LEGISLATIAMUNCII.RO » Legislatia muncii » Angajare » Stimulente la angajarea tinerilor. Ghid pentru angajatori

Stimulente la angajarea tinerilor. Ghid pentru angajatori

25 Septembrie 2013

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Doriti sa aflati care sunt reglementarile referitoare la domeniul stimulentelor la angajarea tinerilor? Stiti cum sa procedati pentru incadrarea absolventilor si cine sunt beneficiarii subventiei? Absolut! Avem nevoie de aceste informatii pentru ca tinerii absolventi reprezinta cele mai bune optiuni pentru angajatorii care cauta sa isi revitalizeze afacerile anul acesta.

In acest sens, specialistii au realizat un ghid esential care pune la dispozitia angajatorilor si profestionistilor de Legislatia Muncii informatii cu privire la urmatoarele aspecte:

Reglementari referitoare la domeniul stimulentelor la angajarea tinerilor
Totul despre incadrarea absolventilor     detalii aici>>>>
Cine sunt beneficiarii subventiei.
Care sunt angajatorii care pot solicita acordarea subventiei si care sunt angajatorii care nu pot beneficia de acest avantaj
Care sunt angajatii pentru care se poate solicita subventia      detalii aici>>>>
Totul despre acordarea subventiei. Informatii de la A la Z. ( Intervalul de timp pentru care se acorda subventia | Cuantumul suvbentiei | Modalitatea practica de acordare a subventiei | Ajutorul financiar)     detalii aici>>>>

Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege

Vezi AICI detalii

Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR

Vezi AICI detalii

Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet

Vezi AICI detalii

Care sunt conditiile impuse angajatorilor
Sanctiuni aplicabile in domeniul de fata
Informatii esentiale cu privire la recrutarea absolventilor detalii aici>>>>
Totul despre conventia incheiata cu ANOFM
Formarea profesionala pentru absolventi. Informatii complete
Probleme si solutii existente in domeniul de fata

Mai multe detalii va oferim in pagina oficiala a ghidului "Stimulente la angajarea tinerilor. Ghid pentru angajatori." >>>>

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News

NOUTATI din Legislatie muncii

Atentie: La 1 septembrie 2024 intra in vigoare NOUA LEGE A PENSIILOR!

Descopera lucrarea Noua Lege a Pensiilor. Ghid practic - trateaza intr-o maniera completa
si 100% profesionista absolut toate aspectele pensionarii!

Afla:
- ce tipuri de pensie exista
- care sunt modalitatile si conditiile de pensionare
- ce acte trebuie sa contina dosarul de pensionare
- cum se calculeaza cuantumul pensiei
- cum inceteaza contractul individual de munca
- posibilitati de continuare a raporturilor de munca
- modalitati de cumulare a pensiei cu alte venituri etc.

...Vezi AICI detaliile complete <<

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Remunerarea salariatului rezervist convocat la instruireIntrebare: Avem un caz de salariat rezervist, chemat la exercitiu militar. Din cate ne-am documentat, angajatorul are obligatoria pentru aceste situatii de suspendare a contractului de munca conform art. 50 alin. I) din Codul muncii, si de a acorda dreptul de concediu suplimentar, pe baza adeverintei de la cercul militar, conform art. 75 din Lege 446/2006. Intrebarea noastra este daca angajatorul are vreo obligatie sa si plateasca salariatul pe perioada acestei suspendari. Din documentarea noastra am dedus...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Documentul portabil A1. Procedura de eliberare. Cifra de afaceriIntrebare: As avea nevoie sa ma ajutati cu informatii privind obtinerea formularului A1: In cazul in care o firma isi desfasoara activitatea in Romania, activitate in domeniul productiei, industriei, insa cifra de afaceri realizata pe un an de zile este pe extern 100 % si mai putin pe intern 5%, ce documentatie trebuie depusa la Casa de pensii? Cum se poate face justificarea la conditia impusa de Casa de pensii cu privire la cei 25 % din CA sa fie pe intern, pentru a obtine formularul A1?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<