SSM: Expunerea lucratorilor la riscurile generate de vibratii?

18 Iunie 2014
18 Iunie 2014
ghid practic de ssmriscuri vibratiissm vibratiiprotetia muncii
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


Evaluarea se realizeaza prin intermediul observarii practicilor de lucru specifice si prin trimiterea la informatiile relevante cu privire la vibratiile corespunzatoare echipamentelor, inclusiv informatiile furnizate de catre producatorul echipamentului. Spre deosebire de evaluare, masurarea necesita utilizarea unei aparaturi specifice si a unei metodologii corespunzatoare.


- Sa asigurati evaluarea riscurilor si sa realizati inregistrarea ei pe un suport material.
Aceasta inregistrare poate sa includa o justificare a dvs., potrivit careia natura si amploarea riscurilor legate de vibratiile mecanice nu necesita efectuarea unei evaluari mai complete a acestora. Evaluarea riscurilor trebuie sa fie actualizata periodic.


Util
Cand evaluati riscurile generate de vibratii, acordati atentie urmatoarelor elemente:

- nivelul, tipul si durata expunerii;
- valorile limita ale expunerii si valorile de expunere de la care se declanseaza actiunea;
- efectele directe ale vibratiilor asupra sanatatii si securitatii lucratorilor, precum si cele indirecte, care rezulta din interactiunile dintre vibratiile mecanice si locul de munca sau alte echipamente de lucru;
- informatiile furnizate de catre producatorii echipamentelor de munca;
- existenta echipamentelor similare, cu niveluri reduse de expunere la vibratiile mecanice;
- prelungirea expunerii la vibratii, transmise intregului corp in afara programului de lucru normal;
- conditiile de munca specifice, cum ar fi temperaturile scazute;
- informatiile corespunzatoare, obtinute din supravegherea sanatatii.
---

- Daca, ulterior evaluarii riscurilor, constatati ca sunt depasite valorile limita la care se
declanseaza actiunea, luati masurile tehnice si/sau organizatorice menite sa reduca la
minimum expunerea la vibratii mecanice si, implicit, riscurile legate de aceasta.

- Informati lucratorii expusi riscurilor generate de vibratii mecanice la locul de munca si/sau
reprezentantii acestora cu privire la rezultatul evaluarii riscurilor.

- Asigurati supravegherea corespunzatoare a sanatatii lucratorilor, in raport cu rezultatul
evaluarii riscurilor, daca acesta indica un risc pentru sanatatea lor.

Sanctiune
Nerespectarea reglementarilor de securitate si sanatate in munca privind prevenirea prezentei
peste limitele maxime admise a agentilor chimici, fizici sau biologici, precum si suprasolicitarea
diferitelor organe sau sisteme ale organismului uman constituie contraventie si se sanctioneaza cu
amenda de la 5.000 de lei la 10.000 de lei.
---

Info
Echipamentele de munca puse la dispozitia lucratorilor iainte de data de 1 iulie 2007 si care nu
permit respectarea valorilor limita ale expunerii pot fi utilizate pana la data de 1 iulie 2010, cu
exceptia celor utilizate in agricultura si silvicultura, care pot fi utilizate pana la data de 1 iulie 2014.


Sursa: Ghid practic de Securitate si Sanatate in Munca

NOUTATI din Legislatie muncii

Diurna LEGALA. Ce s-a modificat in 2024?


Atentie, au intrat in vigoare 3 acte normative noi! Modificarile sunt majore!

Descoperiti care sunt cele mai frecvente greseli care apar la acordarea diurnei!

Eplicatii detaliate din lucrarea: Totul despre Diurna. Legislatia actualizata la zi. Cazuri practice explicate.

Vedeti AICI Cazuri practice explicate >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]