Intrebare: Legea Zilierilor, ce inseamna manipulare marfa?

26 Aprilie 2011
26 Aprilie 2011
legea zilierilorziliermanipulare marfaangajare zilier
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


Intrebare: Conform Legii 52/2011, persoanele juridice pot angaja zilieri pentru activitati cu caracter ocazional. Manipularile de marfa precizate in cadrul legii ar putea fi echivalentul activitatii depuse de muncitorii incadrati ca manipulanti marfuri in cadrul societatii noastre tinand cont ca acestia manipuleaza marfa in procesul sortarii?

Raspuns: Astfel cum prevede art.11 lit. i) Legea 52/2011 activitatile de manipulari de marfa pot fi desfasurate de zilieri. Insa, daca activitatea desfasurata presupune nu numai manipularea marfii ci si sortarea acesteia atunci este obligatorie incheierea unui contract individual de munca.

De asemenea, este necesar ca activitatea de manipulare a marfii sa fie ocazionala si nu cu caracter repetitiv. In situatia in care activitatea desfasurata de o persoana juridica presupune manipulari de marfa repetitive, de exemplu zilnice, se impune ca acestea sa fie prestate de salariati angajati cu contract individual de munca, nu de zilieri. Aceasta intrucat zilierul este definit de Legea 52/2011 ca fiind persoana fizica ce are capacitate de munca si care desfasoara activitati necalificate, cu caracter ocazional, pentru un beneficiar.

In conditiile in care societatea are, la acest moment angajati pe functia de manipulanti marfa, rezulta ca activitatea nu este desfasurata cu caracter ocazional, ci repetitiv. In plus, activitatea presupune nu numai manipularea marfii ci si sortarea acesteia. In consecinta, in aceste conditii activitatea nu poate fi prestata de zilieri.

Legea zilierilor a fost publicata in Monitorul Oficial nr 276. Click Aici si citeste Integral textul de lege.

NOUTATI din Legislatie muncii

Atentie: La 1 septembrie 2024 intra in vigoare NOUA LEGE A PENSIILOR!


Descopera lucrarea Noua Lege a Pensiilor. Ghid practic - trateaza intr-o maniera completa
si 100% profesionista absolut toate aspectele pensionarii!

Afla:

- ce tipuri de pensie exista
- care sunt modalitatile si conditiile de pensionare
- ce acte trebuie sa contina dosarul de pensionare
- cum se calculeaza cuantumul pensiei
- cum inceteaza contractul individual de munca
- posibilitati de continuare a raporturilor de munca
- modalitati de cumulare a pensiei cu alte venituri etc.


...Vezi AICI detaliile complete <<


 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati 2024: Contractul Colectiv de Munca, Regulamentul Intern plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: Contractul Colectiv de Munca, Regulamentul Intern plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarca GRATUIT
“Noutati 2024: Contractul Colectiv de Munca, Regulamentul Intern plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati 2024: Contractul Colectiv de Munca, Regulamentul Intern plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]