Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

SSM: Fisa de evaluare a riscurilor pentru persoane cu dizabilitati

Mara Dobrin
Mara Dobrin
15 Ianuarie 2018
15 Ianuarie 2018
Mara Dobrin
Mara Dobrin
fisa evaluare persoane cu dizabilitatifisa evaluare ssmloc de munca persoane dizabilitati
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Iata lista de identificare a factorilor de risc de accidentare si imbolnavire profesionala pentru locul de munca ocupat de persoane cu dizabilitati, conform PortalSSM.ro:


A. FACTORI DE RISC PROPRII EXECUTANTULUI

Utilizarea calculatorului fara reglarea diferitelor elemente ale postului (pozitie de lucru etc.)
Utilizarea de improvizatii (la fixarea echipamentului de calcul la accesul la partea superioara a raftului)
Minimizarea pericolului prin nerespectarea instructiunilor de lucru si securitatea muncii
Interventii gresite in caz de inceput de incendii
Prezentarea la lucru in conditii psiho-fiziologice necorespunzatoare (in stare de oboseala sau sub influenta drogurilor sau a bauturilor alcoolice)
Inceperea activitatii fara verificarea aparaturii utilizate si a mobilierului


B. FACTORI DE RISC PROPRII SARCINII DE MUNCA

Manipularea manuala de mase grele, implicand riscuri in special la nivelul coloanei vertebrale dorso-lombare
Efort fizic prelungit, pozitii de lucru preponderent asezat pe scaun, posibile afectiuni ale coloanei
Suprasolicitarea psihica in cadrul lucrului pe timp de noapte – oboseala posibil generatoare de accident
Stres generat de solicitarea mai multor utilizatori simultan si nerespectarea pauzelor de lucru
Stres cauzat de agatarea carjei, bastonului in mobilier, usi, gratare – cu risc de cadere, dificultati la accesul in cladire sau birou


FACTORII DE RISC SPECIFICI MEDIULUI DE MUNCA

Soc termic determinat de diferenTa de temperatura din incaperea de afara si cea din interior
 Variatii mari de temperatura interior-exterior
Riscuri datorate nesemnalizarii de securitate ca urmare a minimizarii pericolului
Riscuri datorate ingreunarii evacuarii in caz de situatii de urgenta ca urmare a nerespectarii normelor in vigoare.

...citeste continuarea pe PortalSSM >>>



Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 
LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn
 
 
 
 


Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
a
Important pentru HR!
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport
GRATUIT
"Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]