Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Cresterea brusca a salariilor afecteaza competitivitatea statului roman

majorare salarii 2017
Guvernul roman face mari eforturi pentru a creste semnificativ salariile, in special pentru angajatii din institutiile publice, ceea ce va forta si majorarea castigurilor salariale din mediul privat.

Lucian Croitoru, consilier al guvernatorului Bancii Nationale a Romaniei (BNR), este de parere ca aceste aspecte vor afecta serios competitivitatea Romaniei, in contextul in care productivitatea nu tine inca pasul cu aceste majorari rapide ale salariilor. Daca competitivitea tarii se diminueaza, atunci va creste si inflatia, iar cresterea economica  va stagna, potrivit Bloomberg, citat de Agerpres.

"Este o iluzie sa crezi ca poti sa iesi in mod fortat din categoria tarilor cu o mana de lucru ieftina. Competitivitatea economica a tarii este erodata", a declarat Lucian Croitoru.

Cresterea economica pe termen scurt nu este o solutie benefica pentru statul roman, acest aspect afectand serios intreprinderile private mici si mijlocii. Tocmai din cauza cresterilor salariale rapide, multi oamenii de afaceri au dat faliment rapid. In acest sens, BNR avertizeaza ca majorarile vor afecta serios economia tarii, pe termen lung.

Forumul Economic Mondial (WEF) a aratat ca Romania a pierdut, in 2016, noua pozitii in topul celor mai competitive economii ale lumii, ajungand pe locul 62 din 138 de tari, desi anterior situatiei isi imbunatatise semnificativ pozitia.

Impactul legii salarizarii unitare va fi de 8,6% din PIB in 2018


Legea salarizarii unice ar putea costa statul mai mult decat era prevazut, in contextul in care impactul legii salarizarii unitare va fi de 8,6% din PIB in 2018.

"Mi-as fi dorit sa fie mai spre 8%, dar un procent cuprins intre 8% si 9% este sustenabil", a declarat ministrul Finantelor Publice, Viorel Stefan, conform Agerpres.

"De la 1 ianuarie 2018 operam o crestere salariala de 25% pentru toata lumea, iar de la 1 martie 2018 ne atingem obiectivul de a asigura cresterea integrala pentru sanatate si 50% pentru invatamant. (...) ", a mai spus Stefan...citeste mai multe detalii aici >>>




Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
majorare salarii 2017

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 18 Iulie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Cresterea brusca a salariilor afecteaza competitivitatea statului roman Nota: 3.33 din 5 - 3 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (1)


vasileirsai
18-Iul-2017

Dmn Mugur Isarescu se contrazice singur cu mana de lucru ieftina din tara ce are impotriva cresterilor salariale trebuie sa ajungem si noi cel putin la mediu pe economie 1000 eu .Deocamdata beneficiaza de salari marite parlamentari cu100 % ar trebui la toti bugetari sa fie salariu maxim de cel mult 2500 eu. si sar rezolva diferenta mare pe care uni bugetari o castga necinstit.

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Modalitate De Calcul Concediu De Odihna Neefectuat La Incetarea ContractuluiIntrebare: Pana in 24.04.2018 inclusiv am fost angajata in cadrul unei autoritati publice locale (personal contractual), perioada de preaviz fiind din data de 05.03.2018 pana in data de 24.04.2018, in aceasta perioada avand si 15 zile de concediu de odihna solicitate de mine (mi-a fost intrerupt preavizul pentru a efectua cele 15 zile de concediu). La data incetarii raportului de munca mai aveam inca 28 de zile de concediu neefectuate, astfel: 24 de zile de concediu aferente anului 2017 si 4 zile de conc
 

Raspuns: Indemnizatia de concediu se calculeaza la data la care se acorda dreptul de concediu de odihna indi... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]