Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Concediu fara PLATA pentru studii. Cum se va declara in Revisal?

concediu fara plata 2019concediu fara plata studiiconcediu fara plata revisalconcediu fara plata revisal 2019
Va reamintim ca angajatorii care au nevoie sa opereze in registrul de evidenta a salariatilor (REVISAL) sunt nevoiti sa treaca, incepand cu 1 iunie, la noua versiune a programului.

Este vorba despre cea mai noua, adica REVISAL 6.07, iar in acest context Inspectia Muncii a actualizat ghidul "Raspunsuri la situatii frecvente ce pot aparea in timpul utilizarii aplicatiei Revisal, sau a portalului online ReGES."


Ghid practic de completare in REVISAL actualizat conform modificarilor GDPR

Rezolvati acum toate problemele aparute in operarea si transmiterea datelor in ReviSal, vezi mai multe detalii GRATUITE aici >>>


"Avem urmatoarea situatie: am avut o salariata care a completat o cerere de suspendare cu acordul partilor pentru 5 zile de concediu fara plata pentru studii. Aceasta nu a fost declarata in Revisal, insa a fost pontata conform cererii. In luna urmatoare a solicitat din nou concediu fara plata 2 zile, insa pentru motive personale. Aceste zile au fost declarate in Revisal si in pontaj. Va rugam sa ne spuneti daca am procedat corect netransmitand acele zile in Revisal, ci doar in pontaj."


Este demn de mentionat inca de la inceput ca art. 3 alin. (2)  lit. o) din HG 905/2017 privind registrul general de evidenta a salariatilor, angajatorii prevazuti la art. 1 completeaza registrul in ordinea angajarii persoanelor, cu urmatoarele date, fara a avea caracter limitativ:

o) perioada, cauzele de suspendare si data incetarii suspendarii contractului individual de munca, cu excepţia cazurilor de suspendare in baza certificatelor medicale.


Astfel, in Revisal se completeaza toate cazurile de suspendare a contractului individual de munca cu exceptia cazurilor de suspendare in baza certificatelor medicale. Potrivit art. 54 din Codul muncii, contractul individual de munca poate fi suspendat, prin acordul partilor, in cazul concediilor fara plata pentru studii sau pentru interese personale.

Prin urmare, atat concediu fara plata pentru studii cat si concediu fara plata pentru interese personale suspenda contractul individual de munca. Suspendarea in aceste cazuri nu are la baza un certificat medical fapt pentru care se inregistreaza in Revisal atat in cazul in care concediu fara plata este pentru studii sau pentru interese personale.


ATENTIE!

In consecinta, nu ati procedat corect daca nu ati inregistrat in Revisal concediu fara plata pentru studii.


Un raspuns oferit de specialistii de la PortalCodulMuncii >>>



de Isabela Alexe


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
concediu fara plata 2019concediu fara plata studiiconcediu fara plata revisalconcediu fara plata revisal 2019

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 18 Noiembrie 2019
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Concediu fara PLATA pentru studii. Cum se va declara in Revisal? Nota: 2.93 din 5 - 7 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Se Poate Cumula Pensia Anticipata Partiala, Cu SalariuIntrebare: In conditiile legii in vigoare acum, se poate cumula pensia anticipata partiala, cu venitul realizat dintr-un contract de munca? Sunt impuse restrictii de limita venituri? Care este actul normativ care reglementeaza aceasta situatie. Multumesc
 

Raspuns: NU, Legea 263 din 2010.Se suspenda plata pensiei daca aveti incheiat un contract individual de munca... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Aflati totul despre modificarile din contractele part-time
in 2020!

Descarcati gratuit Raportul Special
"CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii"
CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
Aflati totul despre modificarile din contractele part-time in 2020!
Descarcati gratuit Raportul Special

"CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]