Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

INFOGRAFIC. Lucrul cu zilierii in 2016, in Romania

zilieri 2015zilieriangajare zilieriregistru zilieri
Ce sunt zilierii? Zilierii reprezinta lucratorii care nu datoreaza contributii sociale obligatorii. Nici beneficiarii lucrarilor cu care acestia colaboreaza nu datoreaza contributii sociale obligatorii.

Zilierii pot munci maxim 12 ore ca durata zilnica si maxim 90 de zile pe an.


Ce trebuie sa stim despre plata zilierilor
1. Plata zilierilor se realizeaza la finalul fiecarei zile de lucru, inainte de semnarea in registru de catre zilieri si de catre beneficiar.
2. Plata zilierilor se poate efectua si la finalul saptamanii sau la finalul perioadei de desfasurare a activitatii. In acest caz, ntre zilieri si beneficiari se intocmeste un acord exprimat in scris de catre ambele parti. Acordul se exprima in prima zi in care zilierul incepe activitatea la beneficiar.


De la 1 ianuarie 2015, zilierii sunt remunerati in functie de salariul minim brut.


"Cuantumul remuneratiei brute orare stabilitate de parti nu poate fi mai mic decat valoarea pe ora a salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata", conform Legii nr. 52 din 2011.


De la 1 iulie 2015, zilierii sunt platiti cu minim 6,2 lei pe ora. De la 1 mai 2016, odata cu majorarea salariului minim pe economie la 1.250 de lei, plata minima a zilierilor va fi de 7,382 de lei pe ora. Hotararea Guvernului nr. 1.017/2015 pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata a fost publicata in Monitorul Oficial nr. 987 din 31 decembrie 2015.

Conform actului, din data de 1 mai 2016, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata va fi de 1.250 de lei lunar, pentru un program complet de lucru de 169,333 de ore in medie pe luna in anul 2016, reprezentand 7,382 de lei pe ora.


Cifre importante pentru beneficiarii lucrarilor efectuate de zilieri:


Amenda 6.000 de lei daca folosesti zilieri cu durata zilnica de executare a activitatii mai mare de 12 ore si mai mare de 6 ore pentru zilierii minori cu capacitate de munca.

Amenda 6.000 de lei daca folosesti zilieri pentru o perioada mai lunga de 90 de zile cumulate intr-un an calendaristic.

Amenda 6.000 de lei daca folosesti zilieri care sa presteze activitate in beneficiul unui tert!

Amenzi 10.000 - 20.000 de lei daca folosesti zilieri pentru alte activitati decat cele prevazute de lege.

Amenda 10.000 de lei daca acorzi zilierilor remuneratie mai mica decat valoarea pe ora a salariului minim.

de LegislatiaMuncii.ro


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
zilieri 2015zilieriangajare zilieriregistru zilieri

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 05 Ianuarie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


INFOGRAFIC. Lucrul cu zilierii in 2016, in Romania Nota: 4.79 din 5 - 7 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Concediu crestere copil cu handicap pana la implinirea varstei de 3 ani in perioada starii de urgentaIntrebare: O salariata are contractul suspendat pentru ingrijirea copilului bolnav cu handicap. Suspendarea ar trebui sa inceteze pe 24.04.2020, insa in contextul actual in care s-a prelungit starea de urgenta cu inca 30 de zile, pana pe 16.05.2020, iar salariata cu siguranta nu va dori sa se intoarca la munca, cum se procedeaza? Societatea ce are de facut? Se prelungeaste suspendarea? Care este baza legala, ce trebuie mentionat in decizia de prelungire a suspendarii?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Reintoarcere in concediu crestere copilIntrebare: Avem urmatoarea situatie.o mamica care a facut cerere de revenire din concediu de crestere si ingrijire copil, mai repede, pentru stimulent, inainte ca apara OUG32/2020 cu articolul VI. Contractul ei a fost reluat pe baza cereri si a fost pontata in concediu de odihna. Ea a facut si o cerere de acordul partilor cu data de 15.04.2020. Acum ar vrea sa intre din nou in concediu de crestere si conform OUG 32/2020 are acest drept. Intrebarea este cu ce data o declaram in Revisal din nou suspendata?...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

Alerta Coronavirus - Masuri de preventie pentru Angajatori

Descarcati gratuit Raportul Special

"CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma"
CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
Alerta Coronavirus - Masuri de preventie pentru Angajatori
Descarcati gratuit Raportul Special

"CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]