Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Ce stimulente se acorda angajatorilor care incadreaza absolventi in 2015?

angajare absolventiangajarestimulente angajatoriangajare 2015
Angajatorii care doresc sa incadreze in munca, pe perioada nedeterminata, absolventi ai unor institutii de invatamant, vor beneficia de subventii lunare acordate de ANOFM.

Subventiile se vor acorda angajatorilor pe o perioada de 12 luni, pentru fiecare absolvent angajat.

Angajatorii care doresc sa beneficieze de aceste subventii trebuie sa incadreze in munca absolventi inscrisi ca persoane aflate in cautarea unui loc de munca, inscriei la agentiile teritoriale pentru ocuparea fortei de munca.

Care sunt sumele care se vor acorda angajatorilor care incadreaza in munca absolventi?

- 500 de lei pentru absolventii ciclului inferior al liceului sau ai scolilor de arte si meserii

- 600 de lei pentru absolventii de invatamant secundar superior sau invatamant postliceal

- 750 de lei pentru absolventii de invatamant superior

"Absolventii care incadreaza in munca pe perioada nedeterminata absolventi din randul persoanelor cu handicap primesc lunar, pentru fiecare absolvent, sumele prevazute mai sus, dar timp de 18 luni.", se precizeaza in cadrul comunicatului ANOFM.

Angajatorii vor fi nevoiti sa incheie o conventie cu agentia judeteana pentru ocuparea fortei de munca, respectiv a municipiului Bucuresti, in termen de 12 luni de la data absolvirii studiilor.

Atentie, angajatori! Va revine obligatia de a mentine raporturile de munca sau de serviciu ale absolventilor incadrati conform conditiilor de mai sus, pentru o perioada de minim 18 luni. In tot acest timp, absolventii pot urma o forma de pregatire profesionala, organizata de angajator, conform legii. Costurile vor fi suportate din bugetul asigurarilor pentru somaj.

Nu uitati faptul ca angajatorii care mentin raporturile de munca sau de serviciu chiar si dupa ce termenul de 18 luni a fost finalizat, vor primi pentru fiecare an de continuare a acestor relatii, ajutor financiar egal cu suma aferenta contributiilor sociale datorate pentru aceste persoane si virate conform Legii.

sursa: ANOFM.ro



Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
angajare absolventiangajarestimulente angajatoriangajare 2015

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 12 Iunie 2015
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Ce stimulente se acorda angajatorilor care incadreaza absolventi in 2015? Nota: 4.81 din 5 - 8 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Care Este Diferenta Dintre Pensionare Anticipat Si Anticipat Partial?Intrebare: Asi dori sa stiu daca este diferenta intre pensionare anticipat si pensionare anticipat partial? In ce situatie ma incadrez si pot beneficia de una din cele 2 variante, pana la pensia pentru limitÄ? de v??rstÄ? si cu ce penalizari ? Sunt nascuta pe data de 11.02.1965. Sunt angajata din 30,08,1983. fara intrerupere pana in prezent. La data de 31.12.2009, dupa ce, cartea de munca, a fost scanata si arhivata electronic conform H.G. 1768/2005, anii de vechime erau de 26 ani 4 luni. In prezent
 

Raspuns: Va puteti pensiona anticipatat dupa anul 2022 luna Noiembrie la virsta de 57 ani si 9 luni daca inde... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]