Contracte in REVISAL 2019. Care este numarul de salariati activi pe piata muncii?

Dupa cum stii, numarul contractelor individuale de munca se inregistreaza in Registrul general de evidenta a salariatilor, iar numarul angajatilor romani este in crestere, conform celor mai noi statistici.

Astfel, numarul contractelor individuale de munca inregistrate in Registrul general de evidenta a salariatilor a crescut in martie cu 29.934 comparativ cu luna precedenta, la finele primului trimestru fiind consemnate 6.425.112 CIM, conform datelor centralizate de Ministerul Muncii si Justitiei Sociale.

Din totalul contractelor individuale de munca inregistrate, 91,5% (5.879.167 contracte) erau pe perioada nederminata, din care 5.195.670 cu norma intreaga si 683.397 cu timp partial de munca.

IMPORTANT:

Contractele pe durata nederminata erau in numar de 546.045, din care 308.898 cu norma intreaga si 237.147 partiala.

Numarul de salariati activi la 31 martie 2019 era de 5.568.760 persoane, fata de 5.546.889 la sfarsitul lunii februarie, mai informeaza Ministerul Muncii, conform Agerpres.

Consilier Ghid complet de Salarizare, Revisal si Contributii sociale va arata care sunt aceste modificari si cum sa le aplicati, vezi aici >>>

Aplicatia Revisal a fost modificata. Inspectia Muncii a pus la dispozitia angajatorilor o noua versiune care a adus modificari in ceea ce priveste inregistrarile in Revisal. Detasarea transnationala si telemunca sunt doua dintre inregistrarile noi in Revisal.

Din Consilier Ghid complet de Salarizare, Revisal si Contributii sociale aflati care sunt modificarile/completarile

inregistrarilor in Revisal conform cu noua aplicatie.

Comanda-l ACUM, detalii aici >>>

de Isabela Alexe

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!

Data aparitiei: 12 August 2019

Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 4.25 din 5 - 2 voturi.

Clic aici si spune parerea ta!

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

Perioada Maxima Obligatorie De Suspedare Contract De MuncaIntrebare: Buna ziua! Am un salariat care a cerut suspendare pentru probleme personale timp de 3 luni, acceptata de catre angajator si ar dorii prelungirea acesteia, cu acordul angajatorului pentru inca 5 luni. Exista vreo restrictie legislativa pentru aceasta speta? Mentionaz ca in Regulamentul intern nu avem o perioada stabilita pentru suspendare Contract de munca. Multumesc anticipat!

Raspuns: Buna ziua, cf. art. 54 din Codul Muncii, " contractul individual de munca poate fi suspendat, p... citeste tot raspunsul aici