Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

32 de acte normative reglementeaza timpul de munca. Le cunosti?

timpul de muncaore suplimentaretimp de muncatimp suplimentar de munca
Timpul de munca este reglementat, in prezent, prin:

1. Codul muncii, Legea nr. 53/2003, republicata in Monitorul Oficial al Romaniei,
Partea I, nr. 345 din 18 mai 2011, cu modificarile si completarile ulterioare.

2. Hotararea Guvernului nr. 500 din 18 mai 2011 privind registrul general de evidenta
a salariatilor, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 372 din 27 mai
2011, cu modificarile si completarile ulterioare.

3. Ordin al ministrului muncii, familiei si protectiei sociale nr. 1.918 din 25 iulie 2011
pentru aprobarea procedurii si actelor pe care angajatorii sunt obligati sa le prezinte la
inspectoratul teritorial de munca pentru obtinerea parolei, precum si a procedurii
privind transmiterea registrului general de evidenta a salariatilor in format electronic,
publicat in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 587 din data de 19 august 2011,
cu modificarile si completarile ulterioare.

4. Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 97 din 14 iulie 2005 privind evidenta,
domiciliul, resedinta si actele de identitate ale cetatenilor romani, republicata in
Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 719 din 12 octombrie 2011, cu modificarile
si completarile ulterioare.

s. Legea nr. 263 din 16 decembrie 2010 privind sistemul unitar de pensii publice,
publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 852 din 20 decembrie 2010.

6. Hotararea Guvernului nr. 257 din 20 martie 2011 pentru aprobarea Normelor de
aplicare a prevederilor Legii nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice,
publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 214 din 28 martie 2011.

7. Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 111 din 8 decembrie 2010 privind concediul
si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor, publicata in Monitorul Oficial al
Romaniei, Partea I, nr. 830 din 10 decembrie 2010, cu modificarile si completarile
ulterioare.

8. Hotararea Guvernului nr. 52 din 19 ianuarie 2011 pentru aprobarea Normelor
metodologice de aplicare a prevederilor Ordonantei de urgenta a Guvernului nr.
111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor, publicata
in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 78 din 31 ianuarie 2011.

9. Ordin al ministrului muncii, familiei si protectiei sociale interimar nr. 1474 din 6 mai
2011 pentru aprobarea Instructiunilor de aplicare a unor prevederi din Normele
metodologice de aplicare a prevederilor Ordonantei de urgenta a Guvernului nr.
222/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor, aprobate
prin Hotararea Guvernului nr. 52/2011, Normele metodologice de aplicare a
prevederilor Legii nr. 277/2010 privind alocatia pentru sustinerea familiei, aprobate
prin Hotararea Guvernului nr. 38/2011, si din Normele metodologice de aplicare a
prevederilor Legii nr. 416/2001 privind venitul minim garantat, aprobate prin
Hotararea Guvernului nr. s0/2011, publicat in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I,
nr. 360 din 24 mai 2011.

10. Legea nr. 67 din 22 martie 2006 privind protectia drepturilor salariatilor in cazul
transferului intreprinderii, al unitatii sau al unor parti ale acestora, publicata in
Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 276 din 28 martie 2006, cu modificarile si
completarile ulterioare.

11. Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 158 din 17 noiembrie 2005 privind
concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, publicata in Monitorul
Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 1.074 din 29 noiembrie 2005, cu modificarile si
completarile ulterioare.

12. Ordin al ministrului sanatatii si al presedintelui Casei Nationale de Asigurari de
Sanatate nr. 60/32 din 27 ianuarie 2006 pentru aprobarea Normelor de aplicare a
prevederilor Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile si
indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, publicat in Monitorul Oficial al
Romaniei, Partea I, nr. 147 din 16 februarie 2006, cu modificarile si completarile
ulterioare.

13. Legea nr. 279 din 5 octombrie 2005 privind ucenicia la locul de munca, republicata
in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 522 din 25 iulie 2011.

14. Legea nr. 52/2011 privind exercitarea unor activitati cu caracter ocazional
desfasurate de zilier, publicata in Monitorul Oficial nr. 276 din 20 aprilie 2011.

1s. Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 96 din 14 octombrie 2003 privind protectia
maternitatii la locurile de munca, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I,
nr. 750 din 27 octombrie 2003.

16. Hotararea Guvernului nr. 537 din 7 aprilie 2004 pentru aprobarea Normelor
metodologice de aplicare a prevederilor Ordonantei de urgenta a Guvernului nr.
96/2003 privind protectia maternitatii la locurile de munca, publicata in Monitorul
Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 378 din 29 aprilie 2004.

17. Legea nr. 76 din 16 ianuarie 2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si
stimularea ocuparii fortei de munca, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea
I, nr. 103 din 6 februarie 2002, cu modificarile si completarile ulterioare.

18. Hotararea Guvernului nr. 174 din 20 februarie 2002 pentru aprobarea Normelor
metodologice de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru
somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei,
Partea I, nr. 181 din 18 martie 2002, cu modificarile si completarile ulterioare.

19. Codul fiscal din 22 decembrie 2003 – Legea nr. 571/2003, publicata in Monitorul
Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 927 din 23 decembrie 2003, cu modificarile si
completarile ulterioare.

20. Hotararea Guvernului nr. 44 din 22 ianuarie 2004 pentru aprobarea Normelor
metodologice de aplicare a Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal, publicata in
Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 112 din 6 februarie 2004, cu modificarile si
completarile ulterioare.

