Concediu medical pe durata somajului tehnic. Cum se transmite in Revisal?

Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
26 Mai 2020
26 Mai 2020
Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
concediu medicalsomaj tehnic concediutransmitere revisal
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
In perioada in care un angajat aflat in somaj tehnic isi ia concediu medical se suspenda somajul tehnic? Daca raspunsul este afirmativ, cum se transmite in Revisal in cazul in care concediul este adus ulterior?
 
Raspunsul specialistului:
 
Concediul medical este un drept de asigurari sociale de sanatate astfel incat acest concediu si indemnizatia aferenta vor fi acordate salariatului si in ipoteza in care contractul individual de munca este suspendat pentru somaj tehnic.
 
Mai mult, OUG 158/2005 prevede in art. 16 alin. (1) ca asiguratii a caror incapacitate temporara de munca a survenit in timpul concediului de odihna sau al concediului fara plata beneficiaza de indemnizatie pentru incapacitate temporara de munca, concediul de odihna sau fara plata fiind intrerupt, urmand ca zilele neefectuate sa fie reprogramate.
 
Astfel, daca incapacitatea temporara de munca intrerupe un concediu fara plata (o alta cauza de suspendare a CIM) in mod similar somajul tehnic este intrerupt.
 
In Revisal se inceteaza suspendarea contractului individual de munca. Data incetare suspendare este prima zi de concediu medical. Astfel, nu are relevanta cand prezinta salariatul angajatorului certificatul medical din punct de vedere al inregistrarilor in Revisal. Ceea ce conteaza este prima zi de concediu medical aceasta fiind data incetarii supendarii. Data sfarsit suspendare se modifica anterior inregistrarii incetarii suspendarii. Data sfarsit suspendare este ziua anterioara primei zile de concediu medical.
 
Exemplu: Prima zi de concediu medical este 1 aprilie. Data sfarsit suspendare este 31 martie iar data incetare suspendare este 1 aprilie.
Intai modificati data sfarsit suspendare, daca ati trecut o data de sfarsit apoi inregistrati incetarea suspendarii.
 
Daca se intampla sa fi incetat deja suspendarea contractului pentru somaj tehnic la momentul primirii certificatului medical, trebuie sa stiti ca aplicatia Revisal nu permite efectuarea de corectii asupra unei perioade de suspendare ce a fost incetata cu exceptia corectiei datei incetarii. Astfel, se poate sa corectati data incetarii cu operatia de Corectie incetare. Insa, si in aceasta situatie data sfarsit suspendare nu mai poate fi modificata. Recomandarea Inspectiei Muncii pentru aceasta situatie este sa se opereze radierea contractului eronat, urmata de reluarea inregistrarii contractului in mod corect si a tuturor modificarilor survenite in timp, pana la zi, operatiuni asociate cu transmiterea registrului dupa fiecare actualizare efectuata. Aceasta opinie o gasiti aici (pagina 6 jos).
 
 
 
Raspuns oferit de Gabriela Dita, consilier juridic, pentru PortalCodulMuncii.ro
 
 

NOUTATI din Legislatia muncii

Ce obligatii noi a adus pentru dvs. Legea nr. 367/2022?


Pe 25 decembrie 2022 a intrat in vigoare Legea nr. 367/2022, care a abrogat celebra Lege nr. 62/2011 a dialogului social si a adus obligatii noi pentru dvs., cu aplicabilitate imediata. Aceste obligatii, care au schimbat multe lucruri din vechea legislatie, vizeaza aspecte importante ale relatiei cu angajatii, cum ar fi:
  •     incheierea contractele colective de munca si clauzele minime ale acestora
  •     alegerea reprezentantilor salariatilor
  •     conditiile de infiintare a sindicatelor (...mai multe aici >>)

Explicatii pe larg gasiti in lucrarea Ghid practic. Contractul colectiv de munca. Legislatie explicata + modele de formulare!
...Vezi AICI detalii complete <<


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]