Incepand de anul viitor ar urma sa se aplice o majorare a pensiilor prin cresterea punctului de pensie cu 4,6% pana la 1.508 lei. Majorarea concreta ar fi astfel de 66,3 lei.
Cu toate acestea, pentru calcularea bugetului de anul viitor, vor fi luate in calcul inflatia media anuala si cel mult 50% din cresterea reala a salariului mediu din 2020 si nu din 2021, potrivit unor declaratii recente facute de ministrul de finante.
"Conform legii pensiilor, inflatia pe care o luam in calcul la indexarea pensiilor, nu este cea din anul in curs, ci este cu un in urma si atunci practic se va lua in calcul inflatia din 2020 si salariul mediu brut pe economie, jumatate din salariul mediu brut. Undeva in jur de 6% va fi cresterea pensiilor de la 1 ianuarie. Oricum, un lucru este cert. Pensiile vor creste de la 1 ianuarie 2022”, a spus ministrul de finante, Dan Vilceanu, in cadrul unui interviu televizat, citat de
HotNews.ro.
Aceeasi sursa atrage insa atentia ca in OUG-ul de anul acesta, din 18 februarie, se precizeaza ca se ia in calcul „cel mult 50% din cresterea reala a castigului salarial mediu brut” si nu pe „jumatate din salariul mediu brut” asa cum a precizat ministrul de finante.
Astfel, in teorie, cresterea pensiilor ar trebui sa fie mai mare decat cea anuntata, avand cresteri mai mari in 2020 fata de 2021, ajungandu-se, potrivit calculelor estimate de HotNews.ro, la o majorare a punctului de pensie pana aproape de 6%.
Cu toate acestea, atrage atentia sursa amintita, este putin probabil ca majorarea sa fie mai mare decat cea anuntata initial, chiar daca acest lucru implica faptul ca nu vor fi respectate cifrele din 2020 care ar urma sa stea la baza majorarii pensiilor incepand de anul viitor.
Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.