Contracte in REVISAL 2019. Care este numarul de salariati activi pe piata muncii?

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Dupa cum stii, numarul contractelor individuale de munca se inregistreaza in Registrul general de evidenta a salariatilor, iar numarul angajatilor romani este in crestere, conform celor mai noi statistici.

Astfel, numarul contractelor individuale de munca inregistrate in Registrul general de evidenta a salariatilor a crescut in martie cu 29.934 comparativ cu luna precedenta, la finele primului trimestru fiind consemnate 6.425.112 CIM, conform datelor centralizate de Ministerul Muncii si Justitiei Sociale.

Din totalul contractelor individuale de munca inregistrate, 91,5% (5.879.167 contracte) erau pe perioada nederminata, din care 5.195.670 cu norma intreaga si 683.397 cu timp partial de munca.

IMPORTANT:

Manual de prim ajutor si interventie in situatii de urgenta

Vezi AICI detalii

Cartea verde a Legislatiei Muncii

Vezi AICI detalii

Abonament Soft Legislativ Legis Business Online 12 luni

Vezi AICI detalii

Contractele pe durata nederminata erau in numar de 546.045, din care 308.898 cu norma intreaga si 237.147 partiala.

Numarul de salariati activi la 31 martie 2019 era de 5.568.760 persoane, fata de 5.546.889 la sfarsitul lunii februarie, mai informeaza Ministerul Muncii, conform Agerpres.

Consilier Ghid complet de Salarizare, Revisal si Contributii sociale va arata care sunt aceste modificari si cum sa le aplicati, vezi aici >>>

Aplicatia Revisal a fost modificata. Inspectia Muncii a pus la dispozitia angajatorilor o noua versiune care a adus modificari in ceea ce priveste inregistrarile in Revisal. Detasarea transnationala si telemunca sunt doua dintre inregistrarile noi in Revisal.

Din Consilier Ghid complet de Salarizare, Revisal si Contributii sociale aflati care sunt modificarile/completarile

inregistrarilor in Revisal conform cu noua aplicatie.

Comanda-l ACUM, detalii aici >>>

de Isabela Alexe

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!

Data aparitiei: 12 August 2019

Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 4.5 din 5 - 3 voturi.

Clic aici si spune parerea ta!

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Tranzactie intre angajator si salariat pentru stingerea unui litigiu. Obligatiile partilor. Tratament fiscalIntrebare: Un salariat a dat societatea in judecata pentru ca era in preaviz,a adus concediu medical si nu a fost platit de societate pe motiv ca l-a adus la sfarsitul perioadei de preaviz. Avocatul societatii respective doreste sa incheie un acord de impacare cu avocatul salariatului. Salariatului i s-a desfacut contractul de munca in 21 ianuarie 2021 cand s-a terminat preavizul dat de societate. Concediul medical este pentru luna ianuarie 2021. Prin acest acord de impacare d-na avocat al societatii...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Vaccinarea salariatilor in contextul pandemiei de COVID-19Intrebare: Avand in verdere precizarile art. 172 alin1 - Codul muncii, conform caruia Angajatorul are obligatia sa asigure securitatea si sanatatea salariatilor in toate aspectele legate de munca, va rugam sa precizati daca in conditiile epidemiologice generate de criza covid 19 angajatorul poate obliga salariatii, care refuza sa se vaccineze, sa faca acest lucru? In caz afimativ, care sunt conditiile care trebuie indeplinite?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<