Va reamintim ca nu se poate concedia fara preaviz angajatul care nu corespunde profesional pentru locul sau de munca. Concedierea fara preaviz are loc doar atunci cand angajatul se afla in
perioada de proba sau la finalul perioadei de proba, fara ca acest termen sa fie intrecut!
Daca perioada de proba s-a finalizat, se considera ca angajatul corespunde profesional locului de munca ocupat in firma. Asadar, la concediere pentru necorespundere profesionala, va trebui sa fi efectuat evaluarea, notele sa arate necorespunderea si sa tii cont de preavizare, lucru obligatoriu, NU OPTIONAL.
Dar exista vreo reglementare legala care sa protejeze salariatii aflati cu putin timp inainte de pensionare? Pot fi acestia concediati?
"Va rog sa-mi spuneti daca exista vreo reglementare in CM care sa prevada ca angajatorul nu poate face concedieri daca angajatul mai are o perioada de 6 luni pana la pensie (9 luni, 12 luni)."
Raspunsul specialistilor:
Analizand prevederile din Codul muncii nu am identificat reglementari prin care sa se prevada ca angajatorul nu poate concedia angajatul care mai are o anumita perioada pana la pensie. Prevederi referitoare la incetarea contractului individual de munca in contextul pensionarii se regasesc la art. 56 alin. (1) lit.c) alin. (3) si alin. (4).
Cazurile in care este interzisa concedierea salariatilor sunt prevazute la art. 59 si 60 din Codul muncii.
Asemenea prevederi insa se pot regasi in contractul colectiv de munca sau in regulamentul intern al angajatorului si, in aceste conditii, angajatorul trebuie sa tina seama de ele.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Salariul de baza minim brut pe tara garantat in plataIntrebare: Salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata va creste de la 3.700 lei la 4.050 lei incepand cu 01.01.2025, ceea ce inseamna 2.430 lei salariul net. Daca angajatorul da tichete de masa , taxele pe tichete (CASS si impozit) duc la scaderea salariului net. Obligatia de garantat in plata inseamna ca angajatorul este obligat si la net sa dea minim 2430 lei sau doar brutul este obligatoriu sa fie minim 4050 lei?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Desfiintare locuri de munca. Dreptul la preavizIntrebare: In cazul unei societati comerciale care urmeaza sa isi inceteze activitatea de la 01.01.2025, angajatorul este obligat sa instiinteze angajatii de spre acest lucru inainte si sa respecte perioada de preaviz, care este un drept al angajatilor? Sau care este termenul in care angajatorul instiinteaza angajatii cu privire la incetarea activitatii?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<