutati si cu un astfel de model de contract.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Persoana cu handicap este persoana invalida gradul III in contextul incadrarii in muncaIntrebare: Daca am grad de handicap accentuat permanent 28 ani vechime dovedit din portalul CNNP si recomandarea din partea comisiei de evaluare a persoanelor cu handicap cu timp partial de lucru 4 ore pe zi, pentru pensionare grad invaliditate III, Ce documente ar trebui depuse la comisia de expertiza medicala (certificat de handicap altul fata de cel permanent avut acum, documente medicale etc.?)
vezi AICI raspunsul specialistilor <<