ATENTIE! Masca de protectie este obligatorie pentru toti salariatii. Ce obligatii au angajatorii?

masca de protectie obligatorie la muncamasca de protectie angajati biroumasca de protectie covid-19
ATENTIE! Masca de protectie este obligatorie pentru toti salariatii. Ce obligatii au angajatorii?
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Daca pana recent masca de protectie nu trebuia purtata intr-un birou in care nu erau mai mult de 10 angajati, toti vaccinati, precizam ca aceasta norma nu mai este in vigoare incepand cu data de 25 octombrie.
 
Este important de mentionat ca doar cei care se afla singuri in birou pot fi exceptati de la aceasta masura, conform Ordinul MAI nr. 2.282/156/2021, publicat deja in Monitorul Oficial si care a inceput sa produca efecte, la nivel de tara.
 

Obligatii angajatori masca de protectie

 
Ordinul mai sus mentionat aduce clarificari si in ceea ce priveste purtarea mastii de protectie, cat de des ar trebui schimbata si cum se poarta corect, alaturi de alte precizari ferme. Evident ca angajatorul este cel care ar trebui sa verifice buna conduita a salariatilor si respectarea in totalitate a normelor de securitate si siguranta in munca, in contextul Covid-19 si a cresterii accelerate a numarului de cazuri.
 
ORDIN nr. 2.282/156/2021 privind instituirea obligativitatii purtarii mastii de protectie, efectuarii triajului epidemiologic si dezinfectarii mainilor pentru prevenirea contaminarii cu virusul SARS-CoV-2, pe durata starii de alerta prevede ca:
 
"Obligatii la nivelul angajatorului/conducatorului institutiei:
 
2. Utilizarea corecta a mastilor:
a) mastile sunt eficiente daca sunt folosite in combinatie cu curatarea frecventa a mainilor cu solutie pe baza de alcool sau cu apa si sapun;
b) inainte de a pune masca, mainile trebuie igienizate (cu solutie pe baza de alcool sau cu apa si sapun). Masca trebuie sa acopere atat gura, cat si nasul;
c) masca trebuie schimbata o data la 4 ore si ori de cate ori masca s-a umezit sau s-a deteriorat;
d) masca nu se atinge in timpul purtarii; in cazul atingerii mastii, mainile trebuie igienizate (cu solutie pe baza de alcool sau cu apa si sapun);
e) dupa folosire, masca se arunca imediat, intr-un cos de gunoi, preferabil cu capac, urmata de igienizarea mainilor;
f) nu se recomanda reutilizarea mastilor medicale;
g) in cazul aparitiei febrei, tusei si stranutului, purtarea mastii este recomandata in orice circumstanta (de exemplu, in spatiile deschise, la domiciliu).
II. Triajul la intrarea intr-o incinta a institutiilor si autoritatilor publice, operatorilor economici si profesionistilor
A. Pentru personalul angajat:
1. La intrarea intr-un sediu sunt obligatorii triajul epidemiologic si dezinfectarea mainilor.
2. Triajul epidemiologic nu implica inregistrarea datelor cu caracter personal si consta in:
a) masurarea temperaturii prin termometru noncontact (temperatura inregistrata nu trebuie sa depaseasca 37,3°C), la care se poate adauga marja de eroare prevazuta in prospectul dispozitivului;
b) observarea semnelor si simptomelor respiratorii (de tipul: tuse frecventa, stranut frecvent, stare generala modificata);
c) in cazul in care temperatura inregistrata depaseste 37,3°C, se recomanda repetarea masurarii temperaturii, dupa o perioada de 2-5 minute de repaus;
d) daca se constata mentinerea unei temperaturi peste 37,3°C sau/si prezenta altor simptome respiratorii, persoana este trimisa pentru consult la medicul de familie; daca persoana:
(i) se incadreaza in definitia de caz suspect COVID-19, medicul de familie ii va recomanda testarea;
(ii) nu se incadreaza in definitia de caz suspect COVID19, medicul de familie va orienta diagnosticul catre alta afectiune.
3. Persoanele cu functie de conducere din fiecare unitate (sefii de structura) au responsabilitatea de a dispune triajul observational al angajatilor din subordinea directa.
B. Medicul de medicina muncii:
a) are obligatia monitorizarii starii de sanatate a angajatilor;
b) face instruirea angajatilor in ceea ce priveste SSM (securitatea si sanatatea in munca).
C. Pentru alte persoane decat personalul angajat:
a) intrarea intr-o incinta este permisa doar pentru persoanele care, in mod rezonabil, au motive justificate de a se afla in acea incinta;
b) in cazul in care este necesara doar predarea unor documente, colete etc., aceasta se realizeaza in afara incintei, direct persoanei careia ii sunt destinate, cu respectarea masurilor de precautie;
c) daca este necesara intrarea in incinta, sunt obligatorii triajul epidemiologic si dezinfectarea mainilor."
 
 
 

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU! S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei in 2024!


Principala modificare a fost introdusa prin OG 16!

Este o modificare care creeaza neclaritati majore in situatii practice care privesc:
1) incadrarea deplasarii salariatului in delegare sau in deplasare la locul de munca
2) stabilirea plafonului neimpozabil in functie de incadrarea deplasarii pentru toti salariatii
3) stabilirea plafonului neimpozabil al indemnizatiilor cuvenite soferilor

Descoperiti alte noutati in Diurna legala in Romania si in strainatate.

...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
masca de protectie obligatorie la muncamasca de protectie angajati biroumasca de protectie covid-19

Data aparitiei: 26 Octombrie 2021
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

ATENTIE! Masca de protectie este obligatorie pentru toti salariatii. Ce obligatii au angajatorii? Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Varsta pana la care o persoana poate fi angajata cu contract individual de muncaIntrebare: Care este varsta legala pana la care se poate lucra cu contract individual de munca in Romania. Pentru un salariat in varsta de 71 de ani, angajat cu CIM pe durata nedeterminata, angajatorul poate lua decizia incetarii contractului si in ce temei legal?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Munca de noapteIntrebare: Firma are ca obiect de activitate constructii. Angajatii sunt cetateni nepalezi. Angajatorul doreste ca acestia sa presteze activitate numai pe timp de noapte. Este corect ca angajatii sa presteze numai pe timp de noapte sau trebuie organizat timpul de lucru in ture?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]