LEGISLATIAMUNCII.ROPrin cele ce urmeaza, vom analiza situatia unui angajat caruia i s-a pus poprire pe salariu conform unei instiintari judecatoresti (33% din venituri). Salariatul respectiv beneficiaza la fiecare trimestru de un bonus in valoare de 3.000 lei.
Vom stabili astfel daca procentul de poprire de 33% se aplica asupra salariului de incadrare si inclusiv asupra bonusului primit.
Conform art. 728 alin. (1) din Codul de procedura civila, salariile si alte venituri periodice, pensiile acordate in cadrul asigurarilor sociale, precum si alte sume ce se platesc periodic debitorului si sunt destinate asigurarii mijloacelor de existenta ale acestuia pot fi urmarite:
- pana la jumatate din venitul lunar net, pentru sumele datorate cu titlu de obligatie de intretinere sau alocatie pentru copii;
- pana la o treime din venitul lunar net, pentru orice alte datorii.
Instruire si testare SSM 5 modele de teste si instructiuni proprii SSM
Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari
40 Modele de Regulament Intern
Astfel, limitele urmaririi venitului net se raporteaza la venitul net.
Bonusurile acordate sunt venituri din salarii atata din punct de vedere fiscal (art. 55 alin. 1 din Codul fiscal) cat si din punct de vedere al Codului muncii (art. 160 din Codul muncii).
Bonusurile acordate salariatilor fac parte din venitul net din salariu astfel incat apreciem ca acestea intra in limita in care pot fi urmarite veniturile din salarii.
Raspuns oferit de specialistii www.portalcodulmuncii.ro
Noutati
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML