Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Vesti bune: S-ar putea introduce a 13-a pensie pentru cei cu pensii sub nivelul salariului mediu brut!

a 13 a pensiepensiipensii 2015pensii micipensii in romania
Vesti bune pentru cei care au un drept de pensie inferior fata de nivelul salariului mediu brut pe economie si care nu realizeaza alte venituri. Daca proiectul primeste toate aprobarile necesare, ar putea modifica Legea Pensiilor, 263/2010.

In mod concret, cei cu pensii sub pragul de 2563 de lei (salariul mediu brut pe economie), ar putea beneficia de a 13-a pensie!

Conform proiectului, se doreste ca a 13-a pensie sa se acorde anual, la cerere, persoanelor care au un drept de pensie sub nivelul salariului mediu brut pe economie si care nu realizeaza alte venituri.

A 13-a pensie ar urma sa se stabileasca la nivelul salariului minim brut pe tara garantat in plata pentru toate persoanele indreptatite care primesc o pensie mai mica sau egala cu cuantumul acestuia.

Mai mult, in cazul persoanelor care primesc o pensie in cuantum mai mare decat salariul minim brut pe tara garantat in plata si pana la nivelul salariului mediu brut pe economie, inclusiv, cuantumul celei de-a 13 pensii se va stabili la nivelul a jumatate din salariul minim brut pe tara garantat in plata.

"Realitatea vietii sociale releva marile dificultati cu care se confrunta persoanele varstnice cu pensii mici care fac fata cu greu cheltuielilor pentru plata utilitatilor si ale alimentatiei de zi cu zi. Pentru acestia restantele la intretinere au devenit o povara adesea insurmontabila. De regula, la finele anului se acumuleaza datoriile la plata costurilor pentru incalzire, energie electrica, apa si canalizare, lipsindu-i de minimele mijloace pentru aprovizionarea cu alimente traditionale la masa sarbatorilor de Craciun si Anul Nou, circumstanta generatoare de masuri disperate.", se precizeaza in expunerea de motive.

"Acest mod de acordare a celei de-a 13-a pensii are menirea de a reduce decalajele dintre diversele categorii sociale si de a spori, prin masuri de protectie rationale, solidaritatea si coeziunea sociala, puternic afectate de excesiva polarizare actuala.", se mai precizeaza in cadrul expunerii de motive semnate de initiatorii acestui proiect de lege.


Surse: Forma initiatorului
Expunere de motive







Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
a 13 a pensiepensiipensii 2015pensii micipensii in romania

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 09 Septembrie 2015
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Vesti bune: S-ar putea introduce a 13-a pensie pentru cei cu pensii sub nivelul salariului mediu brut! Nota: 4.41 din 5 - 27 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Modificarea Cim Pe Perioada Determinata In NedeterminataIntrebare: Buna ziua, ma numesc C-tin Arsene,in prezent administrator stadion Ilie Oana Ploiesti,angajat la CSM Ploiesti in urma unui concurs ,din mai 2016.Mentionez ca sint pensionar la limita de virsta,din anul 2010,Angajarea in urma concursului s-a facut pe perioada determinata asa a considerat serviciul resurse umane,Postul de administrator a fost scos la concurs pe care l-am trecut si in urma caruia am fost angajat(nu am venit in sistem ptr a tine locul cuiva,sau activitatea postului ocupat de mine er
 

Raspuns: Art. 82 din codul muncii republicat<br />(1) Prin derogare de la regula prevazuta la art. 12 a... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]