Surpriza: un nou Cod al Muncii a fost depus in Parlament de PSD si PNL

03 Martie 2011

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Parlamentarii Uniunii Social Liberale (USL) au depus la Senat o varianta proprie a Codului muncii.

„Modificarile propuse de Guvern sunt indreptate impotriva angajatilor, carora li se restrang in primul rand mijloacele care isi pot negocia conditiile de lucru. Rolul sindicatelor va deveni pur decorativ, prin eliminarea contractului colevtiv de munca, prin instaurarea unei politici a „pumnului in gura”, a restrictionarii dreptului la greva.

Ne opunem cu tarie desfiintarii contractului colectiv de munca, revenirii la saptamana de munca de sase zile, introducerii de sanctiuni pentru cei care declanseaza greva, prelungirii perioadei de proba pentru salariati si a prelungirii duratei preavizului, precum si modului in care se poate desface contractul de munca al salariatilor aflati in proba. (...)

Atragem serios atentia ca nu se poate urmari cresterea productivitatii muncii exclusiv pe seama angajatilor, mai ales ca atat salariul minim cat si cel mediu sunt in prezent, in Romania, cele mai scazute din Uniunea Europeana, in timp ce taxarea muncii pentru asigurarile sociale cunoaste rata cea mai mare.

Inegalitatea sociala exprimata prin raportul dintre cei mai bogati si cei mai saraci cunoaste in tare noastra ponderea cea mai mare la nivel european, Romania dobandind astfel un statut de o trista celebritate: daca ea este acum cea mai polarizata tara din Uniunea Europeana, prin angajarea raspunderii pe noul Cod al muncii, Guvernul risca sa inaugureze si ”, au scris initiatorii in Expunerea de motive.

Instruire si testare SSM 5 modele de teste si instructiuni proprii SSM

Vezi AICI detalii

Consilier Codul Muncii - Varianta Stick

Vezi AICI detalii

Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR

Vezi AICI detalii

Cititi aici tot continutul proiectului de lege depus de USL.

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News

NOUTATI din Legislatia muncii

Webinar Noua lege a pensiilor. Influente asupra raporturilor de munca

...Vezi AICI detaliile complete <<

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Remunerarea salariatului rezervist convocat la instruireIntrebare: Avem un caz de salariat rezervist, chemat la exercitiu militar. Din cate ne-am documentat, angajatorul are obligatoria pentru aceste situatii de suspendare a contractului de munca conform art. 50 alin. I) din Codul muncii, si de a acorda dreptul de concediu suplimentar, pe baza adeverintei de la cercul militar, conform art. 75 din Lege 446/2006. Intrebarea noastra este daca angajatorul are vreo obligatie sa si plateasca salariatul pe perioada acestei suspendari. Din documentarea noastra am dedus...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Documentul portabil A1. Procedura de eliberare. Cifra de afaceriIntrebare: As avea nevoie sa ma ajutati cu informatii privind obtinerea formularului A1: In cazul in care o firma isi desfasoara activitatea in Romania, activitate in domeniul productiei, industriei, insa cifra de afaceri realizata pe un an de zile este pe extern 100 % si mai putin pe intern 5%, ce documentatie trebuie depusa la Casa de pensii? Cum se poate face justificarea la conditia impusa de Casa de pensii cu privire la cei 25 % din CA sa fie pe intern, pentru a obtine formularul A1?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<