Aspecte esentiale referitoare la Comitetul de securitate si sanatate in munca

11 Iulie 2014

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Cunoasteti toate aspectele esentiale cu privire la Comitetul SSM? Stiti cum este comitetul SSM constituita si ce presupune functionarea acestuia?

Nu uitati! Comitetul de securitate si sanatate in munca este constituit din:

a) angajator sau reprezentantul sau legal;
b) reprezentanti ai angajatorului cu atributii de securitate si sanatate in munca;
c) reprezentanti ai lucratorilor cu raspunderi specifice in domeniul securitatii si sanatatii lucratorilor;
d) medicul de medicina a muncii.

Ghidul HR-istului

Vezi AICI detalii

Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari

Vezi AICI detalii

Manual de prim ajutor si interventie in situatii de urgenta

Vezi AICI detalii

Numarul minim al reprezentantilor lucratorilor in comitetele de securitate si sanatate in munca se stabileste in functie de numarul total al lucratorilor din unitate, dupa cum urmeaza:

• de la 10 la 100 de lucratori - 2 reprezentanti;
• de la 101 la 500 de lucratori - 3 reprezentanti;
• de la 501 la 1.000 de lucratori - 4 reprezentanti;
• de la 1.001 la 2.000 de lucratori - 5 reprezentanti;
• de la 2.001 la 3.000 de lucratori - 6 reprezentanti;
• de la 3.001 la 4.000 de lucratori - 7 reprezentanti;
• peste 4.000 de lucratori - 8 reprezentanti."

In ceea ce priveste functionarea Comitetului de securitate si sanatate in munca, vom tine cont de urmatoarele aspecte esentiale:

1. Comitetul de securitate si sanatate in munca se intruneste cel putin o data pe trimestru.

2. Ordinea de zi este stabilita de catre Presedinte si Secretar cu consultarea reprezentantilor lucratorilor si este transmisa membrilor Comitetului de securitate si sanatate in munca cu cinci zile inainte de data stabilita pentru sedinta.

3. La fiecare intrunire se va incheia un proces-verbal care se va semna de catre participanti.

4. Comitetul de securitate si sanatate in munca este legal intrunit daca sunt prezenti cel putin jumatate plus unul din numarul membrilor sai si ia hotarari cu votul a doua treimi din numarul celor prezenti.

6. In cazul in care exista divergente intre membrii Comitetului de securitate si sanatate in munca, acestia motiveaza in scris, in termen de doua zile de la data intrunirii, iar Presedintele va decide cu privire la divergentele aparute.

7. Prezenta decizie va fi adusa la cunostinta salariatilor prin grija conducatorului persoanei juridice si se va afisa la locurile de munca.

Sursa: InfoInstitutii.ro

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
comitet ssm ssm protectia muncii

NOUTATI din Legislatia muncii

TIPARIT: Codul muncii - republicat si actualizat la zi!

Usor de citit, de inteles, de asimilat!

Intrati chiar acum in posesia lucrarii “Codul muncii - republicat si actualizat la zi” in format tiparit!

Eficienta muncii dvs. va creste, fara discutie, si va veti intari astfel in firma imaginea de profesionist desavarsit, care tine in mana resursele umane ale companiei (adica partea cea mai importanta) si care are intotdeauna raspunsul corect pentru orice problema.

...Vezi AICI detaliile complete <<

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Sotul si mama. Coasigurati si persoane in intretinereIntrebare: Angajata poate avea 2 coasigurati, mama si sotul care nu au nici un venit si nici terenuri? Am voie concomitent, sa ii trec si in statul de plata ca persoane aflate in intretinere si care modifica deducerea personala a angajatei? Deci cele 2 rude pot figura si ca coasigurat si ca persoana in intretinere in acelasi timp daca au 0 venit?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Revisal. Modificare salariu CIM suspendatIntrebare: Daca salariatul este in concediu medical si pe durata concediului medical intervine salariul minim pe economie, cand operez in Revisal salariul minim, respectiv la data incetarii suspendarii contractului sau cu data de 01.01.2025?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<