SSM: Cum sa tineti sub control factorii de risc de natura electrica

SSM si PSIfactorii de riscloc de munca
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Definitie

Echipamentul de munca reprezinta orice masina, aparat, unealta sau instalatie folosite la locul de munca.

Care sunt riscurile pentru sanatatea si securitatea lucratorilor ce pot fi generate de curentul electric?

Curentul electric poate constitui un factor de risc pentru sanatatea si securitatea lucratorilor in urmatoarele situatii:

1) Prin atingere directa, respectiv prin atingerea de catre om, nemijlocit sau prin   intermediul unui element conductiv, a partilor aflate sub tensiune ale unei instalatii   electrice, care se poate afla intr-una dintre urmatoarele situatii:

- se afla normal sub tensiune;

- este scoasa de sub tensiune, dar a ramas incarcata cu sarcini electrice, care nu au fost descarcate in mod corespunzator dupa deconectare;

- este scoasa de sub tensiune, dar se afla sub o tensiune indusa, pe cale electromagnetica, de alte instalatii, prin omiterea legarii la pamant a elementelor deconectate.

2) Prin atingere indirecta, respectiv prin atingerea de catre om a unor elemente conductive care, in mod normal, nu sunt sub tensiune, dar care au intrat accidental sub tensiune si sunt traversate de asa-numitii "curenti de defect".

3) Prin tensiune de pas, respectiv la atingerea simultana a doua puncte de pe sol, la o distanta de 0,8 m intre ele si aflate la potentiale diferite, ca urmare a scurgerii prin pamant a unui curent electric. Acest tip de tensiune poate aparea, de exemplu, in apropierea unui conductor cazut la pamant sau a unei linii aflate sub tensiune.

In toate aceste 3 situatii, curentul electric este un factor de risc direct.

4) Prin cresterea brusca a energiei termice radiate, respectiv din cauza rezistentei necorespunzatoare a unui conductor fata de intensitatea curentului care il parcurge, fie din constructie, fie ca urmare a unei variatii accidentale a intensitatii curentului.

Oricare ar fi cauza, energia termica radiata creste atat de mult incat mantaua exterioara a  conductorului se poate aprinde.

Daca la locul de munca unde are loc un asemenea  
fenomen sunt prezente substante inflamabile sau explozive, este lesne de inteles ca se pot produce incendii sau explozii cu urmari dintre cele mai grave.

In aceasta situatie, curentul electric este un factor de risc indirect.

Efectele curentului electric, ca factor de risc de accidentare in munca, depind de:

- intensitatea curentului electric;
- frecventa si forma undei curentului;
- traseul urmat de curent prin organismul uman;
- timpul de trecere a curentului prin organism;
- starea fizica a persoanei prin care trece curentul;
- conditiile de mediu: umezeala excesiva, temperatura ridicata etc.

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU! S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei in 2024!


Principala modificare a fost introdusa prin OG 16!

Este o modificare care creeaza neclaritati majore in situatii practice care privesc:
1) incadrarea deplasarii salariatului in delegare sau in deplasare la locul de munca
2) stabilirea plafonului neimpozabil in functie de incadrarea deplasarii pentru toti salariatii
3) stabilirea plafonului neimpozabil al indemnizatiilor cuvenite soferilor

Descoperiti alte noutati in Diurna legala in Romania si in strainatate.

...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
SSM si PSIfactorii de riscloc de munca

Data aparitiei: 23 Aprilie 2013
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

SSM: Cum sa tineti sub control factorii de risc de natura electrica Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]