Ce va ofera abonamentul de 12 luni la Portal Codul Muncii?

Legislatia Muncii29 Iulie 2015

29 Iulie 2015

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Portal Codul Muncii darama orice obstacol ivit in munca dvs. oferindu-va acum solutii in conformitate cu cele mai recente modificari din legislatia muncii.

Portalul Fisa Postului va pune la dipozitie peste 1000 de fise de post si de evaluare, perfect intocmite, pentru cele mai variate functii si domenii de activitate – de la fisa postului pentru director general pana la fisa de evaluare pentru sef coloana auto, manager pensiune turistica sau electrician.

www.portalcodulmuncii.ro este singurul portal din Romania care va pune la dispozitie o uriasa baza de date cu peste 27.500 de intrebari si raspunsuri din toate domeniile relatiilor de munca:

Dintre temele abordate in PortalCodulMuncii.ro:

Angajarea in munca

Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic

Vezi AICI detalii

Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet

Vezi AICI detalii

250 Modele Fise de Post

Vezi AICI detalii

Contractul individual de munca

Actele interne obligatorii ale angajatorului

Modul de acordare a zilelor libere

Efectuarea concediului de odihna

Formarea profesionala

Preavizul

Modificarea elementelor CIM

Incetarea CIM

Procedura de sanctionare a salariatilor

Nota sau Fisa de lichidare

Detalii mai multe aici >>>

Ce va ofera abonamentul de 12 luni la Portal Codul Muncii?

Posibilitatea de a adresa 30 de intrebari si accesul total la cele peste 27.500 de intrebari si raspunsuri aflate acum in portal

Siguranta si temei legal pentru tot ceea ce intreprindeti

Rapiditate in rezolvarea problemelor fara raspuns

Stiri de ultima ora ce va mentin la curent cu orice modificare legislativa

Modele de documente, informatii utile privind termenele de declarare si plata a contributiilor, legislatie specifica - un set de instrumente ce va usureaza munca, va economisesc timpul si banii

NOU: beneficiati de consultanta telefonica saptamanal, in fiecare marti, in intervalul 16:00-18:00!

Acces GRATUIT timp de o luna la Portal Fisa Postului si posibilitatea de a adresa o solicitare pentru o fisa de post sau evaluare, in cazul in care nu o regasiti deja in portal.

Detalii si inscriere aici >>>

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
legislatia muncii hr legislatia muncii si hr

NOUTATI din Legislatia muncii

Ce obligatii noi a adus pentru dvs. Legea nr. 367/2022?

Pe 25 decembrie 2022 a intrat in vigoare Legea nr. 367/2022, care a abrogat celebra Lege nr. 62/2011 a dialogului social si a adus obligatii noi pentru dvs., cu aplicabilitate imediata. Aceste obligatii, care au schimbat multe lucruri din vechea legislatie, vizeaza aspecte importante ale relatiei cu angajatii, cum ar fi:

incheierea contractele colective de munca si clauzele minime ale acestora
alegerea reprezentantilor salariatilor
conditiile de infiintare a sindicatelor (...mai multe aici >>)

Explicatii pe larg gasiti in lucrarea Ghid practic. Contractul colectiv de munca. Legislatie explicata + modele de formulare!

...Vezi AICI detalii complete <<

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Remunerarea salariatului rezervist convocat la instruireIntrebare: Avem un caz de salariat rezervist, chemat la exercitiu militar. Din cate ne-am documentat, angajatorul are obligatoria pentru aceste situatii de suspendare a contractului de munca conform art. 50 alin. I) din Codul muncii, si de a acorda dreptul de concediu suplimentar, pe baza adeverintei de la cercul militar, conform art. 75 din Lege 446/2006. Intrebarea noastra este daca angajatorul are vreo obligatie sa si plateasca salariatul pe perioada acestei suspendari. Din documentarea noastra am dedus...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Documentul portabil A1. Procedura de eliberare. Cifra de afaceriIntrebare: As avea nevoie sa ma ajutati cu informatii privind obtinerea formularului A1: In cazul in care o firma isi desfasoara activitatea in Romania, activitate in domeniul productiei, industriei, insa cifra de afaceri realizata pe un an de zile este pe extern 100 % si mai putin pe intern 5%, ce documentatie trebuie depusa la Casa de pensii? Cum se poate face justificarea la conditia impusa de Casa de pensii cu privire la cei 25 % din CA sa fie pe intern, pentru a obtine formularul A1?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<