Inspectia Muncii, prin inspectoratele teritoriale de munca, a desfasurat, in saptamana 7 – 12 septembrie 2020, actiuni de control in urma carora s-au aplicat amenzi in valoare de 3.240.600 de lei, din care 3.057.100 de lei pentru nerespectarea prevederilor legale in domeniul relatiilor de munca si al securitatii si sanatatii in munca. Au fost depistate 158 de persoane care desfasurau munca nedeclarata, au fost aplicate 1.590 de avertismente si au fost dispuse 3.220 de masuri de remediere a neconformitatilor constatate.
Actiunile de control efectuate de inspectorii de munca, in conformitate cu prevederile Legii nr. 55/2020, in scopul prevenirii si combaterii efectelor pandemiei de COVID-19, centralizate pentru perioada 7 – 12 septembrie 2020, au avut ca rezultat aplicarea a 547 de sanctiuni contraventionale, din care amenzi in valoare totala de 183.500 lei.
Din 1202 de angajatori controlati, au fost sanctionati 406 si s-au dispus 715 masuri de remediere a neconformitatilor.
Rezultatele detaliate ale actiunilor de control privind respectarea prevederilor Legii nr. 55/2020 sunt disponibile
pe site-ul Inspectiei Muncii.
Neconformitati frecvente in domeniul RM
- neacordare spor pentru zilele lucrate in repausul saptamanal
- transmitere cu intarziere date in Revisal
- neplata drepturi salariale
- erori in REVISAL
- neevidentiere ora incepere/terminare program de lucru in foile colective de prezenta
- netransmitere in termen a modificarilor din CIM
- nerespectarea duratei normale a timpului de lucru
- neacordare repaus saptamanal
- necompensare in bani a CO neefectuat
- neefectuare triaj epidemiologic
Neconformitati frecvente in domeniul SSM - Lipsa instructiuni proprii de securitate si sanatate in munca pentru toate activitatile desfasurate de lucratorii societatii
- Lucratorii societatii nu utilizau toate sortimentele de echipament individual de protectie
- Nu a fost actualizat Planul de prevenire si protectie urmare reevaluarii riscurilor.
- Nerespectarea distantei de 2 m intre mese.
- Lipsa materialelor pentru dezinfectie.
- Nu a fost revizuita evaluarea riscurilor in contextul infectarii cu noul coronavirus.
- Neefectuarea triajului epidemiologic; angajatorul nu a desemnat responsabil pentru verificarea temperaturii tuturor persoanelor care intra in unitate si a lucratorilor.
- Neindeplinirea masurilor dispuse in control
Sursa: Inspectia Muncii
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Conditii efectuare concediu paternalIntrebare: Avem un coleg la care i+a nascut sotia in luna Noiembrie. Cat timp are acest coleg la dispozitie pentru a beneficia de concediul paternal si de concediul de puericultura deoarece a facut acest curs.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Incadrare in munca persoana cu handicap cu norma de lucru mai mica de 8 ore pe zi. SalariuIntrebare: Va rugam sa ne ajutati urgent cu un raspuns la urmatoarea intrebare. Avem un angajat incadrat in grad de handicap mediu. Are recomandare de reducere a programului de lucru la 6 ore. Va rugam sa ne comunicati daca se poate reduce programul de lucru, cu mentinerea salariului.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<