21. Contract colectiv de munca nr. 1011/02 din 5 ianuarie 2012 UNIC la nivelul
grupului de operatori din serviciile publice de alimentare cu apa si de canalizare pe
anii 2012-2013 inregistrat la Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale - S.D. S.
sub nr. 1011/02 din data de s.01.2012, publicat in Monitorul Oficial nr. 1 cc din 18
ianuarie 2012.

22. Contract colectiv de munca nr. 58692 din 20 iunie 2012 la nivel de grup de unitati
aflate in administrarea Administratiei Spitalelor si Serviciilor Medicale Bucuresti pentru
anii 2012-2014, publicat in Monitorul Oficial nr. 2 cc din 20 iulie 2012.

23. Contract colectiv de munca nr. s8804 din 4 iulie 2012 la nivel de grup de unitati
din reteaua sanitara a Ministerului transporturilor si Infrastructurii pe perioada 2012-
2014, publicat in Monitorul Oficial nr. 3 cc din 20 iulie 2012.

24. Contract colectiv de munca nr. 5870s din 21 iunie 2012 la nivel de grup de unitati
sanitare spitalicesti aflate in coordonarea Directiei de Sanatate Publica Maramures
pentru anii 2012-2014, publicat in Monitorul Oficial nr. 4 cc din 20 iulie 2012.

25. Contract colectiv de munca nr. 59495 din 19 decembrie 2012 UNIC la Nivel de
Sector de Activitate Invatamant Superior si Cercetare, inregistrat la Ministerul Muncii,
Familiei si Protectiei Sociale - S.D.S., publicat in Monitorul Oficial nr. 1 cc din 10
ianuarie 2013.

26. Contract colectiv de munca unic nr. 59.419 din 4 decembrie 2012 la nivelul
Sectorului de activitate "Servicii comunitare de utilitati publice. Gestionarea
deseurilor, activitati de decontaminare si de protectie a mediului" pe anii 2013-2014,
inregistrat la M.M.F.P.S.-S.D.S., publicat in Monitorul Oficial nr. 2 cc din 10 ianuarie
2013.

27. Contract colectiv de munca nr. 59.395 din 26 noiembrie 2012 la nivel de grup de
unitati din Ministerul Administratiei si Internelor, publicat in Monitorul Oficial nr. 3 cc
din 16 ianuarie 2013.

28. Contract colectiv de munca nr. 59.493 din 20 decembrie 2012 la nivelul grupului
de unitati din sectorul de activitate constructii de masini pe anii 2013-2014, publicat in
Monitorul Oficial nr. 4 cc din 24 ianuarie 2013.

28. Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 99 din 29 iunie 2000 privind masurile ce
pot fi aplicate in perioadele cu temperaturi extreme pentru protectia persoanelor
incadrate in munca, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 304 din 4
iulie 2000.

30. Hotararea Guvernului nr. 580 din 6 iulie 2000 pentru aprobarea Normelor
metodologice de aplicare a prevederilor Ordonantei de urgenta a Guvernului nr.
99/2000 privind masurile ce pot fi aplicate in perioadele cu temperaturi extreme
pentru protectia persoanelor incadrate in munca, publicata in Monitorul Oficial al
Romaniei, Partea I, nr. 315 din 7 iulie 2000.

31. Legea nr. 31 din 22 martie 1991 privind stabilirea duratei timpului de munca sub
8 ore pe zi pentru salariatii care lucreaza in conditii deosebite - vatamatoare, grele
sau periculoase, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 64 din 27
martie 1991.

32. Hotararea Guvernului nr. 38 din 16 ianuarie 2008 privind organizarea timpului de
munca al persoanelor care efectueaza activitati mobile de transport rutier, publicata in
Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 49 din 22 ianuarie 2008.

La nivelul Uniunii Europene, timpul de munca este reglementat prin Directiva 2003/88/CE privind anumite aspecte ale organizarii timpului de lucru, publicata in Jurnalul Oficial al Comunitatilor Europene (JOCE) nr. 299 din 18 noiembrie 2003.


Sursa: Orele Suplimentare si Munca in Zi de Repaus




Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
timpul de muncaore suplimentaretimp de muncatimp suplimentar de munca

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 26 Iunie 2015
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


32 de acte normative reglementeaza timpul de munca. Le cunosti? Nota: 5 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (1)


papa doru
29-Iun-2015

Referitor la munca de noapte legea este incompleta si se interpreteaza oricum.Dupa 8 ore lucrate de noapte ,exemplu de la 19 la 7 fiind programul, cite ore mai pot lucra in continuare?

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Care Este Vechimea In Munca Si Cand Ma Pot PensionaIntrebare: Buna ziua. Sunt nascuta pe data de 10.03.1968. Am lucrat in 1986-1987, pentru scurte perioade ca ziliera la o unitate ce mi-a eliberat adeverinta de lucru pentru 79 de zile. Se specifica ca s-au retinut cele 3% pensie suplimentara si CAS. Datele nu apar in cartea de munca ci doar in adeverinta. Se iau in calcul ca vechime in munca (perioada contributiva)? Din 1.10. 1988- 1.09.1989 am lucrat in aceeasi unitate cu Carte de munca. Am urmat Facultate cursuri la zi 5 ani: 1989-1994.Pe Diploma
 

Raspuns: CORECTIE<br />2019.01.19<br />1995.02.01<br /> 23.11.19 <br />TOTAL STAGI... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]