LEGISLATIAMUNCII.ROEste vorba despre cea mai noua, adica REVISAL 6.07, iar in acest context Inspectia Muncii a actualizat ghidul "Raspunsuri la situatii frecvente ce pot aparea in timpul utilizarii aplicatiei Revisal, sau a portalului online ReGES."
Ghid practic de completare in REVISAL actualizat conform modificarilor GDPR
Rezolvati acum toate problemele aparute in operarea si transmiterea datelor in ReviSal, vezi mai multe detalii GRATUITE aici >>>
"Avem urmatoarea situatie: am avut o salariata care a completat o cerere de suspendare cu acordul partilor pentru 5 zile de concediu fara plata pentru studii. Aceasta nu a fost declarata in Revisal, insa a fost pontata conform cererii. In luna urmatoare a solicitat din nou concediu fara plata 2 zile, insa pentru motive personale. Aceste zile au fost declarate in Revisal si in pontaj. Va rugam sa ne spuneti daca am procedat corect netransmitand acele zile in Revisal, ci doar in pontaj."
Dosarul personal al salariatului
Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz
Codul Muncii republicat si actualizat la zi
Este demn de mentionat inca de la inceput ca art. 3 alin. (2) lit. o) din HG 905/2017 privind registrul general de evidenta a salariatilor, angajatorii prevazuti la art. 1 completeaza registrul in ordinea angajarii persoanelor, cu urmatoarele date, fara a avea caracter limitativ:
o) perioada, cauzele de suspendare si data incetarii suspendarii contractului individual de munca, cu excepţia cazurilor de suspendare in baza certificatelor medicale.
Astfel, in Revisal se completeaza toate cazurile de suspendare a contractului individual de munca cu exceptia cazurilor de suspendare in baza certificatelor medicale. Potrivit art. 54 din Codul muncii, contractul individual de munca poate fi suspendat, prin acordul partilor, in cazul concediilor fara plata pentru studii sau pentru interese personale.
Prin urmare, atat concediu fara plata pentru studii cat si concediu fara plata pentru interese personale suspenda contractul individual de munca. Suspendarea in aceste cazuri nu are la baza un certificat medical fapt pentru care se inregistreaza in Revisal atat in cazul in care concediu fara plata este pentru studii sau pentru interese personale.
ATENTIE!
In consecinta, nu ati procedat corect daca nu ati inregistrat in Revisal concediu fara plata pentru studii.
Un raspuns oferit de specialistii de la PortalCodulMuncii >>>
Noutati
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
