Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

SSM: Cerintele care trebuie respectate la locul de munca

SSMlocul de muncapersonal

Amenajarea locului de munca trebuie realizata astfel incat:

- sa ofere salariatilor confort si libertate de miscare si sa diminueze intr-o cat mai mare masura riscurile de natura vizuala, mentala si posturala;
- sa permita o buna corelare intre caracteristicile antropofunctionale ale utilizatorilor si munca lor prin asigurarea posibilitatilor de reglare a diferitelor elemente componente ale locului de munca;
- distantele si unghiurile de vedere sa fie in raport cu cerintele sarcinii de munca si in conformitate cu pozitia de lucru standard;
- distanta dintre planul de lucru si suprafata de sedere sa fie cuprinsa intre 200 si 260 mm, in pozitie asezat;
- sa fie posibila reglarea inaltimii mesei fara risc de coborare si deci de ranire;
- sa se elimine posibilitatea bascularii planului de lucru;
- sa se asigure accesul usor si rapid al utilizatorilor la locul lor de munca;
- sa se asigure un spatiu de lucru care sa raspunda nevoilor de spatiu personal, de comunicare intre indivizi si de intimitate.

Echipamentul cu ecran de vizualizare
- Utilizatorul unui astfel de echipament trebuie sa poata inclina, bascula sau roti ecranul, oricare ar fi inaltimea ochilor deasupra planului de lucru, pentru a pastra o pozitie de lucru confortabila si pentru a evita reflexiile si efectul de orbire.
- Inaltimea optima a centrului ecranului trebuie sa corespunda unei directii de privire inclinate intre 1000 si 2000 sub planul orizontal care trece la nivelul ochilor.
- Inaltimea tastaturii trebuie sa asigure, in timpul utilizarii, un unghi intre brat si antebrat de minimum 900.
- Este necesar ca ecranul, suportul de documente si tastatura sa fie amplasate la distante aproximativ egale fata de ochii utilizatorului, respectiv 600 + 150 mm.
- Trebuie sa se reduca la minimum vibratiile inerente sau transmise de echipament.

Masa (planul) de lucru
- Planul de lucru va avea o suprafata suficienta pentru o amplasare flexibila a monitorului, tastaturii, documentelor si echipamentului auxiliar.
- Latimea minima a mesei va fi de 800 mm.
- Suprafata de lucru trebuie sa fie mata pentru a evita reflexiile. Sunt contraindicate culorile deschise care pot produce un contrast excesiv de luminanta.
- Mesele nereglabile vor avea o inaltime de 730 ± 10 mm.
- In conditiile in care echipamentul de calcul este utilizat succesiv de mai multe persoane, mesele vor fi reglabile in inaltime, cu posibilitati de reglare intre 650 si 740 mm.
- Adancimea minima a spatiului liber disponibil pentru membrele inferioare sub planul de lucru va fi de 700 mm.
- Materialul din care este confectionat planul de lucru nu trebuie sa fie rece la atingere sau sa antreneze o conductivitate excesiva a caldurii catre corpul utilizatorului.

Scaunul de lucru
- Scaunul trebuie sa fie stabil si sa-i permita utilizatorului libertate de miscare si o pozitie confortabila.
- Inaltimea scaunului trebuie sa poata fi reglabila.
- Atunci cand inaltimea scaunului nu poate fi reglata pentru a se adapta unor utilizatori de talie mica, se va prevedea un reazem pentru picioare.


Cerinte privind mediul de munca

Iluminat
Iluminatul incaperilor de lucru va fi proiectat in functie de caracteristicile sarcinii de munca si de cerintele vizuale ale utilizatorilor, astfel incat sa se asigure niveluri de iluminare si un contrast adecvat intre ecran si mediu, pentru obtinerea unei performante vizuale ridicate.

Microclimat
- In incaperile de lucru se vor asigura conditii de confort termic.
- Atunci cand este necesar un microclimat strict controlat, se va urmari sa nu se creeze curenti de aer suparatori. Umiditatea aerului va fi mai mare de 40% pentru a se evita uscarea mucoaselor.

Zgomot
- Zgomotul emis de echipamentele care apartin postului de munca nu trebuie sa distraga atentia si sa perturbe comunicarea verbala.
- Imprimantele de mare viteza, care constituie surse de zgomot, vor fi asezate in incaperi separate de sala calculatoarelor, izolate fonic si prevazute cu geamuri transparente pentru a facilita vizualizarea procesului de imprimare.
- Instalatiile de ventilare nu trebuie sa antreneze prin functionarea lor o crestere semnificativa (mai mare de 3 dB) a nivelurilor sonore din aceste incaperi.

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
SSMlocul de muncapersonal

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 06 Noiembrie 2013
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


SSM: Cerintele care trebuie respectate la locul de munca Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Ce Articole Din Legea Nr. 127/2019 Au Intrat Deja In Vigoare?Intrebare: Buna ziua, va rog sa-mi comunicati ce articole din legea 127/2019 sunt deja in vigoare;ma intereseaza in special articolele referitoare la contractul de asigurare sociala prin care sa poti obtine stagiu de cotizare si pentru pensia anticipata(la momentul actual la casa de pensii Bucuresti exista un model de contact de asigurare care este valabil doar pentru pensie la limita de varsata nu si pentru pensie anticipata;legea din 2010 a fost modificata la aceste articole de o ordonanata din 2017/201
 

Raspuns: Cititi art 182 din legea respectiva... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]