LEGISLATIAMUNCII.ROCunoasteti toate aspectele esentiale cu privire la Comitetul SSM? Stiti cum este comitetul SSM constituita si ce presupune functionarea acestuia?
Nu uitati! Comitetul de securitate si sanatate in munca este constituit din:
a) angajator sau reprezentantul sau legal;
b) reprezentanti ai angajatorului cu atributii de securitate si sanatate in munca;
c) reprezentanti ai lucratorilor cu raspunderi specifice in domeniul securitatii si sanatatii lucratorilor;
d) medicul de medicina a muncii.
Ghidul angajatului Codul muncii in interesul tau
Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege
Legis Plus Legislatia Muncii
250 Modele Fise de Post
Numarul minim al reprezentantilor lucratorilor in comitetele de securitate si sanatate in munca se stabileste in functie de numarul total al lucratorilor din unitate, dupa cum urmeaza:
• de la 10 la 100 de lucratori - 2 reprezentanti;
• de la 101 la 500 de lucratori - 3 reprezentanti;
• de la 501 la 1.000 de lucratori - 4 reprezentanti;
• de la 1.001 la 2.000 de lucratori - 5 reprezentanti;
• de la 2.001 la 3.000 de lucratori - 6 reprezentanti;
• de la 3.001 la 4.000 de lucratori - 7 reprezentanti;
• peste 4.000 de lucratori - 8 reprezentanti."
In ceea ce priveste functionarea Comitetului de securitate si sanatate in munca, vom tine cont de urmatoarele aspecte esentiale:
1. Comitetul de securitate si sanatate in munca se intruneste cel putin o data pe trimestru.
2. Ordinea de zi este stabilita de catre Presedinte si Secretar cu consultarea reprezentantilor lucratorilor si este transmisa membrilor Comitetului de securitate si sanatate in munca cu cinci zile inainte de data stabilita pentru sedinta.
3. La fiecare intrunire se va incheia un proces-verbal care se va semna de catre participanti.
4. Comitetul de securitate si sanatate in munca este legal intrunit daca sunt prezenti cel putin jumatate plus unul din numarul membrilor sai si ia hotarari cu votul a doua treimi din numarul celor prezenti.
6. In cazul in care exista divergente intre membrii Comitetului de securitate si sanatate in munca, acestia motiveaza in scris, in termen de doua zile de la data intrunirii, iar Presedintele va decide cu privire la divergentele aparute.
7. Prezenta decizie va fi adusa la cunostinta salariatilor prin grija conducatorului persoanei juridice si se va afisa la locurile de munca.
Sursa: InfoInstitutii.ro
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
