Conditiile preliminate care pot determina sau favoriza aprinderea si producerea, dezvoltarea si/sau propagarea unui incendiu

incendiiincediu provocat printr-o actiune intentionatapropagare incendiuproducere incendiuarson
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Conditiile preliminate care pot determina sau favoriza aprinderea si producerea, dezvoltarea si/sau propagarea unui incendiu, se clasifica in urmatoarele grupe:

•    instalatii si echipamente electrice, defecte ori improvizate;

•    receptori electrici lasati sub tensiune, nesupravegheati;

•    sisteme si mijloace de incalzire, instalatii de ventilare, climatizare, racire defecte, improvizate sau nesupravegheate;

•    contactul materialelor combustibile cu cenusa, jarul si scanteile provenite de la sistemele de incalzire;

•    jocul copiilor cu focul;

•    fumatul in locuri cu pericol de incendiu/explozie;

•    sudarea si alte lucrari cu foc deschis, fara respectarea regulilor si masurilor specifice de aparare impotriva incendiilor;

•    reactii chimice, urmate de incendiu;

•    folosirea de scule, dispozitive, utilaje si echipamente de lucru neadecvate, precum si executarea de operatiuni mecanice in medii periculoase;

•    neexecutarea, conform graficelor stabilite, a operatiunilor si lucrarilor de reparatii si intretinere a masinilor si aparatelor cu piese in miscare;

•    scurgeri de produse inflamabile;

•    defectiuni tehnice de constructii-montaj;

•    defectiuni tehnice de exploatare;

•    nereguli organizatorice;

•    explozie urmata de incendiu;

•    trasnet si alte fenomene naturale;

•    arson;

•    neintretinerea elementelor de constructii cu rol de separare la incendiu sau a instalatiilor si echipamentelor de protectie impotriva incendiilor, precum si probabilitatea ca acestea sa nu declanseze/functioneze in caz de incendiu;

•    izbucnirea si dezvoltarea unor incendii in zone periurbane, cum sunt, de exemplu, incendiile de padure sau de vegetatie uscata, care pot afecta constructii si instalatii tehnologice.

Arson este un termen de origine engleza, intraductibil, ce desemneaza un incendiu provocat printr-o actiune intentionata.

Sursa: PortalSSM.ro

NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie: Trebuie sa va actualizati Regulamentul Intern!


Important! Au aparut prevederi noi obligatorii referitoare la:

-> concediul paternal
-> distribuirea bacsisului catre salariati
-> programul flexibil de lucru
-> supravegherea video a activitatii in firma etc.
-> protectia avertizorilor de integritate !
 
Aflati informatii complete din lucrarea Regulamentul intern in avantajul dvs. Ghid complet

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
incendiiincediu provocat printr-o actiune intentionatapropagare incendiuproducere incendiuarson

Data aparitiei: 26 Ianuarie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Conditiile preliminate care pot determina sau favoriza aprinderea si producerea, dezvoltarea si/sau propagarea unui incendiu Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Conditii pentru a beneficia de scutire de impozit in domeniul ITIntrebare: Suntem o societate care se ocupa cu prestari servicii pentru evenimente, mai exact ne ocupam de partea artistica - montare de scene, lumini inteligente, sunet profi, ecrane inteligente pe care sunt proiectate imagini Computerizate, create de angajatii nostri in baza unor programe achizitionate de societate. Un exemplu concret: la un concert pe un stadion sunt montate scenele noastre, ecranele unde apar jocurile de imagini cu ce se petrece pe scena sau diferite motive de linii, culori, imagini...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Compensare munca suplimentara cu timp liber corespunzator vs concediu de odihnaIntrebare: Daca activitatea societatii este de asa natura incat in fiecare luna se acorda ore suplimentare, conform art. 122 din Codul muncii, ce se intampla daca in luna se platesc ore suplimentare si se ia si concediu de odihna?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]