Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Verificati-va cunostintele in domeniul legislatiei muncii!

codul munciiCIM


1) Formalitatile stufoase la angajare trebuie indeplinite si in cazul zilierilor?

2) Care este singura situatie in care demisia poate fi conditionata?

3) Munca la negru este un fenomen ale carui dimensiuni nu pot fi masurate, pentru ca, prin definitie, munca la negru nu se inregistreaza nicaieri. Totusi, se poate folosi un criteriu care da o imagine destul de exacta a marimii fenomenului. Care este acest criteriu?

4) Multi angajatori, la semnarea contractului de munca, solicita acordul de principiu al angajatului pentru efectuarea de ore suplimentare. Este OK?

5) Cand salariatii fac un curs de formare profesionala sambata, se considera ca presteaza ore suplimentare? Este o restrictionare a timpului lor de odihna?



6) Timpul in care angajatul nu munceste efectiv, dar se gaseste la dispozitia angajatorului este considerat timp de munca?

7) Daca o salariata se intoarce mai devreme din concediul pentru cresterea copilului (inainte de expirarea celor doi ani), poate fi concediata?

8) E posibil ca salariatul care demisioneaza sa nu mai plateasca formarea profesionala, desi el a semnat clauza de formare profesionala?

9) Se poate incheia un contract de munca pe durata determinata, valabil si acceptat de ITM, in care sa nu se precizeze data exacta la care inceteaza acest contract?

(Raspunsurile aici)

 


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
codul munciiCIM

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 12 Aprilie 2010
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Verificati-va cunostintele in domeniul legislatiei muncii! Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Recalculare Cuantum Pensie In 2019Intrebare: M-am pensionat la limita de varsta (cu reducerea varstei standard de pensionare) in octombrie 2018 la 58 ani si 6 luni. Am lucrat 19 ani si 6 luni in grupa a doua si grupa deosebita de munca, 4 ani si 6 luni in grupa intai de munca si inca aproximativ 8 ani in grupa 'normala' de munca. Va rog sa-mi spuneti daca pensiei mele i se aplica recalcularea care este acum in plin proces. Va multumesc!
 

Raspuns: Dvs, ati beneficiat de reducerea varstei si de stagiu suplimentar la iesirea la pensie, nu veti intr... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]