Ce stimulente se acorda angajatorilor care incadreaza absolventi in 2015?

Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
12 Iunie 2015
12 Iunie 2015
Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
angajare absolventiangajarestimulente angajatoriangajare 2015
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Angajatorii care doresc sa incadreze in munca, pe perioada nedeterminata, absolventi ai unor institutii de invatamant, vor beneficia de subventii lunare acordate de ANOFM.

Subventiile se vor acorda angajatorilor pe o perioada de 12 luni, pentru fiecare absolvent angajat.

Angajatorii care doresc sa beneficieze de aceste subventii trebuie sa incadreze in munca absolventi inscrisi ca persoane aflate in cautarea unui loc de munca, inscriei la agentiile teritoriale pentru ocuparea fortei de munca.

Care sunt sumele care se vor acorda angajatorilor care incadreaza in munca absolventi?

- 500 de lei pentru absolventii ciclului inferior al liceului sau ai scolilor de arte si meserii

- 600 de lei pentru absolventii de invatamant secundar superior sau invatamant postliceal

- 750 de lei pentru absolventii de invatamant superior

"Absolventii care incadreaza in munca pe perioada nedeterminata absolventi din randul persoanelor cu handicap primesc lunar, pentru fiecare absolvent, sumele prevazute mai sus, dar timp de 18 luni.", se precizeaza in cadrul comunicatului ANOFM.

Angajatorii vor fi nevoiti sa incheie o conventie cu agentia judeteana pentru ocuparea fortei de munca, respectiv a municipiului Bucuresti, in termen de 12 luni de la data absolvirii studiilor.

Atentie, angajatori! Va revine obligatia de a mentine raporturile de munca sau de serviciu ale absolventilor incadrati conform conditiilor de mai sus, pentru o perioada de minim 18 luni. In tot acest timp, absolventii pot urma o forma de pregatire profesionala, organizata de angajator, conform legii. Costurile vor fi suportate din bugetul asigurarilor pentru somaj.

Nu uitati faptul ca angajatorii care mentin raporturile de munca sau de serviciu chiar si dupa ce termenul de 18 luni a fost finalizat, vor primi pentru fiecare an de continuare a acestor relatii, ajutor financiar egal cu suma aferenta contributiilor sociale datorate pentru aceste persoane si virate conform Legii.

sursa: ANOFM.ro




 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]