Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Pensiile mici s-ar putea majora de anul viitor

26 Mai 2014
26 Mai 2014
pensiimajorare pensiipensii micipensii 2015
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


Pensiile mici ar putea creste din anul 2015, procentul de majorare urmand sa fie cunoscut dupa incheierea discutiilor cu Ministerul Finantelor Publice, cu Ministerul pentru Buget si institutiile internationale, a notat duminica, ministrul Muncii, Rovana Plumb.

"Despre aceasta majorare putem sa dam date mai concrete dupa ce finalizam calculele cu Ministerul Finantelor si cel al Bugetului si cu institutiile internationale care urmeaza sa vina la Bucuresti. Eu preconizez ca aceasta majorare sa poata fi facuta din 2015, dar procentul efectiv si modalitatea in care vom putea majora le vom comunica cand vom finaliza", a spus Rovana Plumb.

Rovana Plumb a declarat ca majorarea pensiilor mici reprezinta o prioritate.

Am luat toate propunerile din partea pensionarilor si vom lucra foarte atent sa vedem cum putem sa indreptam in continuare nedreptatile facute. Acum 4 ani valoarea punctului de pensie a fost inghetata. Am modificat-o, am majorat si vom majora in continuare aceste pensii, iar obiectivul prioritar este sa gasim o formula legislativa si constitutionala sa putem majora pensiile mici, pentru ca este foarte greu sa iei medicamente, sa pui ceva pe masa, sa poti sa bucuri un nepot cu o pensie de 350 lei sau 450 lei, a precizat ministrul Muncii.

Ministrul Muncii a mai amintit faptul ca din 2015, "tot ce inseamna pensii" va cunoaste o majorare de cel putin 4,5 procente.

sursa: Agerpres


Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 
LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn
 
 
 
 


Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
a
Important pentru HR!
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport
GRATUIT
"Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]