legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Diurna MINIMA in domeniul privat

diurna minima privatHG 714/2018diurna minima institutii publicediurna 2019
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Angajatii pleaca in tara sau in strainatate in interes de serviciu, dar dvs. ramaneti si trebuie sa lamuriti toate aspectele legate de diurna.

Cum puteti sa stiti ca sunteti 100% in regula?
 
Trebuie sa tineti cont de aspecte specifice diurnei in transporturi, de regimul fiscal al diurnei, precum si de plata diurnei.
 
Inevitabil, apar urmatoarele intrebari:
 
1. Care sunt criteriile in baza carora Inspectia Muncii alege societatile pe care urmeaza sa le controleze?
2. Ce nereguli sunt urmarite cu precadere? Care sunt sanctiunile?
3. Ce drepturi au salariatii detasati de pe/pe teritoriul Romaniei?


 Trebuie doar sa parcurgeti lucrarea Diurna legala in Romania si in strainatate, un produs de ultima ora al Grupului romano-german Rentrop & Straton, cu informatii extrem de oportune in contextul actual. ...click aici pentru detalii despre lucrare >>


Dar care va fi diurna in mediul privat? Ce trebuie sa stie angajatorii?


"Un salariat este delegat pentru o perioada de 5 zile la o distanta de 30 km de locul obisnuit de desfasurare a activitatii. Beneficiaza de transport si cazare. Care este valoarea minima a diurnei pe care angajatorul este obligat sa o acorde?"


Art. 1 din HG 714/2018 privind drepturile si obligatiile personalului autoritatilor si institutiilor publice ne informeaza ca pe perioada delegarii si detasarii in alta localitate, precum si in cazul deplasarii in interesul serviciului, persoana delegata intr-o localitate situata la o distanta cuprinsa intre 5 si 50 km de localitatea in care isi are locul permanent de munca beneficiaza de o indemnizatie de delegare.

Aceasta va fi in cuantum de 20 lei/zi, indifferent de functia pe care o indeplineste si de autoritatea sau institutia publica in care isi desfasoara activitatea.


ATENTIE!

Astfel, HG 714/2018 se aplica personalului autoritatilor si institutiilor publice si nu in cazul angajatorilor din domeniul privat.
In domeniul privat diurna minima se negociaza si nu poate fi mai mica de 20 lei pe zi.


In ceea ce priveste impozitul pe venit, conform art. 76 alin. (4) lit. h) din Codul fiscal, indemnizatiile si orice alte sume de aceeasi natura, primite de salariati, potrivit legii, pe perioada delegarii/detasarii, dupa caz, in alta localitate, in tara si in strainatate, in interesul serviciului, nu sunt venituri impozabile in urmatoarele limite:

(i) in tara, 2,5 ori nivelul legal stabilit pentru indemnizatie, prin hotarare a Guvernului pentru personalul autoritatilorsi institutiilor publice;
(ii) in strainatate, 2,5 ori nivelul legal stabilit pentru diurna prin hotarare a Guvernului pentru personalul roman trimis in strainatate pentru indeplinirea unor misiuni cu caracter temporar.

Astfel, in domeniul privat diurna deductibila este de 50 lei (2,5 x 20).


Un raspuns oferit de expertii de la PortalCodulMuncii >>>

de Isabela Alexe


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
diurna minima privatHG 714/2018diurna minima institutii publicediurna 2019

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 11 Octombrie 2019
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Diurna MINIMA in domeniul privat Nota: 3.5 din 5 - 3 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Spatii de locuit oferite salariatilor. Tratament fiscalIntrebare: Angajatorul a amenajat in curtea societatii spatii de locuit pentru salariatii care sunt din provincie. Va rog sa-mi spuneti cum se procedeaza in acest caz. Este considerata avantaj in natura? Se incheie contract de inchiriere intre societate si angajat? Trebuie mentionat in contractul de munca al salariatului acest aspect?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Indemnizatie de maternitate. Deducere personalaIntrebare: Avem un angajat cu salar de incadrare 3932 cu functie de baza, are CM in continuare ,Cod boala 08, Cod diagnostic 995, Cod grupa G3,prescris de medicul de familie, perioada 01.10.2020-30.10.2020, CM din asigurari platite 4511 lei, suma neimpozabila 4511 ron. Pe stat avem urmatoalere sume:Salar de incadrare =3932 ,Venit brut = 4511 lei, CAS=3383, Deducere=510, Salar net =3383, Rest de plata =3383 Intrebare: In astfel de caz angajatul beneficiaza de deducere personala sau nu. Este corect daca...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


ARTICOLE SIMILARE

Diurna MINIMA in domeniul privat

Mai multe articole despre diurna minima privat

ARTICOLE SIMILARE

Diurna MINIMA in domeniul privat

Mai multe articole despre diurna minima institutii publice
Descarca GRATUIT
“Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Fisele de Post ale angajatilor!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi"
Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Fisele de Post ale angajatilor!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
//
[x]