Cresterea brusca a salariilor afecteaza competitivitatea statului roman

majorare salarii 2017
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Guvernul roman face mari eforturi pentru a creste semnificativ salariile, in special pentru angajatii din institutiile publice, ceea ce va forta si majorarea castigurilor salariale din mediul privat.

Lucian Croitoru, consilier al guvernatorului Bancii Nationale a Romaniei (BNR), este de parere ca aceste aspecte vor afecta serios competitivitatea Romaniei, in contextul in care productivitatea nu tine inca pasul cu aceste majorari rapide ale salariilor. Daca competitivitea tarii se diminueaza, atunci va creste si inflatia, iar cresterea economica  va stagna, potrivit Bloomberg, citat de Agerpres.

"Este o iluzie sa crezi ca poti sa iesi in mod fortat din categoria tarilor cu o mana de lucru ieftina. Competitivitatea economica a tarii este erodata", a declarat Lucian Croitoru.

Cresterea economica pe termen scurt nu este o solutie benefica pentru statul roman, acest aspect afectand serios intreprinderile private mici si mijlocii. Tocmai din cauza cresterilor salariale rapide, multi oamenii de afaceri au dat faliment rapid. In acest sens, BNR avertizeaza ca majorarile vor afecta serios economia tarii, pe termen lung.

Forumul Economic Mondial (WEF) a aratat ca Romania a pierdut, in 2016, noua pozitii in topul celor mai competitive economii ale lumii, ajungand pe locul 62 din 138 de tari, desi anterior situatiei isi imbunatatise semnificativ pozitia.

Impactul legii salarizarii unitare va fi de 8,6% din PIB in 2018


Legea salarizarii unice ar putea costa statul mai mult decat era prevazut, in contextul in care impactul legii salarizarii unitare va fi de 8,6% din PIB in 2018.

"Mi-as fi dorit sa fie mai spre 8%, dar un procent cuprins intre 8% si 9% este sustenabil", a declarat ministrul Finantelor Publice, Viorel Stefan, conform Agerpres.

"De la 1 ianuarie 2018 operam o crestere salariala de 25% pentru toata lumea, iar de la 1 martie 2018 ne atingem obiectivul de a asigura cresterea integrala pentru sanatate si 50% pentru invatamant. (...) ", a mai spus Stefan...citeste mai multe detalii aici >>>



NOUTATI din Legislatia muncii

NOU! S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei in 2024!


Principala modificare a fost introdusa prin OG 16!

Este o modificare care creeaza neclaritati majore in situatii practice care privesc:
1) incadrarea deplasarii salariatului in delegare sau in deplasare la locul de munca
2) stabilirea plafonului neimpozabil in functie de incadrarea deplasarii pentru toti salariatii
3) stabilirea plafonului neimpozabil al indemnizatiilor cuvenite soferilor

Descoperiti alte noutati in Diurna legala in Romania si in strainatate.

...Vezi AICI detalii complete <<

de Mara Dobrin


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
majorare salarii 2017

Data aparitiei: 18 Iulie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Cresterea brusca a salariilor afecteaza competitivitatea statului roman Nota: 3.33 din 5 - 3 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Detasare salariat. Statul in care se platesc contributiile socialeIntrebare: In cazul in care avem un salariat detasat in UE de 5 ani de zile cu reinnoire detasare la 6 luni, unde trebuie sa ii fie declarate taxele, in Romania sau in tara unde isi desfasoara activitatea, tinand cont de Articolul 12 Reguli speciale in care se mentioneaza: (1) Persoana care desfasoara o activitate salariata intr-un stat membru, pentru un angajator care isi desfasoara in mod obisnuit activitatile in acest stat membru, si care este detasata de angajatorul respectiv in alt stat membru pentru...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Certificat medical cod 08. CASS ianuarie - aprilieIntrebare: OUG 34/2024 care intra in vigoare incepand cu data de 12 aprilie prevede eliminarea CASS CM 08 Intrebarea mea este: Daca am o salariata care a beneficiat de CM 08 din data 27.12 2023 (CM initial dec 2023) pana la data de 30.04.2024 (perioada de acordare inceteaza dupa data de 12.04.2024), conform Oug 32 trebuie sa ii fac recalculul indemnizatiei nete (sa nu mai retin CASS) pentru perioada ian-martie? Pentru luna aprilie nu retin CASS.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]