SSM: Fisa de evaluare a riscurilor pentru persoane cu dizabilitati

fisa evaluare persoane cu dizabilitatifisa evaluare ssmloc de munca persoane dizabilitati
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Iata lista de identificare a factorilor de risc de accidentare si imbolnavire profesionala pentru locul de munca ocupat de persoane cu dizabilitati, conform PortalSSM.ro:


A. FACTORI DE RISC PROPRII EXECUTANTULUI

Utilizarea calculatorului fara reglarea diferitelor elemente ale postului (pozitie de lucru etc.)
Utilizarea de improvizatii (la fixarea echipamentului de calcul la accesul la partea superioara a raftului)
Minimizarea pericolului prin nerespectarea instructiunilor de lucru si securitatea muncii
Interventii gresite in caz de inceput de incendii
Prezentarea la lucru in conditii psiho-fiziologice necorespunzatoare (in stare de oboseala sau sub influenta drogurilor sau a bauturilor alcoolice)
Inceperea activitatii fara verificarea aparaturii utilizate si a mobilierului


B. FACTORI DE RISC PROPRII SARCINII DE MUNCA

Manipularea manuala de mase grele, implicand riscuri in special la nivelul coloanei vertebrale dorso-lombare
Efort fizic prelungit, pozitii de lucru preponderent asezat pe scaun, posibile afectiuni ale coloanei
Suprasolicitarea psihica in cadrul lucrului pe timp de noapte – oboseala posibil generatoare de accident
Stres generat de solicitarea mai multor utilizatori simultan si nerespectarea pauzelor de lucru
Stres cauzat de agatarea carjei, bastonului in mobilier, usi, gratare – cu risc de cadere, dificultati la accesul in cladire sau birou


FACTORII DE RISC SPECIFICI MEDIULUI DE MUNCA

Soc termic determinat de diferenTa de temperatura din incaperea de afara si cea din interior
 Variatii mari de temperatura interior-exterior
Riscuri datorate nesemnalizarii de securitate ca urmare a minimizarii pericolului
Riscuri datorate ingreunarii evacuarii in caz de situatii de urgenta ca urmare a nerespectarii normelor in vigoare.

...citeste continuarea pe PortalSSM >>>



NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie: Trebuie sa va actualizati Regulamentul Intern!


Important! Au aparut prevederi noi obligatorii referitoare la:

-> concediul paternal
-> distribuirea bacsisului catre salariati
-> programul flexibil de lucru
-> supravegherea video a activitatii in firma etc.
-> protectia avertizorilor de integritate !
 
Aflati informatii complete din lucrarea Regulamentul intern in avantajul dvs. Ghid complet

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Mara Dobrin


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
fisa evaluare persoane cu dizabilitatifisa evaluare ssmloc de munca persoane dizabilitati

Data aparitiei: 15 Ianuarie 2018
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

SSM: Fisa de evaluare a riscurilor pentru persoane cu dizabilitati Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Conditii pentru a beneficia de scutire de impozit in domeniul ITIntrebare: Suntem o societate care se ocupa cu prestari servicii pentru evenimente, mai exact ne ocupam de partea artistica - montare de scene, lumini inteligente, sunet profi, ecrane inteligente pe care sunt proiectate imagini Computerizate, create de angajatii nostri in baza unor programe achizitionate de societate. Un exemplu concret: la un concert pe un stadion sunt montate scenele noastre, ecranele unde apar jocurile de imagini cu ce se petrece pe scena sau diferite motive de linii, culori, imagini...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Compensare munca suplimentara cu timp liber corespunzator vs concediu de odihnaIntrebare: Daca activitatea societatii este de asa natura incat in fiecare luna se acorda ore suplimentare, conform art. 122 din Codul muncii, ce se intampla daca in luna se platesc ore suplimentare si se ia si concediu de odihna?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 


 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]