LEGISLATIAMUNCII.ROAtentie la faptul ca acest comitet de securitate si sanatate in munca se infiinteaza in cadrul persoanelor juridice din sectorul public, privat si cooperatist, inclusiv cu capital strain, care desfasoara activitati pe teritoriul Romaniei.
Art. 184 arata in mod clar ca acest comitet SSM se organizeaza la angajatorii persoane juridice la care sunt incadrati cel putin 50 de salariati.
Atunci cand discutam despre conditii de munca grele, vatamatoare sau periculoase, inspectorul de munca are posibilitatea de a solicita infiintarea acestor comitete si pentru angajatorii la care sunt incadrati mai putin de 50 de salariati.
Daca activitatea se desfasoara in unitati dispersate teritorial, se pot infiinta mai multe comitete de securitate si sanatate in munca.
Dosarul personal al salariatului
40 Modele de Regulament Intern
Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR
Cate comitete SSM se pot infiinta?
Numarul acestora se stabileste prin contractul colectiv de munca aplicabil.
Nu uitam: Comitetul de securitate si sanatate in munca coordoneaza masurile de securitate si sanatate in munca si in cazul activitatilor care se desfasoara temporar, cu o durata mai mare de 3 luni.
Ce se intampla daca nu se impune constituirea comitetului de securitate si sanatate in munca?
In aceasta situatie, atributiile specifice ale acestuia vor fi indeplinite de responsabilul cu protectia muncii numit de angajator.
Conform art. 185 din Codul Muncii, componenta, atributiile specifice si functionarea comitetului de securitate si sanatate in munca sunt reglementate prin hotarare a Guvernului.
Noutati
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
