Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Ministrul Muncii: "Avertisment: sunt atenta la activitatea pe care o aveti!"

ministrul muncii violeta alexandrucontroale itminspectia muncii
Inspectia Muncii a transmis recent un comunicat prin care anunta ca Inspectorul General de Stat al Inspectiei Muncii a dispus Corpului de Control al Calitatii Inspectiei verificarea modului in care ITM Bucuresti si ITM Prahova au efectuat controalele la o societate comerciala din domeniul confectiilor textile, informeaza vineri Inspectia Muncii intr-un comunicat.
 
Astfel, potrivit comunicatului, ca urmare a informatiilor vehiculate in spatiul public, cu privire la modul in care Inspectoratele Teritoriale de Munca Bucuresti si Prahova au efectuat actiuni de control la o societate comerciala din domeniul confectiilor textile, avand sediul social in Bucuresti si punctul de lucru in judetul Prahova, Inspectorul General de Stat al Inspectiei Muncii a dispus Corpului de Control al Calitatii Inspectiei verificarea modului in care cele doua inspectorate au efectuat controalele respective, urmand ca, in functie de rezultatele verificarilor, sa fie dispuse masurile care se impun.
 
In cursul saptamanii trecute, ministrul Muncii si Protectiei Sociale, Violeta Alexandru, a oferit explicatii privind controalele realizate de ITM Bucuresti si de ITM Prahova la o societate de confectii cu sediul social in Bucuresti si cu punctul de lucru in Prahova, aminteste Agerpres.
 
"Se confirma informatia aparuta in spatiul public cu privire la o angajata a unei societati de confectii, cu sediul in Bucuresti si punct de lucru in Prahova, care nu si-a primit drepturile salariale. (...) Supra-controlul nu a identificat solicitarea doamnei de concediu fara plata si, totusi, societatea a inregistrat-o in contabilitate ca fiind in concediu. Initial, la controlul ITM Prahova, nu s-a vazut acest aspect. (...) Controlul ITM Prahova & ITM Bucuresti in aceasta speta, despre care s-a vorbit in spatiul public, are minusuri. (...) Inspectorul Sef Ionescu, cel care conduce Inspectoratul Teritorial de Munca Prahova, trebuie sa faca un pas in spate. (...) Inspectorul Sef Bujor, cel care conduce Inspectoratul Teritorial de Munca Bucuresti, unde s-a primit initial sesizarea, aici fiind sediul firmei - avertisment: sunt atenta la activitatea pe care o aveti! Nu se poate sa primiti o sesizare, sa o trimiteti mai departe si sa nu va mai intereseze", a precizat Violeta Alexandru, pe Facebook.
 
De asemenea, potrivit aceleiasi surse, ministrul Muncii a afirmat ca primeste informatii potrivit carora angajatii din unele Inspectorate Teritoriale de Munca colaboreaza cu angajatorii care comit ilegalitati in domeniul muncii.
 
"De altfel, primesc semnale ca in unele ITM-uri, infratirea cu cei care comit ilegalitati ar fi cam la nivelul dintre interlopi si politia locala sector 4, asa cum a descris presa", a precizat Violeta Alexandru.
 
Totodata, ministrul Muncii a precizat ca inclusiv desfiintarea Inspectiei Muncii si reconstruirea acesteia reprezinta o posibilitate daca institutia nu isi va rezolva problemele interne.
 
"Daca institutia nu se scutura de probleme, am o solutie radicala. In astfel de situatii nu as ezita sa desfiintez institutia si sa o reconstruiesc de la 0. O noua lege ar ajunge, insa la parlament. La PSD adica. Care a stiut toate aceste practici", a scris Violeta Alexandru, citata de aceeasi sursa.
 

de LegislatiaMuncii.ro


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
ministrul muncii violeta alexandrucontroale itminspectia muncii

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 30 Iunie 2020
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Ministrul Muncii: "Avertisment: sunt atenta la activitatea pe care o aveti!" Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Dreptul tatalui la CCC. Mama casnicaIntrebare: Un salariat cu contract de munca pe perioada determinata(muncitor necalificat agricultura) din 09.01.2020 pana in 15.12.2020 urmeaza sa ii nasca sotia cel de-al treilea copil in data de 10.08.2020. Acest salariat lucreaza la noi din data de 09.01.2020, dar are stagiu de cotizare de 12 luni in ultimii 2 ani si vrea sa intre in concediu de crestere copil pana la implinirea varstei de 2 ani(mentionez faptul ca sotia este casnica, in momentul de fata fiind in intretinerea sotului). Intrebarile mele...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Detasare transnationala. Semnatarii actului aditionalIntrebare: In actul aditional de detasare transnationala, trebuie sa semneze angajatorul, salariatul si entitatea din celalalt stat membru la care urmeaza sa fie detasat salariatul? Solicitam acest raspuns in vederea depunerii documentatiei pentru obtinerea formularului A1.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Alerta Coronavirus - Masuri de preventie pentru Angajatori

Descarcati gratuit Raportul Special

"CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma"
CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Alerta Coronavirus - Masuri de preventie pentru Angajatori
Descarcati gratuit Raportul Special

"CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]