Ministrul Muncii, Raluca Turcan, a anuntat recent, la finalul unei sedinte de guvern, ca in acest moment exista, in process de avizare, un proiect de ordonanta de urgenta prin care se propune stimularea angajatorilor pentru a atrage angajati sezonieri.
"Noi avem in momentul de fata in avizare un proiect de ordonanta de urgenta care prevede stimularea angajatorilor pentru a atrage angajati sezonieri astfel incat sa incercam sa raspundem unei probleme de lipsa de forta de munca pentru anumite activitati: HoReCa, constructii, turism. De asemenea, pe partea de agentii, agricultura. Si atunci, proiectia pe care noi am facut-o pentru aceasta ordonanta pleaca de la fondurile accesate si beneficiarii pe care i-am avut anul trecut cu aceasta masura si care s-au ridicat la un numar de 10.000.
Daca vor fi mai multe solicitari evident ca vom suplimenta. De altfel, asa acum a afirmat si premierul, Ministerul Muncii are de acoperit o serie de cheltuieli neprevazute pe plata masurilor active care evident anul acesta au fost proiectate raportat la nivelul anului trecut, insa este foarte posibil ca ele sa aiba valori diferite", a spus Raluca Turcan, potrivit Agerpres.
De asemenea, conform aceleiasi surse, ministrul a precizat ca este vorba de 10.000 de beneficiari ca titulari de loc de munca pe perioada determinata sustinuta pentru angajator. Cel mai probabil, noul proiect aflat inca in avizare se va aplica de la 1 iulie a.c., urmand ca masura sa fie decontata prin programul SURE.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Salariul de baza minim brut pe tara garantat in plataIntrebare: Salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata va creste de la 3.700 lei la 4.050 lei incepand cu 01.01.2025, ceea ce inseamna 2.430 lei salariul net. Daca angajatorul da tichete de masa , taxele pe tichete (CASS si impozit) duc la scaderea salariului net. Obligatia de garantat in plata inseamna ca angajatorul este obligat si la net sa dea minim 2430 lei sau doar brutul este obligatoriu sa fie minim 4050 lei?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Desfiintare locuri de munca. Dreptul la preavizIntrebare: In cazul unei societati comerciale care urmeaza sa isi inceteze activitatea de la 01.01.2025, angajatorul este obligat sa instiinteze angajatii de spre acest lucru inainte si sa respecte perioada de preaviz, care este un drept al angajatilor? Sau care este termenul in care angajatorul instiinteaza angajatii cu privire la incetarea activitatii?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<