Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie

 

Concediul fara plata constituie sau nu vechime in munca?

codul munciiconcediu fara platainvoire

Concediul fara plata este reglementat de art. 148 din Codul muncii potrivit caruia, pentru rezolvarea unor situatii personale, salariatii au dreptul la concedii fara plata. Durata concediului fara plata se stabileste prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern. In acest caz salariatul trebuie sa formuleze o cerere de acordare a concediului fara plata.

Concediul fara plata NU constituie vechime in munca, cu exceptia cazului prevazut de art. 153 din Codul muncii potrivit caruia durata concediului pentru formare profesionala nu poate fi dedusa din durata concediului de odihna anual si este asimilata unei perioade de munca efectiva in ceea ce priveste drepturile cuvenite salariatului, altele decat salariul. Astfel, daca salariatul solicita si i se acorda concediu fara plata pentru formare profesionala, aceasta perioada constituie vechime in munca.

Concediul fara plata nu este acelasi lucru cu invoirea. Invoirea nu afecteaza vechimea in munca. In baza principiului libertatii de vointa a partilor contractante, fara a exista o prevedere legala, se utilizeaza si invoirea salariatului de la serviciu, cu plata salariului. De regula invoirea se acorda de angajator, daca este de acord cu solicitarea angajatului, atunci cand acesta urmeaza a-si realiza anumite interese personale deosebite. In anumite cazuri, angajatorul are obligatia de a invoi salariatul (spre exemplu, in cazul salariatilor chemati ca martori in procesele penale, in procesele civile, etc).

Aflati aici toate chichitele Codului Muncii!
Trucuri si sfaturi utile prezentate de specialisti!
Codul Muncii exact asa cum trebuie aplicat!



Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
codul munciiconcediu fara platainvoire

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 07 Septembrie 2009
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Concediul fara plata constituie sau nu vechime in munca? Nota: 3.33 din 5 - 3 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (2)


09-Oct-2012

Buna ziua As dori, daca se poate, sa ma informati cu privire la urmatoarea problema. O persoana neasigurata in sistemul public de pensii de aproximativ 3 ani somer, plecat din tara, poate efectua plata contributiei de asigurari sociale retroactiv pentru perioada neasigurata, pentru a putea beneficia de pensie? Care este perioada maxima pentru care se poate plati retroactiv si ce suma se plateste pe an? Multumesc

06-Mar-2012

Buna ziua INTREBARE: Mai sunt valabile biletele de voie de max.4 ore, in interes personal,in conditiile actuale ale contractului colectiv de munca? Si daca DA, cum sunt "tratate": prin recuperare, neplatite...? Multumesc anticipat

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Pensie Anticipata Ca Vaduva De MilitarIntrebare: Buna ziua, as dori sa stiu cand se poate sa iasa la pensie anticipat urmatoarea persoana: Femeie, nascuta la 15 Septembrie 1961, Vechime in Romania: 27 de ani, Lucru in strainatate cu acte: 5 ani. Femeia este vaduva de militar. Poate sa primeasca pensie 50% din pensia sotului ei si la care valoare 2011(anul decesului sotului) sau valoare actualizata in anul iesirii la pensie? Multumesc.
 

Raspuns: Se poate iesi anticipat cu stagiul de 32 ani si 4 luni?<br /><br />Da. Sotul era pension... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Atentie la Fisele de Post modificate de GDPR!

Modele de Fise de Post actualizate in 2018
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR"
7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
Atentie la Fisele de Post modificate de GDPR!
Modele de Fise de Post actualizate in 2018

Descarcati gratuit Raportul Special

"7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]