Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie

 

A crescut costul orar al fortei de munca in trimestrul al treilea din 2017

cost orar forta de muncacost forta de munca 2017
Angajatii romani au beneficiat de mai multe majorari salariale in ultimul an, asa se face ca in trimestrul al treilea din 2017, costul orar al fortei de munca in forma ajustata (dupa numarul zilelor lucratoare) a inregistrat o rata de crestere de 2,90% fata de trimestrul precedent si de 16,57% fata de acelasi trimestru al anului 2016.


In forma bruta (neajustata), fata de aceleasi perioade de comparatie, variatia costului orar al fortei de munca a avut o tendinta similara cu forma ajustata (3,69%, respectiv 17,85%).

Vestile bune nu se opresc aici, in contextul in care, comparativ cu trimestrul al doilea, costul orar al fortei de munca (in forma ajustata dupa numarul zilelor lucratoare) a crescut in majoritatea activitatilor economice.

Cele mai semnificative cresteri s-au inregistrat in activitatea de invatamant (24,52%) ca urmare a diminuarii timpului efectiv lucrat fata de trimestrul precedent datorita vacantei scolare, urmata de administratie publica (9,79%) ca urmare a aplicarii prevederilor legale in vigoare si activitatile de spectacole, culturale si recreative (6,49%).

Cea mai semnificativa scadere a costului orar al fortei de munca (in forma ajustata dupa numarul zilelor lucratoare) a avut loc in intermedieri financiare si asigurari (-4,64%).

Cresterea fata de trimestrul anterior (pentru indicii in forma ajustata dupa numarul zilelor lucratoare) a componentei privind cheltuielile directe (salariale) cu forta de munca a fost de 2,88%, iar cea a cheltuielilor indirecte (non-salariale) de 2,96%. Cresterile inregistrate de cele doua componente - pentru indicii in forma bruta (neajustata) - au fost de 3,70%, respectiv 3,65%.

Comparativ cu acelasi trimestru din 2016, costul orar al fortei de munca a crescut in toate activitatile economice.

Cele mai mari cresteri ale costului orar al fortei de munca (in forma ajustata dupa numarul zilelor lucratoare) se observa in activitati de spectacole, culturale si recreative (38,76%), sanatate si asistenta sociala (32,48%), invatamant (30,91%) si administratie publica (29,57%). Aceste cresteri au fost influentate, in principal, de aplicarea prevederilor legale in domeniu.

Cresterile cele mai mici s-au inregistrat in industria extractiva si in productia si furnizarea de energie electrica si termica, gaze, apa calda si aer conditionat (3,92% fiecare).

Cresterea fata de acelasi trimestru al anului precedent – indici in forma ajustata dupa numarul zilelor lucratoare – pentru componenta privind cheltuielile directe (salariale) cu forta de munca a fost de 16,57%, iar pentru indicii in forma bruta (neajustata) de 17,89%. Componenta privind cheltuielile indirecte (non-salariale) a inregistrat cresteri similare (16,60%, respectiv 17,71%).



Sursa: INS


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
cost orar forta de muncacost forta de munca 2017

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 06 Decembrie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


A crescut costul orar al fortei de munca in trimestrul al treilea din 2017 Nota: 3.63 din 5 - 4 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Pentru Pensie Pot Cere Actualizarea Salariului Stabilit Conf. Art 136 C.m.vechi?Intrebare: In urma reintegrarii, mi s-au calculat despagubiri salariale, printr-o expertiza contabila, dispusa de instanta, in anul 2000, conform art.136 din vechiul CM, pentru intervalul sept 1991-nov 2000.Expertul stabileste media ultimelor 3 salarii in cuantum de 19338 rol, la momentul sept.1991. In baza acestei sume imi calculeaza drepturile salariale pentru cei 10 ani, drastic micsorate, logica art.136 c.m.impunand ca si in nov.2000 sa am acelasi salariu de 19338 rol, din anul 1991(echivalent a 4 pain
 

Raspuns: Casa de pensie ia in calcul pensiei salariile asa cum au fost stabilite in instanta.Apreciez ca act... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Atentie la Fisele de Post modificate de GDPR!

Modele de Fise de Post actualizate in 2018
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR"
7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
Atentie la Fisele de Post modificate de GDPR!
Modele de Fise de Post actualizate in 2018

Descarcati gratuit Raportul Special

"7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]