NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

9 articole despre noul revisal in Legislatiamuncii.ro

ARTICOLE

9 articole gasite la cautarea dupa cuvantul "noul revisal"

Vesti bune pentru specialistii in resurse umane, avand in vedere ca Guvernul a aprobat, la propunerea Ministerului Muncii, Familiei, Tineretului si Solidaritatii Sociale, noul sistem online REGES-ONLINE pentru evidenta salariatilor. 
27-Mar-2025 Citeste mai mult
Va informam ca Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului si Solidaritatii Sociale a lansat, in transparenta decizionala, un proiect de Hotarare a Guvernului privind Registrul general de evidenta a salariatilor – REGES-ONLINE. Scopul acestui proiect de hotarare a Guvernului este de a reglementa...
10-Mar-2025 Citeste mai mult
Despre noul Revisal si faptul ca acesta va deveni accesibil salariatilor s-a tot discutat, dar ramane o intrebare: cand va deveni functionala noua varianta? Ce trebuie sa stie salariatii si angajatorii? Despre toate acestea discutam in cele ce urmeaza.  
04-Mar-2025 Citeste mai mult
"Va rog sa-mi spuneti cand se inregistreaza in REVISAL o reducere de salariu (timpul de lucru nu se reduce), salariul fiind de 4000 lei brut la norma de timp partiala de 4 ore. Angajatul mai are un CIM cu norma intreaga de 8 ore, la alta unitate. Se doreste reducerea salariului la 3000 lei...
16-Iul-2024 Citeste mai mult
Indiferent ce operatiune aveti de inregistrat, acum beneficiati de traseul exact al pasilor de urmat. Gasiti procedurile complete in lucrarea Noul REVISAL - Ghidul Practic pentru HR cu exemple, situatii atipice si indicatii complete, care acopera toate situatiile sensibile cu care va puteti...
02-Dec-2022 Citeste mai mult
Dupa cum stii, numarul contractelor individuale de munca se inregistreaza in Registrul general de evidenta a salariatilor, iar numarul angajatilor romani este in crestere, conform celor mai noi statistici.     Astfel, numarul contractelor individuale de munca inregistrate in Registrul general...
12-Aug-2019 Citeste mai mult
Va reamintim ca angajatorii care opereaza in registrul de evidenta a salariatilor (REVISAL) au fost nevoiti sa treaca, incepand cu 1 iunie, la noua versiune a programului. Este vorba despre cea mai noua, adica REVISAL 6.07, iar in acest context Inspectia Muncii a actualizat ghidul "Raspunsuri la...
25-Iun-2019 Citeste mai mult
Noua versiune a Revisal-ului a fost modificata de doua ori in cursul lunii aprilie 2016, in urma problemelor intampinate de angajatori la inregistrarea si transmiterea datelor. Participati la un Seminar unic pe piata, dedicat tuturor aspectelor ce tin de Registrul general de evidenta a...
13-Mai-2016 Citeste mai mult
Noul Revisal, instrumentul utilizat de Inspectia Muncii in scop de control, care contine datele despre toti angajatii din Romania, a primit aproximativ 2.000 de observatii inaintea implementarii. Softul a cauzat multa nemultumire in randul specialistilor HR: acestia afirma ca se blocheaza si se...
28-Sep-2011 Citeste mai mult
 

Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 


 
search
Important pentru HR!
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
Raport
GRATUIT
"NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]