ATENTIE! Masca de protectie este obligatorie pentru toti salariatii. Ce obligatii au angajatorii?

masca de protectie obligatorie la muncamasca de protectie angajati biroumasca de protectie covid-19
ATENTIE! Masca de protectie este obligatorie pentru toti salariatii. Ce obligatii au angajatorii?
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Daca pana recent masca de protectie nu trebuia purtata intr-un birou in care nu erau mai mult de 10 angajati, toti vaccinati, precizam ca aceasta norma nu mai este in vigoare incepand cu data de 25 octombrie.
 
Este important de mentionat ca doar cei care se afla singuri in birou pot fi exceptati de la aceasta masura, conform Ordinul MAI nr. 2.282/156/2021, publicat deja in Monitorul Oficial si care a inceput sa produca efecte, la nivel de tara.
 

Obligatii angajatori masca de protectie

 
Ordinul mai sus mentionat aduce clarificari si in ceea ce priveste purtarea mastii de protectie, cat de des ar trebui schimbata si cum se poarta corect, alaturi de alte precizari ferme. Evident ca angajatorul este cel care ar trebui sa verifice buna conduita a salariatilor si respectarea in totalitate a normelor de securitate si siguranta in munca, in contextul Covid-19 si a cresterii accelerate a numarului de cazuri.
 
ORDIN nr. 2.282/156/2021 privind instituirea obligativitatii purtarii mastii de protectie, efectuarii triajului epidemiologic si dezinfectarii mainilor pentru prevenirea contaminarii cu virusul SARS-CoV-2, pe durata starii de alerta prevede ca:
 
"Obligatii la nivelul angajatorului/conducatorului institutiei:
 
2. Utilizarea corecta a mastilor:
a) mastile sunt eficiente daca sunt folosite in combinatie cu curatarea frecventa a mainilor cu solutie pe baza de alcool sau cu apa si sapun;
b) inainte de a pune masca, mainile trebuie igienizate (cu solutie pe baza de alcool sau cu apa si sapun). Masca trebuie sa acopere atat gura, cat si nasul;
c) masca trebuie schimbata o data la 4 ore si ori de cate ori masca s-a umezit sau s-a deteriorat;
d) masca nu se atinge in timpul purtarii; in cazul atingerii mastii, mainile trebuie igienizate (cu solutie pe baza de alcool sau cu apa si sapun);
e) dupa folosire, masca se arunca imediat, intr-un cos de gunoi, preferabil cu capac, urmata de igienizarea mainilor;
f) nu se recomanda reutilizarea mastilor medicale;
g) in cazul aparitiei febrei, tusei si stranutului, purtarea mastii este recomandata in orice circumstanta (de exemplu, in spatiile deschise, la domiciliu).
II. Triajul la intrarea intr-o incinta a institutiilor si autoritatilor publice, operatorilor economici si profesionistilor
A. Pentru personalul angajat:
1. La intrarea intr-un sediu sunt obligatorii triajul epidemiologic si dezinfectarea mainilor.
2. Triajul epidemiologic nu implica inregistrarea datelor cu caracter personal si consta in:
a) masurarea temperaturii prin termometru noncontact (temperatura inregistrata nu trebuie sa depaseasca 37,3°C), la care se poate adauga marja de eroare prevazuta in prospectul dispozitivului;
b) observarea semnelor si simptomelor respiratorii (de tipul: tuse frecventa, stranut frecvent, stare generala modificata);
c) in cazul in care temperatura inregistrata depaseste 37,3°C, se recomanda repetarea masurarii temperaturii, dupa o perioada de 2-5 minute de repaus;
d) daca se constata mentinerea unei temperaturi peste 37,3°C sau/si prezenta altor simptome respiratorii, persoana este trimisa pentru consult la medicul de familie; daca persoana:
(i) se incadreaza in definitia de caz suspect COVID-19, medicul de familie ii va recomanda testarea;
(ii) nu se incadreaza in definitia de caz suspect COVID19, medicul de familie va orienta diagnosticul catre alta afectiune.
3. Persoanele cu functie de conducere din fiecare unitate (sefii de structura) au responsabilitatea de a dispune triajul observational al angajatilor din subordinea directa.
B. Medicul de medicina muncii:
a) are obligatia monitorizarii starii de sanatate a angajatilor;
b) face instruirea angajatilor in ceea ce priveste SSM (securitatea si sanatatea in munca).
C. Pentru alte persoane decat personalul angajat:
a) intrarea intr-o incinta este permisa doar pentru persoanele care, in mod rezonabil, au motive justificate de a se afla in acea incinta;
b) in cazul in care este necesara doar predarea unor documente, colete etc., aceasta se realizeaza in afara incintei, direct persoanei careia ii sunt destinate, cu respectarea masurilor de precautie;
c) daca este necesara intrarea in incinta, sunt obligatorii triajul epidemiologic si dezinfectarea mainilor."
 
 
 

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
masca de protectie obligatorie la muncamasca de protectie angajati biroumasca de protectie covid-19

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 26 Octombrie 2021
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


ATENTIE! Masca de protectie este obligatorie pentru toti salariatii. Ce obligatii au angajatorii? Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Kurzarbeit. Posibilitatea de a acorda salariatilor cadouri si bonusuriIntrebare: In luna decembrie 2021 aplicam programul kurzarbeit pentru 10 persoane, astfel ca timpul de lucru pentru acestia se reduce la 88 de ore din 176. Distribuirea este facuta astfel: in perioada 2-16 decembrie, 10 salariati sunt pe programul kurzarbeit, ceilalti 35 lucreaza normal. Urmatoarele 11 zile: 17 - 31 decembrie intreaga firma este in concediu de odihna. Cu ocazia Craciunului compania doreste sa acorde salariatilor si copiilor acestora tichete cadou in valoare de 150 lei de persoana (salariat...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Concediu medical. Venituri realizate si la alt angajator in ultimele 6 luni. Stabilirea bazei de calculIntrebare: Avem un salariat care a fost incadrat incepand cu 1 septembrie care are indeplinita conditia de stagiu pentru concediu medical. La vechiul angajator a avut salariul de incadrare de 4500 RON lunar pentru lunile mai la august 2021 inclusiv , dupa care la noi incepand cu 1 septembrie are salariu de incadrare de 8200 RON lunar. Care este baza de calcul a indemnizatiei de concediu medical acordat in luna noiembrie ac? Media se face tinand seama de salariul de incadrare la ultimul angajator sau se...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Controale ITM 2021! DOCUMENTELE verificate si SOLUTIILE specialistilor”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la documentele solicitate la controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Controale ITM 2021! DOCUMENTELE verificate si SOLUTIILE specialistilor"
Controale ITM 2021! DOCUMENTELE verificate si SOLUTIILE specialistilor

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 


 
Atentie la documentele solicitate la controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Controale ITM 2021! DOCUMENTELE verificate si SOLUTIILE specialistilor"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]