Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Salarizare si Contributii in 2019. Modificari ESENTIALE si noua versiune REVISAL!

Salarizare si Contributii 2019OUG 79/2017revisal 607revisal 607 2019
In ultimii 2 ani legislatia muncii a cunoscut nenumarate modificari, asa ca tot felul de scenarii si rasturnari de situatie au fost vehiculate. Nu este de mirare ca aceste schimbari majore propuse de Codul Muncii si nu numai i-au pus in dificultate pe cei care lucreaza in domeniu.

Anul 2019 nu a fost mai facil din acest punct de vedere, in sensul ca a debutat cu modificari legate de salarizare inca de la 1 ianuarie.

Este momentul sa aflati cum trebuie interpretate si aplicate modificarile legislative cu impact major in 2019, detalii AICI >>>

Nou! Totul despre noua versiune REVISAL, cea aparuta in data de 1.06.2019! Vei afla aspectele esentiale si modificarile despre care trebui sa stii! 

Seminarul National de Salarizare si Contributii va propune teme foarte oportune in contextul legislativ actual si va ofera solutiile unor probleme foarte des intalnite, care au creat deja dificultati in practica. Tematica Seminarului:
  1.     Modificari legislative
  2.     Modificarea Revisal prin noua versiunea 6.07
  3.     Concedii medicale de la A la Z
  4.     Concedii si zile libere
  5.     Beneficii salariale cu impact fiscal redus (Cum sa optimizati costurile salariale)
  6.     Modificari legislative privind regimul zilierilor, detalii AICI >>>
  7.     Contractul de internship
  8.     Impactul actual al modificarilor aduse de OUG 79/2017 potrivit careia au fost transferate in sarcina angajatilor contributiile sociale
  9.     Consultanta personalizata. Sesiune de intrebari si raspunsuri


Fii la curent cu cele mai noi MODIFICARI si afla parerile EXPERTILOR de top in legislatia muncii, salarizare si HR, mai multe detalii AICI >>>


Simpla parcurgere a tematicii seminarului este suficienta pentru a va convinge instantaneu de oportunitatea si utilitatea informatiilor prezentate.

IMPORTANT:

Facem o mentiune speciala pentru sesiunea interactiva de discutii si studii de caz, in cadrul careia veti avea posibilitatea sa puneti exact intrebarile care va intereseaza in mod special si sa primiti pe loc raspunsurile – complete, 100% profesioniste, impecabile.


Inscrieti-va acum la Seminarul National de Salarizare si Contributii si primiti CADOU din partea noastra lucrarea: Ghid practic de salarizare >>>



Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
Salarizare si Contributii 2019OUG 79/2017revisal 607revisal 607 2019

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 04 Iunie 2019
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Salarizare si Contributii in 2019. Modificari ESENTIALE si noua versiune REVISAL! Nota: 4.75 din 5 - 4 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Varsta De Pensionare Limita De Varsta Si Anticipat BarbatIntrebare: Data nastere 12.09.1960, barbat ,perioada lucrata 01.09.1979 pana in prezent , din care armata 14.03.1980-29.06.1981, grupa II in perioada 01.08.1981-01.06.1992-in procent de 80 % si 01.06.1992-01.04.1999 in procent de 70% , cu 3 luni concediu fara salar in 2003 si 3 luni concediu fara salar in 2005, mentiunez ca lucrez in continuare cu contract de munca.
 

Raspuns: Nu beneficiaza de reducerea varstei de pensionare pt lucru in cond de grupa a IIa de munca pentru ca... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]