Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

A crescut costul orar al fortei de munca in trimestrul al treilea din 2017

cost orar forta de muncacost forta de munca 2017
Angajatii romani au beneficiat de mai multe majorari salariale in ultimul an, asa se face ca in trimestrul al treilea din 2017, costul orar al fortei de munca in forma ajustata (dupa numarul zilelor lucratoare) a inregistrat o rata de crestere de 2,90% fata de trimestrul precedent si de 16,57% fata de acelasi trimestru al anului 2016.


In forma bruta (neajustata), fata de aceleasi perioade de comparatie, variatia costului orar al fortei de munca a avut o tendinta similara cu forma ajustata (3,69%, respectiv 17,85%).

Vestile bune nu se opresc aici, in contextul in care, comparativ cu trimestrul al doilea, costul orar al fortei de munca (in forma ajustata dupa numarul zilelor lucratoare) a crescut in majoritatea activitatilor economice.

Cele mai semnificative cresteri s-au inregistrat in activitatea de invatamant (24,52%) ca urmare a diminuarii timpului efectiv lucrat fata de trimestrul precedent datorita vacantei scolare, urmata de administratie publica (9,79%) ca urmare a aplicarii prevederilor legale in vigoare si activitatile de spectacole, culturale si recreative (6,49%).

Cea mai semnificativa scadere a costului orar al fortei de munca (in forma ajustata dupa numarul zilelor lucratoare) a avut loc in intermedieri financiare si asigurari (-4,64%).

Cresterea fata de trimestrul anterior (pentru indicii in forma ajustata dupa numarul zilelor lucratoare) a componentei privind cheltuielile directe (salariale) cu forta de munca a fost de 2,88%, iar cea a cheltuielilor indirecte (non-salariale) de 2,96%. Cresterile inregistrate de cele doua componente - pentru indicii in forma bruta (neajustata) - au fost de 3,70%, respectiv 3,65%.

Comparativ cu acelasi trimestru din 2016, costul orar al fortei de munca a crescut in toate activitatile economice.

Cele mai mari cresteri ale costului orar al fortei de munca (in forma ajustata dupa numarul zilelor lucratoare) se observa in activitati de spectacole, culturale si recreative (38,76%), sanatate si asistenta sociala (32,48%), invatamant (30,91%) si administratie publica (29,57%). Aceste cresteri au fost influentate, in principal, de aplicarea prevederilor legale in domeniu.

Cresterile cele mai mici s-au inregistrat in industria extractiva si in productia si furnizarea de energie electrica si termica, gaze, apa calda si aer conditionat (3,92% fiecare).

Cresterea fata de acelasi trimestru al anului precedent – indici in forma ajustata dupa numarul zilelor lucratoare – pentru componenta privind cheltuielile directe (salariale) cu forta de munca a fost de 16,57%, iar pentru indicii in forma bruta (neajustata) de 17,89%. Componenta privind cheltuielile indirecte (non-salariale) a inregistrat cresteri similare (16,60%, respectiv 17,71%).



Sursa: INS


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
cost orar forta de muncacost forta de munca 2017

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 06 Decembrie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


A crescut costul orar al fortei de munca in trimestrul al treilea din 2017 Nota: 3.63 din 5 - 4 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
La Ce Varsta Pot Iesi La PensieIntrebare: Lucrez din septembrie 1986, fara intrerupere, exceptand o perioada de 1 an si jumatate, cand am avut ajutor de somaj. Locuiesc in Baia Mare si deci beneficiez de reducerea cu doi ani al varstei standard de pensionare. Va rog sa-mi spuneti cand ma pot pensiona la limita de varsta si cand anticipat ( fara si cu penalizare)
 

Raspuns: Dati ca informatii luna si anul de nastere pentru a primi un raspuns la intrebarea dvs.... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Atentie la Fisele de Post modificate de GDPR!

Modele de Fise de Post actualizate in 2018
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR"
7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
Atentie la Fisele de Post modificate de GDPR!
Modele de Fise de Post actualizate in 2018

Descarcati gratuit Raportul Special

"7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]