legislatiamuncii.ro
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

De azi, firmele care angajeaza absolventi pot aplica pentru subventii europene

06 Iunie 2014
06 Iunie 2014
angajareangajare absolventischema de minimis angajatori
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


Se da start-ul proiectului ce prevede acordarea de subventii europene pentru angajarea de tineri absolventi din promotia 2014, in cadrul unei scheme de minimis lansata de Ministerul Fondurilor Europene.

Conform schemei de minimis, se vor acoperi salarii de 900 de lei pentru absolventii cu studii medii si salarii de 1.300 de ei pentru absolventii cu studii superioare.

In cadrul schemei de mimis, firmele care indeplinesc conditiile, se pot inscrie incepand de azi, de la ora 10.00, cu termen limita pe data de 11 iunie, ora 16.00.

In Monitorul Oficial, Partea I, nr. 383 din 23 mai 2014 a fost publicata lista actelor necesare pentru deschiderea unei cereri de proiecte, alaturi de Ghidul Solicitantului si Schema de ajutor de minimis "Locuri de munca subventionate".

Proiectele se depun in cadrul sistemului informativ ActionWeb, in intervalul 6 iunie 2014 - 11 iunie 2014.

"Prin aceasta schema de minimis sustinem angajarea tinerilor absolventi si activitatea mediului privat. O suma de aproximativ 40 de milioane de euro din fondurile europene alocate Romaniei prin Programul Operational Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane va fi folosita pentru a subventiona primele locuri de munca ale elevilor si studentilor din promotia 2014. Subventia acopera plata unui salariu net de 900 de lei pentru absolventii de studii medii, respectiv de 1.300 de lei pentru absolventii de studii superioare, pe o perioada de minimum 6 luni si de maximum 12 luni. Angajatorii care vor beneficia de aceste subventii vor fi obligati sa mentina posturile nou create o perioada de timp cel putin egala cu cea pentru care au incasat subventia. Subliniez ca firmele vor fi obligate sa mentina postul nou infiintat si nu persoana angajata initial, in conditiile in care prin aceasta masura vrem sa incurajam competitia pe piata muncii", a declarat ministrul Fondurilor Europene Eugen Teodorovici.

Reamintim faptul ca exista un numar maxim de posturi se pot fi subventionate, dupa cum urmeaza:

- microintreprinderile - 3 locuri de munca
- intreprinderile mici - 7 locuri de munca
- intreprinderile mijlocii - 15 locuri de munca.


NOUTATI din Legislatia muncii

Pregatiti-va sa radeti cu lacrimi!


Savurati cele 12 caricaturi absolut dementiale
prezentate in Calendarul Vesel al Managerului HR 2025!


Vedeti AICI Caricaturile >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati in 2025: Atentie la Regulamentul Intern si Contractul Colectiv de Munca"
Noutati in 2025: Atentie la Regulamentul Intern si Contractul Colectiv de Munca

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati in 2025: Atentie la Regulamentul Intern si Contractul Colectiv de Munca”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"Noutati in 2025: Atentie la Regulamentul Intern si Contractul Colectiv de Munca"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]