Diurna in 2019. Probleme si solutii la acordarea diurnei conform modificarilor legislative

diurnadiurna delegarediurna 2019calcul diurna 2018diurna legala 2018diurna internadiurna externa
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Angajatii pleaca in tara sau in strainatate in interes de serviciu, dar dvs. ramaneti si trebuie sa lamuriti toate aspectele legate de diurna.

Cum puteti sa stiti ca sunteti 100% in regula? ...cititi aici sfaturi si exemple din partea specialistilor >>
 
Trebuie sa tineti cont de aspecte specifice diurnei in transporturi, de regimul fiscal al diurnei, precum si de plata diurnei.
 
Inevitabil, apar urmatoarele intrebari:
 
1. Care sunt criteriile in baza carora Inspectia Muncii alege societatile pe care urmeaza sa le controleze?
2. Ce nereguli sunt urmarite cu precadere? Care sunt sanctiunile?
3. Ce drepturi au salariatii detasati de pe/pe teritoriul Romaniei?
4. Ce obligatii revin angajatorilor la care sunt detasati salariati din alte state membre UE?
5. Ce obligatii revin angajatorilor care detaseaza salariati in alte state membre UE?
6. Ce declaratii trebuie depuse? Unde se datoreaza taxele salariale?
 
 
Se poate sa aflati raspunsurile dintr-o singura sursa si sa economisiti timp pretios?
Acum este posibil!
 
Trebuie doar sa parcurgeti lucrarea Diurna legala in Romania si in strainatate, un produs de ultima ora al Grupului romano-german Rentrop & Straton, cu informatii extrem de oportune in contextul actual. ...click aici pentru detalii despre lucrare >>
 
Pe adresa redactiei sosesc zilnic zeci de intrebari referitoare la cele mai controversate probleme legate de acordarea diurnei atat in Romania, cat si in strainatate, asa ca lucrarea a fost realizata din dorinta de a va ajuta cu absolut orice raspuns. Simplu si rapid, la doar un click distanta, fiindca traim in secolul vitezei.
 
Exemplele de situatii cu care se confrunta colegii dvs. sunt elocvente:
 
"Directorul general cu contract de mandat pleaca in delegatie in tara cu avionul de luni pana joi.  Se cazeaza 3 nopti la hotel. Cum calculam diurna neimpozabila? I se deconteaza cazarea si transportul? Mentiona ca in contractul de mandat nu este precizat nimic referitor la diurna."
 
"Avem detasat un salariat din Germania pe o perioada de 3 luni. Poate sa primeasca diurna neimpozabila? Noi, in calitate de angajator la care salariatul este detasat trebuie sa declaram ceva la fisc sau la ITM?"
 
Cum au rezolvat colegii dvs. aceste probleme? Simplu! Au apelat la serviciile de specialitate oferite de corpul expertilor Rentrop & Straton. 
 
Va garantram! Cu ajutorul lucrarii Diurna legala in Romania si in strainatate:
 
1.  Reduceti din timpul alocat cautarilor nesfarsite, incomplete si gresite pe Internet
2.  Aflati in cateva secunde exact ceea ce va intereseaza in legatura cu diurna
3.  Obtineti un raspuns profesionist, de la experti recunoscuti ...detalii aici >>
4.  Sunteti siguri ca aplicati 100% legea in litera ei
5.  Aflati cele mai controversate raspunsuri pentru situatiile cu care va confruntati ...detalii aici >>
6.  Cresteti performanta dvs. la locul de munca
7.  Obtineti apreciere din partea colegilor si a superiorilor 
 
Nu uitati ca in Monitorul Oficial din 19 septembrie 2018, a fost publicata HG nr. 714/2018 privind drepturile si obligatiile personalului autoritatilor si institutiilor publice pe perioada delegarii si detasarii in alta localitate, precum si în cazul deplasarii in interesul serviciului. Incepand cu data de 01 ianuarie 2019 pentru personalul din institutiile publice ce se afla in delegatie sau in detasare se vor aplica noi reguli.
 
Nu exista o modalitate mai usoara si mai sigura de a va pune la curent cu toate informatiile despre diurna, decat lucrarea Diurna legala in Romania si in strainatate.
 
De la cateva ore de lucru, la doar cateva minute, cu ajutorul lucrarii! Alti specialisti s-au convins deja ca se poate!
 
Nu ratati lucrarea Diurna legala in Romania si in strainatate. Stocul este limitat!
 

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU: Webinar Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024!


Prin Ordinul ANAF nr. 1.994/880/1.181/4.594/2023 a fost aprobat un nou model al Declaratiei 112 referitoare la plata contributiilor sociale, a impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate.

Atentie, gestionarea noului model al D 112 nu este deloc facila!

Iata de ce va invitam in data de 17 mai sa participati online la webinarul Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024 in cadrul caruia expertul Luminita Obaciu va limpezi cu profesionalism neclaritatile, cu accent pe subiectele care creeaza cele mai mari dificultati in practica!



...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
diurnadiurna delegarediurna 2019calcul diurna 2018diurna legala 2018diurna internadiurna externa

Data aparitiei: 09 Aprilie 2019
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Diurna in 2019. Probleme si solutii la acordarea diurnei conform modificarilor legislative Nota: 3.3 din 5 - 5 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Acordarea deducerilor personaleIntrebare: Avem urmatoarea situatie, un angajat care are salariu de incadrare de 10257 si o persoana in intretinere copil de 1 an, ore lucrate in luna 96 in valoare de 4103 , CM neimpozabil cod boala 08 -64 ore in valoare de 5053, Tichete de masa 280 lei, Alte sume 156. Venit brut 9592. Intrebarea este daca aceasta persoana beneficiaza deducere? Daca ne raportam la venitul brut atunci persoana nu beneficiaza de deducere, daca ne raportam la Venitul brut impozabil atunci beneficiaza de deducere. La care...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Angajare salvamar cu program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore libereIntrebare: La solicitarea salariatilor si cu acceptul acestora se poate accepta un program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore de sau minim 32 libere? motivatia este lipsa de personal calificat pe piata muncii - (salvamar)
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]