LEGISLATIAMUNCII.RO
Violeta Alexandru, ministrul Muncii si Protectiei Sociale, a semnat un ordin prin care se permite conectarea bazelor de date intre institutiile coordinate de Ministerul Muncii.
"Singura sansa pe care o are Romania in continuare este sa foloseasca digitalizarea pentru modernizarea institutiilor, pentru modul in care li se livreaza oamenilor servicii, inclusiv pentru relatiile de munca. Cumva te doare sa vezi ca dintr-o pandemie ne ducem catre o discutie pe care trebuia sa o avem cu multi ani in urma, independent de ceea ce s-a intamplat anul acesta. Nu s-au facut mai deloc pasi. S-a discutat mult, dar in concret nu s-a facut mai nimic in zona digitalizarii si de aceea trebuie sa recuperam un decalaj pe care il avem fata de alte tari. Eu nu spun ca sunt perfecta. Sunt departe a fi multumita de modul in care functioneaza toate rotitele, dar am facut niste pasi pentru conectarea bazelor de date intre institutiile pe care le coordonez. Ne trebuie o compatibilizare a bazelor de date, in mod evident.
Dupa ce am ascultat milioane de "nu se poate !", am semnat un ordin de ministru constienta ca o sa am niste dificultati tehnice in aplicare. Intre bazele de date ale institutiilor, indiferent de milioanele de blocaje tehnice, trebuie sa existe o compatibilizare. Degeaba ne lamentam, ne plângem cum nu se poate. Stim cu totii ca este greu, dar important este sa fortezi institutiile sa faca eforturi si sa aduca aceste baze de date impreuna", a anuntat ministrul intr-o conferinta de specialitate, potrivit Agerpres.
De asemenea, ministrul a atras atentia ca acest process trebuie continuat de urmatorul ministru al Muncii, explicand si modificarile actuale:
"Prin ordinul pe care l-am semnat am cerut Inspectiei Muncii, care gestioneaza Revisal, sa permita AJOFM-urilor care faceau plati sa intre in sistem si sa-si ia singure informatiile legate de angajati. Nu sa ceara si ITM si Inspectia Muncii, sa trimita un raport... La fel si pentru AJPIS, pentru baza de date a Inspectiei Muncii. Toata lumea tine acest discurs despre simplificarea vietii omului ca sa nu mai alerge de la o institutie la alta, dar cand ajungi la pus in aplicare putini ramân pe pozitii. Mai departe, planul trebuie sa fie, pentru ministrul Muncii care va gestiona urmatorul mandat, sa conecteze bazele de date ale Ministerului Muncii cu ANAF. Informatiile trebuie sa circule si din partea financiara catre zona de pensii, de calcule pe contributii ca sa nu mai fie neconcordante intre informatiile primite dintr-o parte in alta”.
In plus, ministrul Alexandru a amintit ca are in plan sa evalueze si situatia privind derularea programelor de formare profesionala in mediul online.
Portal Codul Muncii
Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz
40 Modele de Regulament Intern
"Ce am mai facut in aceasta perioada este sa sparg putin gheata si in ceea ce priveste programele de formare profesionala. Mai stau putin si o sa evaluez care a fost impactul unui alt ordin pe care l-am dat si care permite desfasurarea de astfel de programe in mediul online, sigur cu anumite exceptii. Nu poti sa fii bucatar, de pilda, si sa inveti in online, trebuie sa urmezi si niste cursuri practice sa poti sa deprinzi abilitatile necesare. Dar acolo unde competentele digitale sunt suficiente pentru a putea acumula cunostinte, am vrut sa sparg si aici barierele si urmeaza sa evaluez care a fost pana la urma rezultatul.
Ma tem ca, in fapt, inca exista retinere din partea furnizorilor de servicii in aceasta privinta de a se angaja in acest proces de modernizare, inclusiv in componenta online. N-am crezut ca s-a ajuns la povesti cum ca as fi eu in spatele unor afaceri. N-am crezut ca exista atâta rezistenta cu privire la posibilitatea, nu obligatia, pe care vreau sa o creez pentru digitalizarea relatiilor de munca, pentru semnarea contractelor de munca folosind semnatura electronica avansata, calificata, dupa caz. Nu mi-am putut imagina ca fata de declaratiile pe care le facem in spatiul public, pot sa am atât de multa rezistenta la acest simplu pas, inclusiv din partea mediului privat, de a permite ca in domeniul relatiilor de munca sa se foloseasca tehnologia", a explicat Violeta Alexandru.
Ma tem ca, in fapt, inca exista retinere din partea furnizorilor de servicii in aceasta privinta de a se angaja in acest proces de modernizare, inclusiv in componenta online. N-am crezut ca s-a ajuns la povesti cum ca as fi eu in spatele unor afaceri. N-am crezut ca exista atâta rezistenta cu privire la posibilitatea, nu obligatia, pe care vreau sa o creez pentru digitalizarea relatiilor de munca, pentru semnarea contractelor de munca folosind semnatura electronica avansata, calificata, dupa caz. Nu mi-am putut imagina ca fata de declaratiile pe care le facem in spatiul public, pot sa am atât de multa rezistenta la acest simplu pas, inclusiv din partea mediului privat, de a permite ca in domeniul relatiilor de munca sa se foloseasca tehnologia", a explicat Violeta Alexandru.
Noutati
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML