Pensiile mici s-ar putea majora de anul viitor

pensiimajorare pensiipensii micipensii 2015
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


Pensiile mici ar putea creste din anul 2015, procentul de majorare urmand sa fie cunoscut dupa incheierea discutiilor cu Ministerul Finantelor Publice, cu Ministerul pentru Buget si institutiile internationale, a notat duminica, ministrul Muncii, Rovana Plumb.

"Despre aceasta majorare putem sa dam date mai concrete dupa ce finalizam calculele cu Ministerul Finantelor si cel al Bugetului si cu institutiile internationale care urmeaza sa vina la Bucuresti. Eu preconizez ca aceasta majorare sa poata fi facuta din 2015, dar procentul efectiv si modalitatea in care vom putea majora le vom comunica cand vom finaliza", a spus Rovana Plumb.

Rovana Plumb a declarat ca majorarea pensiilor mici reprezinta o prioritate.

Am luat toate propunerile din partea pensionarilor si vom lucra foarte atent sa vedem cum putem sa indreptam in continuare nedreptatile facute. Acum 4 ani valoarea punctului de pensie a fost inghetata. Am modificat-o, am majorat si vom majora in continuare aceste pensii, iar obiectivul prioritar este sa gasim o formula legislativa si constitutionala sa putem majora pensiile mici, pentru ca este foarte greu sa iei medicamente, sa pui ceva pe masa, sa poti sa bucuri un nepot cu o pensie de 350 lei sau 450 lei, a precizat ministrul Muncii.

Ministrul Muncii a mai amintit faptul ca din 2015, "tot ce inseamna pensii" va cunoaste o majorare de cel putin 4,5 procente.

sursa: Agerpres


NOUTATI din Legislatia muncii

NOU! S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei in 2024!


Principala modificare a fost introdusa prin OG 16!

Este o modificare care creeaza neclaritati majore in situatii practice care privesc:
1) incadrarea deplasarii salariatului in delegare sau in deplasare la locul de munca
2) stabilirea plafonului neimpozabil in functie de incadrarea deplasarii pentru toti salariatii
3) stabilirea plafonului neimpozabil al indemnizatiilor cuvenite soferilor

Descoperiti alte noutati in Diurna legala in Romania si in strainatate.

...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
pensiimajorare pensiipensii micipensii 2015

Data aparitiei: 26 Mai 2014
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Pensiile mici s-ar putea majora de anul viitor Nota: 3.5 din 5 - 3 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Reglementare acordare tichete de masaIntrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Fisa postului pentru Director tehnicIntrebare: Va rog frumos sa ma ajutati cu fisa postului pentru Director de productie/tehnic cod cor 112024.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]